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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
建筑企业经营管理 沙盘模拟演练
主讲老师:彭于寿   培训天数:2 天   专业类别: 沙盘模拟   行业类别:建筑建材 
课程简介:一、战略管理1、基于市场及环境分析,制定建筑企业发展规划,并通过各项经营资源(产能、资金等)的前瞻性配置,保证战略规划的顺利实施。2、基于市场需求变化、宏观政策变化以及竞争格局变化的分析和预测,及时调整公司战略及相应的经营决策。..
从1到10——成为客户的家族保险经理人
主讲老师:苏子雯   培训天数:2 天   专业类别: 销售技巧   行业类别:保险行业 
课程简介:第一讲:买保险的正确打开方式一、人生分阶段、保障有不同1. 家庭成长期2. 家庭成熟期3. 家庭退休期3. 家庭传承期案例:现代社会中保险功能如何被有效实现练习:边说边画“大树图”,课..
合理化建议专题培训
主讲老师:张曦月   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、关于合理化建议1、合理化建议的目的2、合理化建议的概念3、合理化建议的范围4、合理化建议和技术改造的具体内容5、合理化建议奖励的原则6、合理化建议的特点二、合理化建议和技术改造奖金标准的评定1、节约价..
TTT培训前期调查表(学员用)
主讲老师:徐云松   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:一 基本信息姓名: 部门: 业务内容:授课经验:□1年以内 □1-3年 □3年以上课程方..
中华人民共和国国民经济和社会发展 第十四个五年规划和2035年远景目标纲要
主讲老师:于涛   培训天数:2 天   专业类别: 政府智库   行业类别:
课程简介:第一部分 《纲要》整体解读一、《纲要》组成1、总纲与定位2、经济发展3、社会民生4、安全5、民主与法制6、一国两制7、实施保障二、《纲要》主线1、新发展阶段2、新发展理念3、新发展格局..
企业管理新模式3+3
主讲老师:孟锦   培训天数:2 天   专业类别: 企业文化   行业类别:不限行业 
课程简介:本课程需1天时间(6小时),即上午8:30____11:30 . 下午14:30_____17:30. 课程结合世界管理大师的经典方法,针对当下企业存在的问题,经本人调査.实践证明有效的企业管理新模式,运用3+3的的方法,让你的企业留住..
华为文化:以奋斗者为本
主讲老师:孙汗青   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化   行业类别:
课程简介:一、总论:1、华为苦难2、华为情怀3、华为精神二、第一篇:以奋斗者为本1、华为以奋斗者为本的基本要点2、何人可称为奋斗者3、如何成为奋斗者4、怎样激励奋斗者 :价值评价体制 价值分配体制干部选..
做最有价值的员工
主讲老师:李近平   培训天数:1 天   专业类别: 职业素养   行业类别:不限行业 
课程简介:第一部分:老板喜欢什么样的员工今天的社会还处在“利润至上”的阶段,企业为了生存和发展也不得不遵循着一个原则。作为员工首先考虑的应该是如何为企业创造财富,而不是单单计较个人该拿多少工资,该拿多少奖金。一、老..
MIL-STD-1916抽样检验计划
主讲老师:朱跃进   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一章:MIL-STD-1916标准产生/标准简介及重要的术语解释1、MIL-STD-1916 标准的产生2、标准简介及重要的术语解释3、严重品质特性 Critical characteristic4、关键不合格件 Cr..
可复制的营销谈判实战课 ——策略思维营销 实战转化变现
主讲老师:柳金秋   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分【理清营销思路】——路走对了,就不怕远一、销售的自我定位你的选择很正确销售的自身价值的路径二、客户观决定了销售结果塑造“..
销售渠道运营与大客户开发高级研修班
主讲老师:鲍英凯   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:电子仪器 
课程简介:市场竞争日趋残酷,如何抓住机遇寻求突破? 海外出口转国内销售, 企业的战略调整如何能转危为安? 制造业危机与小微企业危机的出路何在?是产品, 是技术, 是资金, 是人才? 物理学已经告诉我们:物体的动能既取决于质量,也决定于速度。鸡蛋..
