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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
短视频策划、拍摄与剪辑
主讲老师:傅一声   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章:基础知识学习1. 构图:构图包括主体、前景、背景等要素,对前景和背景进行有目的地位置安排可以起到丰富画面信息的作用。主体前景背景2.景别:景别指被摄对象在画面中..
企业营销计划制定与执行
主讲老师:史杰松   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介:第一章:营销计划概述一、营销计划的含义1. 营销计划的基本特点2. 营销计划的战略意义二、企业年度营销计划难以实现原因1. 为什么企业年度营销计划难以实现2. 核心问题归结与深层次问题探究案例:一个医药企业的..
国学智慧 企业文化管理之道 (一天版)
主讲老师:钱锦国   培训天数:1 天   专业类别: 企业文化   行业类别:
课程简介:第一讲:文化管理;基业长青的基石一、导论:文化管理的特质1、打牛还是打车2、文化管理的阴阳之道二、认知文化的本源1、文化不是什么2、文化是什么3、《易经》贲卦的启示4、企业文化的三个层面三、基业长青的..
高效赋能管理——情境复盘实战
主讲老师:陈亭如   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:导入:复盘基础概念认知1. AAR是什么2. AAR的四大特征3. 复盘的核心价值:把失败转化为经验,把成功固化为能力第一讲:文化反思复盘:未来探索目的:使团队成员回顾并分享组织及个体的过去,反思规律,探寻组织未来的..
职场人颈肩腰椎疾患的预防和治疗 ——挽救“低头族”,久站久坐族
主讲老师:韦娜   培训天数:1 天   专业类别: 健康养生   行业类别:
课程简介:一、脊椎受伤的原因1. 年龄2. 坐姿3. 外伤4. 脊椎问题早发现二、哪些体质的人容易导致“脊柱”疾患1. 气虚2. 拔罐,艾灸,刮痧综合疗法3. 日常保健方法4. 养生微运..
冲突管理——处理冲突,达成协作
主讲老师:王曦英   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:管理冲突的思路一、现代企业如何看待冲突1. 福列特的建设性冲突2. 团队中适当冲突=保持团队旺盛的生命二、处理冲突的思路工具一:冲突性质的三个核心原因:权益、立场、感受工具二:冲突激烈程度的八个等级案..
营销战略
主讲老师:高海友   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:一、 适应市场是生存的基本条件-新时代下的市场营销战略1. 市场变化有点快2. 时代变化对应的要求3. 20世纪和21世纪市场变化了些什么4. 互联网思维指的是互联网时代的思维!二、 营销的根本是哲学1. 心明则..
房地产风水讲座
主讲老师:黄俊文   培训天数:2 天   专业类别: 健康养生   行业类别:房地产 
课程简介:第一部分、认识风水(1)风水是不是迷信 事实胜于雄辩。我亲历的这些风水神奇不胜枚举。 实践是检验正理的唯一标准,事实胜于雄辩; l一个濒临倒闭的企业,做个一个办公室的风水,一年后起死回生,一年纳税5000万,且当事人摇身一变成为县人..
高品质的管理沟通技巧
主讲老师:赵晓霞   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:沟通是什么团队沟通游戏导入小组讨论1. 沟通不畅的后果2. 沟通的内涵1)高效沟通第一步:事先准备2)高效沟通第二步:确认需求3)高效沟通第三步:阐述观点4)高效沟通第四步:处理异议5)高效沟..
战略观与大局观、全局意识
主讲老师:刘峰松   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:
课程简介:分享与分析我们公司的战略是什么影响我们实现战略的关键要素有哪些面对问题,我们如何着手分析与解决员工不积极工作,会有什么原因..
企业所得税汇算清缴纳税调整解析
主讲老师:胡冬梅   培训天数:1 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:一、调增应纳税所得额事项(一)收入类1、以自产货物对外投资2、视同销售收入--买断式代销3、以自产货物分配给投资者4、视同销售收入--非货币交换5、以自产货物无偿赠送6、以自产货物抵偿债务7、销售价格不公..
合同管理相关知识
主讲老师:陶雯   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分 合同管理相关知识(一)企业目前在合同管理中存在哪些问题?1、合同文本不规范,采用一些自制的、不规范的文本进行签约2、忽视诉讼时效、抗辩权等维权手段3、合同用语不谨慎,例如符合同行业标准、符合国际标准、先付款后发..
采购风险管理 培训大纲
主讲老师:武文红   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流   行业类别:
课程简介:1采购风险管理概述1.1风险及采购风险定义1.2采购风险之内部/外部风险1.3采购风险之事前/事中/事后风险1.4采购风险管理框架1.5采购目标的确定质量 可获得性 服务与相应 成本2供应市场的风险(外..
化解压力的艺术——情绪与压力管理实务
主讲老师:赵成国   培训天数:3 天   专业类别: 职业素养   行业类别:
课程简介:第一部分:认识压力第一讲:压力概论1. 压力理论2. 压力源3. 压力反应4. 压力的定义5. 压力管理的目标工具:判断您的压力状况第二讲:身体对压力的反应1. 大脑2. 内分泌系统3. 自主..
团队目标与绩效激励管理
主讲老师:卢云峰   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:
课程简介:第一部分 成为团队管理者,你准备好了吗? - 团队管理者的角色定位与职责- 团队建设的不同阶段及其特征- 互动分享:我是如何转换为管理者角色的?第二部分 作为团队管理者,你了解自己和团..
如何做好员工离职管理与法律风险防范
主讲老师:杨卫华   培训天数:2 天   专业类别: 财务管理   行业类别:
课程简介:1、离职类型的清晰界定:解除与终止如何正确区分?2、员工辞职需要单位批准或同意吗?3、员工辞职的2种情形有何不同?4、员工自己辞职,企业就没有法律风险了吗?5、员工“不辞而别”,正确的处理姿势是怎..
商务礼仪与谈判技巧
主讲老师:刘飞   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一:职业化人士的商务礼仪1、商务礼仪之“形象礼仪”A.职业商务着装的禁忌B.男性商务形象注意事项;C.女性商务形象注意事项;D.微笑是销售的秘密武器;E.得体的眼神传递信息与印象F ...
经营视角的HR管理
主讲老师:张剑   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:第一讲 理解业务——让HR与业务单元协同共舞1、企业战略、业务战略与人力资源战略如何看待与理解企业战略?人力资源战略的本质?人力资源管理变革与突破 ..
“十四五”规划和2035年远景目标纲要
主讲老师:于涛   培训天数:2 天   专业类别: 政府智库   行业类别:
课程简介:第一部分 《纲要》整体解读一、《纲要》综述1、《纲要》结构2、《纲要》主线:新发展阶段、新发展理念、新发展格局二、“十四五”时期经济社会发展主要指标1、指标体系介绍2、新提法三、理论要..
习近平:新时代中国特色社会主义思想三十讲(选讲)
主讲老师:王建宇   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想问题与思考:1.习近平新时代中国特色社会主义思想是怎样形成的?2.习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容是什么?3.为什么说习近平新时代中国..
 
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