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三维绩效管理
主讲老师:毛司禾   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一.什么是三维绩效管理系统1. 三维绩效管理系统是什么?三维绩效管理体系目标体系执行体系激励体系2. 为什么推行三维绩效管理从现..
业务领导的场景式绩效管理
主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章:绩效计划及指标体系建立一、认识绩效管理导入绩效管理的误区什么是绩效管理常见绩效管理工具及应用二、用关键成功因素法(CSF)分解指标体系什..
安全领导力
主讲老师:胡月亭   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分:现代安全生产管理基本知识1、安全风险管理 风险管理基础知识 危害因素辨识 风险评估 风险削减与控制2、安全风险管理体系..
工贸(机械)企业全员安全生产
主讲老师:胡月亭   培训天数:1 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、 安全生产的意义 1、 安全生产是什么?安全的收获与不安全的后果2、 安全生产为了谁?为了企业?社会(国家)?还是员工自己?3、 安全生产依靠谁?依靠安全员?领导?还是员工自己?本部分将通过一系列事故案例与全员参与模..
人力线的转型变革
主讲老师:文熠   培训天数:1 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章:从商业链出发,深刻理解组织什么是商业逻辑什么是顶层设计什么是战略如何理解组织能力如何理解人才能力练习:回溯人力线条的各项工作..
精益生产:现场指标与实绩管理
主讲老师:张胜   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一单元:概述1. 思考:我们现在用哪些指标衡量效率,这些指标有哪些缺陷?2. 指标的定义3. 标准工时 标准作业三要素 标准作业的目的 时间研究..
采购谈判策略和议价技巧
主讲老师:李筱艳   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流   行业类别:不限行业 
课程简介:一、采购谈判到底谈的是什么?1、采购谈的是利益最大化利益最大化包含哪些1) 达成降本指标2) 质量提升3) 服务优化(结合研发/生产和供应链)4) 双方合作关系的绑定5) 交货条件6) 支付条款7) ..
战略中心型组织建设
主讲老师:樊珍   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:不限行业 
课程简介:一、如何看待战略执行1.战略规划和战略执行哪一个更重要2.为什么说起来容易做起来难:是什么阻碍的战略的执行二、如何把战略转化为可操作的行动1.跳出企业看战略:战略与企业价值1.1企业的价值来自于什么1.2战略如何..
高水准的问题分析解决
主讲老师:董洪斌   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章 怎么理解问题一、什么是问题1、何谓问题2、问题涵盖的三个方面3、问题的分类二、响应问题的方式1、抱持现状2、消极处理3、积极处理三、问题解决的流程1、问题解决的流程2、问题解决的关键..
供应链计划管理
主讲老师:侯俊   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流   行业类别:不限行业 
课程简介:一、精益供应链的基础概念1. 精益生产概述2. 八大潜在浪费的识别 3. 5S现场持续5S管理4. 价值流图(VSM)a) 价值流图概述b) 价值流图绘制方法c) 价值流图绘制练习5. 标准化作业6...
集团化组织岗位价值评估实操
主讲老师:文熠   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:一、岗位价值评估的概念导入(0.5H)什么是岗位价值评估岗位价值评估体系的作用、目的企业岗位价值评估面临的挑战二、国内外权威企业的岗位价值评估法回顾(2H)᠙..
改善周(五天工作坊):问题研讨与快速改进
主讲老师:张胜   培训天数:5 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一天上午:启动会议、培训、现场调研1. 启动会议 改善周介绍 改善周基本原则 改善行为准则 改善周组织 改善周时间᠋..
MSA 测量系统分析
主讲老师:谢鸣   培训天数:2 天   专业类别: 生产管理   行业类别:不限行业 
课程简介:(一)测量系统分析基础1. 测量系统的定义与组成o 量具、测量人员、测量环境等要素的介绍o 测量系统误差的来源与分类2. 测量系统分析的目的与意义o 对产品质量控制的影响o 在过程能力分析和质量改进中的作用3..
如何避免供应链中的浪费
主讲老师:周小明   培训天数:1 天   专业类别: 采购物流   行业类别:不限行业 
课程简介:一、供应链在企业中的重要性1. 供应链的价值与类型2. 好的供应链应该具备哪些条件二、供应链中存在哪些浪费1. 等待浪费a) 物料等待b) 人员等待c) 设备等待2. 不良浪费a) 来料不良b) ..
无服务 不客户—服务质量提升与客户关系维护
主讲老师:张松波   培训天数:2 天   专业类别: 客户服务   行业类别:不限行业 
课程简介:案例导入:以服务著称的海底捞为何关闭400个分店?一、客户价值与服务设计1、市场营销的内涵 市场营销的内涵 市场营销的核心概念 市场营销组合 市场营..
无价值 不客户—客户精准价值营销三步曲
主讲老师:张松波   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:不限行业 
课程简介:提问导入:企业经营的目的是什么?企业靠什么生存和发展?企业持续成长的核心能力是什么?一、市场营销是如何演化的?1、市场营销理念的百年发展 生产观 产品观 推销观&#..
职业素养——打造高效执行力员工版
主讲老师:傅东云   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介: 团队互动:执行力的定义?1. 我们为什么要修炼执行力? (团队互动)-----执行到位对自我职业的重要性2. 执行力的定义? (团队互动) 什么是执行力? ..
闭环思维——非项目经理的实用项目管理技能提升
主讲老师:曹文斌   培训天数:2 天   专业类别: 项目管理   行业类别:不限行业 
课程简介:导入:项目管理精要——理解基础、拓展视野说明:无论是否从事专职的项目经理,项目思维都是管理者必备的技能,认识项目管理的全貌,具有对齐认知的作用。一、项目管理全景:掌握关键概念与实践价值讨论:哪些是项目..
精准招聘—企业人才致胜的核心
主讲老师:闻博   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:不限行业 
课程简介:第一讲:招聘的本质目标一. 业务发展的人才需求1、业务发展的阶段2、招聘规划的核心要素3、招聘策略的主要内容4、招聘考量的关键点二、招聘实施的“困境”1、人力资源规划合理性&mdash..
销售冠军只会用不会讲的成交密码 —影响力思维在销售话术中的运用
主讲老师:杜斌   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章 言之有范:销售表达的心理调节与副语言第一节 如何缓解当众表达的紧张情绪第二节 表达的肢体动作第三节 让你的眼睛“会说话”训练:目光聚焦第二章 言之有序:销售语言表达的架..
 
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