内训课内训课
| 高绩效团队打造 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论.. |
| 创新营销与销售团队管理 |
| 主讲老师：鲍英凯 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：家电行业 |
| 课程简介：市场竞争日趋残酷，如何抓住机遇寻求突破？ 海外出口转国内销售， 企业的战略调整如何能转危为安？ 制造业危机与小微企业危机的出路何在？是产品， 是技术， 是资金， 是人才？ 物理学已经告诉我们：物体的动能既取决于质量，也决定于速度。鸡蛋虽.. |
| 供应链管理（2天） |
| 主讲老师：柳荣 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业与市场的挑战市场的挑战一些工厂内常见的现象制造管理目前的问题企业经营环境TOYOTA：供应链不增值的活动企业盈利分析与物流管理企业赢得未来保证第二讲：供应链战略与物流的模式供应链管理能够产.. |
| 企业文化如何建设 |
| 主讲老师：杨克明 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：企业文化内涵解读企业文化是什么小故事感悟企业文化企业文化的虚与实企业文化的力量企业文化与品牌企业文化与战略 .. |
| 股权激励 |
| 主讲老师：丁守海 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节 哪些企业适合做股权激励？1.股权激励应具备的基本条件案例：为什么我的股份没人要？2.不适合做股权激励的企业一览表探讨：为什么在房地产行业做股权激励的不多？3.是不是只有股权激励才能激励人？探讨：对不适合做.. |
| 工业品营销，赢在创新思维与高效执行 |
| 主讲老师：叶敦明 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、领略工业品营销的创新思维工业品营销，客户属性大于行业属性，更大于产品与技术属性。创新思维，必须来自客户，以及客户的客户。做到这两层，还不够；因为，客户的决策最终会受制于社会环境。因此，基于跨行业、泛社会的大营销，才是工业品营销创.. |
| 新时代如何传承和弘扬英烈精神 |
| 主讲老师：王建宇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：导言：什么是英烈精神一、英模案例：中国共产党唯一女创始人 向警予二、视频案例：《理想照耀中国》三、习近平总书记2019年“两会”期间在看望全国政协文艺界社科界委员时的讲话四、阐述英烈精神：理想如炬.. |
| 医院成本核算及控制成本费用举措（公立与民营） |
| 主讲老师：赵社民 培训天数：4 天 专业类别： 运营管理 行业类别：医药医院 |
| 课程简介：第一部分、医院成本核算 1.医院实行成本核算的原因 2.成本费用核算的对象，核算层次，项目内容和成本核算技术 3.对医院成本核算工作的要求 4.设立医院成本核算组织机构 5.医院成本核算报告 6.医院成本费用分析.. |
| 步步为赢——让沟通持续产生价值 |
| 主讲老师：韩增海 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：沟而能通——让沟通传递价值场景互联：无效的沟通——小组讨论工作中让自己印象深刻的无效沟通，并进行梳理分享一、沟通本质——说对话才能做对事互动训练.. |
| 职场白领必备软件技能精讲 |
| 主讲老师：马成功 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程大纲】格式工厂的认识采用格式工厂批量缩减图像的尺寸采用格式工厂更改多媒体的后缀格式Office解密软件的认识Office解密软件的使用Office解密软件的缺点保护文件及文件夹的好帮手如.. |
| 公众演说与表达技巧训练 |
| 主讲老师：李博钊 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：前言：表达汇报无处不在1. 什么是演讲2. 演讲表达汇报的作用3. 演讲的使用范围第一轮演讲实操练习：学员依据特殊规则进行自我介绍互动游戏：“想易做难”特殊规则下的石头剪刀布第一讲：构建结.. |
| 行业数字化解决方案的设计 |
| 主讲老师：王陆鸣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元 基本理念与流程 第五单元 方案为什么需要解决方案 研讨：客户需求如何解决（方案）桥接：价值传递的鸿沟 工具：方案场景化描述表制定解决方案的基本逻辑 练习：解决方案呈现第二单元 趋势 第六单元 证明研讨：.. |
| 直播培训师集训营 |
| 主讲老师：郑斌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：《先声夺人—让你的直播准备信心百倍》课程时长：75分钟课程目标：说出直播培训的特点，转换直播培训视角。能独立有效设计并实施直播课程的五步开场。能够应用直播选题原则及选题方法，完成选题。内容概要.. |
| 职场高效沟通 |
| 主讲老师：王静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：什么是沟通？1.什么是沟通？2.沟通模型与内涵3.现场演练：沟通中你所容易忽视的环节4.沟通的三个层次1)知道了2)理解了3)行动了5. 中国社会人际关系的特点6. 职场中利用如何运用沟通视.. |
| 党员干部的党风廉政建设 |
| 主讲老师：黄洋 培训天数：1 天 专业类别： 政府智库 行业类别： |
| 课程简介：前言：关于党风廉政建设一、党风廉政建设的重要意义1．党风廉政建设的形势分析2．习总书记关于党风廉政建设的相关论述二、党风廉政建设的相关制度要求1．《党章》的相关要求2．《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》3．.. |
| 短视频直播技能与运营提升技巧 |
| 主讲老师：周思慧 培训天数：2 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：短视频课程 每节课一小时抖音第一节课《抖音基础功能和规避禁忌方法》1、抖音的基础功能介绍基础功能开通商品橱窗开通权限直播功能开通权限官方dou+的使用方法蓝V的基础使用和功能介绍2、抖音的推荐机制拆解.. |
| 突破新生——管理新生代的BREAK赋能法© |
| 主讲老师：史量 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：破 题：数字新生代员工管理特点及管理挑战 核心观点：唯有了解数字新生代，方能赋能数字新生代。数字化经济的含义产业数字化转型步骤与要点产业数字化人才的能力重构（来自德勤研究）新生代并非垮掉的一代，而是必将超越我们的.. |
| 我是好讲师 TTT培训师授课“编导演“全息技能提升 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们.. |
| 银行信贷业务中的法律风险防范与控制 |
| 主讲老师：林承铎 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：本专题将结合信贷实务，讲解法律风险的形式、来源、相关法律规定及防范措施，商业银行信贷业务面临常见法律问题和风险 客户经理法律基础知识讲解 （一）借款合同法律关系分析 （二）主要担保方式法律知识：保证、抵押、质押、留置和定.. |
| 银行员工沟通和营销技巧提升 |
| 主讲老师：孙向辰 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导入：营销和推销的思辨，客户经营的理念思考与宣贯一、营销的基本点1, 营销的定位1）营销产品？2）营销客户？3）营销自己a, 专业形象b, 专属服务2,厅堂各岗位营销定位1）柜员的定位2）大堂经理.. |
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