新员工入职心态定位
主讲老师:张浪   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:不限行业 
课程简介:课程背景:未来是管理的竞争,竞争焦点在每个组织内部成员从踏入企业的那一刻开始能不能有一个明确的定位,能不能拥有一个正确的心态及树立正确的目标和方向。如果企业员工没有树立正确的心态和思想,企业就不可能顺利的发展,也就没有成功的企业。加..
推行量化绩效考核体系管理实务
主讲老师:杨辉   培训天数:2 天   专业类别: 绩效管理   行业类别:不限行业 
课程简介:第一章 绩效量化考核体系一、绩效考核与绩效量化1、绩效管理与绩效考核2、绩效量化考核体系二、绩效量化考核实施基础1、清晰的组织战略及目标2、明确的绩效导向文化3、上下达成最广泛的共识三、绩效量化考核管理程..
沟通致胜——高效沟通技巧
主讲老师:檀娴颖   培训天数:2 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:
课程简介:第一讲:沟通知识概述一、沟通的定义及作用1. 沟通的定义及作用2. 什么是沟通3. 沟通的方式二、沟通的类别1. 语言沟通与非语言沟通2. 正式沟通与非正式沟通3. 单向沟通与双向沟通4. 一对一沟通..
圣人之路——阳明心学的四项修炼(二阶段)
主讲老师:周让   培训天数:2 天   专业类别: 国学文化   行业类别:
课程简介:第一讲:教条示龙场诸生一、事件背景介绍1. 挺身致良知被贬龙场驿1)良知不是利害得失是对错2)君仁则臣直做事讲究方法3)坦然千里赴约心中要有责任二、文章主要内容1. 人生与立志1)立志为人生头等大事2..
卓越领导力修炼
主讲老师:郭敬峰   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:房地产 
课程简介:【课程介绍】:在企业管理过程中所碰到的问题都离不开管理者领导力的问题,拿破仑有句名言:“一头狮子带领的一群绵羊,能打败一头绵羊带领的一群狮子。” 俗语说“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。本课..
学习宪法,贯彻宪法精神,对依法治企的重大意义
主讲老师:李丹   培训天数:1 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、宪法概述(一)宪法修改的历史过程与背景(二)宪法是治国理政和经济发展的总章程(三)宪法建议的重大制度设计(四)宪法十一个方面的主要内容二、宪法对依法治企的重大意义(一)宪法的重大意义(二)宪法的八个明确 ..
管理者沟通能力提升——涵盖多个职场场景,近百个解决公式
主讲老师:闫保利   培训天数:2 天   专业类别: 领导力   行业类别:
课程简介:第一模块【沟通的起点是倾听】一、结构化倾听:怎样听懂对方的真实意图倾听是一切沟通的起点,借助有倾听获取正确的信息,沟通才能有效进行下去。1. 明确职场沟通目的是为了解决问题2. 倾听的目标:精准、信任、给出回应3. ..
《国家政府人员窗口服务礼仪》培训大纲
主讲老师:郭芮仪   培训天数:1 天   专业类别: 商务礼仪   行业类别:党政机关 
课程简介:编号 项目 内容 培训方式1政务窗口服务意识 & 服务理念 一、政务窗口服务意识1、什么是政务窗口服务,什么是政务窗口服务礼仪2、访客满意的真正含义3、礼仪在提升访客对政务..
一线呼唤炮火,打赢班长的战争
主讲老师:丁守海   培训天数:2 天   专业类别: 企业管理   行业类别:
课程简介:一、炮火为什么要向一线集中?1、组织重心不下沉,就不能及时捕捉客户需求2、不对一线赋能授权,就无法对客户需求做出及时响应3、案例:怎么产品刚设计好,客户需求又变了?二、炮火向一线集中,打造捕捉机会的组织1、为什么我们..
 
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