1:1模仿马斯克，我爱上了时间管理！
哪个企业家最忙？我想埃隆·马斯克一定榜上有名。
他不仅管理特斯拉、SpaceX、Neuralink、..
那些带不好团队的管理者，往往在用错误的方式"检查"：
对着周报划勾画叉，却看不懂数据背后的真相；
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心术不正的领导，比能力不足更可怕！
比如：
领导：“这个方案必须过！”
下属：“但数据显示用户不买账&hellip..
82%员工吐槽：领导一升职就变脸？背后真相扎心了。
今天，我就从“性子急”到“城府深”解码管理者基因突变密..
你有没有遇到过那种满嘴理想情怀，却从不谈钱的领导？
每次开会都激情澎湃地画大饼，可到了发工资、分福利的时候，就开始装糊涂。
你心里是不是在想：&ldqu..
当今时代，领导者要跟下属比什么？比能力？比谁的代码写得好？比谁的PPT做得漂亮？显然不是，而是比谁能忍、会熬、敢放。
今天，咱们就来聊聊这领导最大的能耐。..
你知道为什么《西游记》里妖怪开会的效率比人高吗？
因为妖怪开会只做三件事：抓唐僧（目标）、分任务（决议）、立马行动（落实）。
而职场中常见两类会议：
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在这个纷繁复杂的世界里，我们常常被教导要善良、要宽容、要乐于助人。然而，当这份善意无度时，却可能换来的是冷漠、是背叛、甚至是伤害。
一、狗，吃饱不看门；人..
开会是职场中最能暴露一个人真实水平的场合。
有人能把一场枯燥的例会变成战略动员会，有人却能把关键决策会开成集体催眠现场。
而其中最致命的，不是发言啰嗦、..
在单位里，当上中层才知道，“城府很深”的领导，都有这4个特征：1、善欲擒故纵；2、揣着答案问问题；3、暗度陈仓；4、深谙人性
导语..
为什么你学遍MBA课程，员工还是不服管？因为你不懂这5条「反常识」人性潜规则！
要知道，游泳需要了解水性，驯兽需要了解兽性，管人就必须了解人性&mdash..
为什么有的管理者累成狗还被骂成傻X？
真相往往很扎心：哈佛研究显示，93%的团队失败源于管理者段位太低——停留在石器时代！
今天..
