正如文章标题所说，培训市场足够大，我们应该一起来看看。中国经济快速发展，企业快速壮大，员工规模快速增长，也导致员工的职场技能可能无法及时满足企业发展需..
当今市场企业越来越重视培训，团队也越来越重视培训，这也催生出各种培训机构。层出不同的培训机构不仅仅面对的是巨大的市场，更多是挑战，想要在各种竞争中脱颖..
类别：前瞻思想
2015/4/16 15:36:43
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隔壁公司的HR常常跑来问我这个问题：“你们团队怎么每天都热情高涨，每个人怎么都跟打了鸡血似的?”虽然别人说我们“打..
类别：前瞻思想
2015/4/16 14:22:59
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很多培训机构接了项目后，心态就变了，他们会尽量节省成本，省下钱就是挣钱了。所以他们会找便宜的讲师，想能对付就对付。我的一些培训，就是被拉去救场。别的讲..
类别：知行合一
2015/4/16 14:21:49
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任何职业做得时间长了，做得投入了，都有职业病！笔者以前在某电器公司工作过，所以现在住酒店时，一定要看看电视机是什么牌子。我逛商场时，特别喜欢逛家电区，..
类别：知行合一
2015/4/16 13:50:07
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关于员工积极性的激发上，某培训机构总结了以下六条，供企业管理人员参考：
一、要先励人，必先励己。一个团队的运营就好像在大海航行一样，也许是风..
类别：前瞻思想
2015/4/16 11:38:02
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课程平淡无味、照本宣科
有些讲师课程索然无味，讲课方法十分呆板，从大标题到小标题，从大概念到小概念，一、二、三、四、五依次念下来，虽然面面俱到..
类别：前瞻思想
2015/4/16 11:35:26
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在培训课堂上气氛不佳往往是培训师十分头疼的问题，即使课程再好再精彩，现场低气压的氛围，偶尔响起的电话铃声都是培训课堂的致命伤。这不仅直接影响了培训讲师..
类别：知行合一
2015/4/16 10:13:37
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听说有个公司，每年都请同一个培训讲师，上顾问式销售的课程。讲师奇怪地问培训公司，去年不是给他们上过了吗？今年为什么还请我给同一批学员，上同样的课程呢？..
作为一名资深的培训师，不仅要能在课堂上生动的讲课为学员解惑，他自身的修炼也是让他在培训之路走得长久的基本保障，结构性思维是如今高效能人士必不可少的一项..
互联网时代或者说移动互联网时代的到来，给这个时代的个人崛起的机会。我们在微博上发现了一批号称公知的大V，他们是这个时代的意见领袖，如任大炮、潘石屹等。..
类别：前瞻思想
2015/4/15 17:17:06
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作为一名管理者必须准确了解自己的优势和弱势：
我的优势是什么？我如何做事与做事风格是什么？我是谁？我的责任是什么？我能作什么贡献？我的人..
类别：前瞻思想
2015/4/15 15:29:02
阅读（2444）
