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定制培训课程 对应讲师》对应公开课》
IPRAN原理及政企业务承载解决方案
主讲老师:何 舟   培训天数:2 天   专业类别: 数字化   行业类别:
课程简介:一、IPRAN基础1.IPRAN产生背景2.IPRAN技术定义3.IPRAN特性4.典型城域网现状5.典型城域网逻辑结构6.城域网面临的挑战7.传送网建设方案二、TCP/IP基础8.IP网络基本架构 ..
医药连锁销量增长与深度挖掘
主讲老师:喻国庆   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分:终端动销下沉一、新营销门店的运营与管理1.门店人、货、场的重新构建2.一门店如何到多渠道3.多货架到多屏幕的转化4.合理库存到精准库存的转化5.低价折让到搅动社群6.产品陈列到数字化展示7.从进..
TTT易开发 —— 基于实战的课程开发
主讲老师:栗宁   培训天数:3 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:引言:TTT导论与课程开发理论基础内容:TTT是一种综合领导力培训成年人学习的四大特点现代培训的四个层次课程开发模型的四个步骤第一部分: 主题研究定..
中层管理者的四个水晶球
主讲老师:刁东燕   培训天数:1 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一单元:管理基石1.管理者思维与行为模式精髓分享-基于心理学的领导力2.高效组织与管理者角色定位-角色定位的三个级别第二单元:实战案例演练模块一:︱定目标︱如何向下属传达任务?如何进行任务和资源分析? ..
向管理要效益
主讲老师:刁东燕   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:引言:什么是学习?为什么要学习?构建成长型新思维方式工作效能系统公式:V+A+E一、价值系统塑造助力时间管理能力提升1.时间都去哪里了?2.常见的四盲症3.讨论:做正确的事or 正确的做事的区别?4.案例学习..
大型商业中心招商与谈判实战技能
主讲老师:喻国庆   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分:望-知彼知己,百战不殆一、第一次见面就让客户喜欢你1.谈判沟通的正确模式2.非语言沟通法则3.察觉客户的真正想法-同理心4.用赞美让对方爱上我们二、招商谈判四大流程1.定位-了解自我需求,筛选目标客..
心灵探索之路
主讲老师:蒋宇航   培训天数:2 天   专业类别: 团队建设   行业类别:不限行业 
课程简介:人  数:50人~100人授课方式:游戏、分享、对话、讲述课程目的:让学员看到现实行为受自身信念影响的状况,激发他们寻求突破生命的动力。第一天内容大纲:1:破冰         (5分钟)  方式:讲述2:支援队..
房地产企业财税处理与税务风险防范
主讲老师:栾庆忠   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一部分 房地产开发企业收入类项目财税处理一、房地产销售收入的核算范围 (一)会计确认原则 (二)税法确认原则 1、完工条件 2、各种销售方式下的收入确认3、会计、增值税、所得税、土地增值税收入确认异同 4..
大数据时代下的精益营销与客户分析
主讲老师:王琛   培训天数:2 天   专业类别: 大数据   行业类别:
课程简介:大数据时代----得数据者得天下一场生活、工作与思维的大变革大数据,变革商业大数据,变革思维大数据,开启重大的时代转型大数据,大挑战大数据时代的思维变革不是随机样本,而是全体数据让数据“发声&..
拿业绩说话 结果为王 ——卖场全员营销技能培训班
主讲老师:楚易   培训天数:2 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分 卖场销售人员职业化塑造第一讲、平台,职业生命的支撑点1、企业只是平台的搭建者2、我们知道平台对我们的意义是什么吗?3、在平台中怎样才能成为卖场营销高手第二讲、要想成为卖场营销高手就要突破自我,改变心智模式..
卓越班组长系统管理训练营
主讲老师:姜明忠   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲:事情管理——班组长日常作业能力一、班组长的角色认知1. 认识班组长的几种角色2. 班组长的职责3. 企业对班组长的要求和期望4. 班组长的现状和存在的问题案例分享:班组长的职位说明..
手绘pop:创意“无处不在”
主讲老师:张旭   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一天时间 内容 方法 目的2课时 第一模块:了解POP海报 第一节:POP海报的兴起顾客购买时的心理诉求是什么商品多样化、复杂化自选、体验购买兴起᠕..
上市公司有效公司治理的最佳实践与探讨
主讲老师:程凤朝   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:公司治理是企业基业长青的基石,提高上市公司质量是推动资本市场健康发展的内在要求,是新时代加快完善社会主义市场经济体制的重要内容,为落实《国务院关于进一步提高上市公司质量的意见》精神,并帮助公司高管掌握公司治理的理论知识和最佳实践,研究会..
创新思维与问题分析解决 打造团队核心竞争力
主讲老师:郭音   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:一、创新思维的定义创新:创造新价值思维:思考的维度创新思维:创造新价值的思考维度案例解析:哥伦布的失败vs探路者的成功图1:创新思维的关联图二、创新思维的原理案..
让创新在组织中落地—创新设计思维方法论
主讲老师:   培训天数:2 天   专业类别: 管理技能   行业类别:
课程简介:第一讲建立创新型组织可乐瓶游戏内外部环境变化,创新是必由之路创新给企业带来的巨大挑战中国进入了创新的时代,如何创新?创新的四大类型&..
目标管理与计划执行
主讲老师:董波浪   培训天数:2 天   专业类别: 执行力   行业类别:
课程简介:第一讲:达成目标高绩效管理¢启示:唐僧开场白的三句话!¢解读:目标背后的底层逻辑!一、目标缺失背后归因¢倒看人生,你如何来经营权重人生¢目标为什么没有达成、谁偷走你的奶酪1、什么是目标管理2、目标的背后人性动..
从动作到理念—实战会议营销
主讲老师:朱华   培训天数:3 天   专业类别: 营销管理   行业类别:
课程简介:第一部分:理论导入 认识会议营销一、 会议营销的辉煌战绩举例:1. 大连珍奥集团杭州联谊会2. 平安保险的湖北万能销售会3. 广州本田汽车日销售会4. 孝感家具建材行业砍价会二、 会议营销的缘起与现状1. ..
国企三项制度改革
主讲老师:丁守海   培训天数:2 天   专业类别: 战略管理   行业类别:
课程简介:一、国企人力资源改革要从三项制度改革中找到抓手1、劳动关系要打破刚性思维2、建立灵活科学的人事制度3、重塑激励型价值分配体系二、打破刚性的劳动关系思维1、国企要转型,就不能固化劳动关系2、能进能出,能上能下3..
“非HR经理的HR管理” ——让业务领导成为人才管理专家
主讲老师:张剑   培训天数:2 天   专业类别: 人力资源   行业类别:
课程简介:第一讲 谋:组织谋划——组织效率优于人才效率(一)理解:直线经理人的挑战与转型1.挑战:人力资源管理已成业务领导的最大挑战2.趋势:由外而内的人力资源管理3.转型:业务领导就是首席人才官导入..
金融数据治理、数据安全政策解读及大数据应用
主讲老师:坚鹏   培训天数:3 天   专业类别: 大数据   行业类别:
课程简介:一、金融数据安全常见问题及改进对策1.数据安全背景分析2.数据安全必要性分析3.主要问题及原因分析4.重要改进对策5.数据安全解决案例二、创新打造以BLM模型为核心的金融机构数据安全体系1.数据安全体系设计 ..
 
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