内训课内训课
| 角色认知与阳光心态 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、自我管理- 角色认知案例分析：职业发展与组织发展的关系1.讨论：什么是职业？2.讨论：什么是职场？3.职场六大心理支柱4.金牌员工与传统员工的三大区别5.角色认知与转变- 讨论：作为一名职场人，我有哪些角.. |
| 新形势下的区域招商技巧提升训练营 |
| 主讲老师：崔自三 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引子：这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代！第一部分：招商（销售）主管经理成功招商必备素养一、招商主管经理成功招商必须要过的坎1、经验坎——以往的成功会成为明天成长的绊脚石：守常必败，知变则胜 .. |
| 服务创造价值 ——服务意识与能力提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：思考：服务驱动品牌的价值？服务的本质是什么？“客我关系”的定位——你们VS 我们“服务标准执行”的定位—&m.. |
| 专业PPT报告之创意设计课程大纲 |
| 主讲老师：甘彬 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：开始之前：流行风格和设计流程讨论：你知道现在流行什么风格吗？主流PPT设计风格介绍分析：让制作效率大幅提升，PPT高效制作5步曲完美平衡：色彩\字体\版式设置让色彩传情：创.. |
| 关键工任务推进与执行 |
| 主讲老师：常颖 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：员工的关键任务是什么？新员工的关键任务是什么？小组研讨：你们理解的执行是什么？个人执行力要做什么团队中的凝聚力如何树立执行心态1.上级总没.. |
| 财务视角下的市场营销知识 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：市场营销学的经典与创新一、市场营销知识1. 生意与市场营销2. 市场在企业中的地位 从以产定销到以销定产3. 什么是市场三要素4. 市场营销的著名理论5. 市场营销的.. |
| 大项目销售：如何测量控单力 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：序言“你有多大的把握拿下这个单子？”“哪些项目在朝签单的方向前进，哪些在远离？”虽然销售经理已经掌握了越来越多的销售和客户管理技能，并且逐步完善了大订单领域的销售技巧，但却.. |
| 自我认知与职业发展 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：-什么是学习，为什么要学习？-ETP员工发展路径图一、自我职场状态1.现场测评，你的职场状态2.人生职场三个圆3.常见的三种状态- 焦虑期- 厌倦期- 失落期4.不同职场状态的应对方法-.. |
| 成功塑造职业化心态 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 职业化与职业化心态如何认知职业与职业化职业化与知识、技能的关系职业化的十大表现认知职业化与职业化心态第二章 八大员工职业化心态ɨ.. |
| B2B营销致胜-客户开拓与数据分析课程教学大纲 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 市场洞察、竞品分析、客户分析一、挖掘其它信息的途径1.其他网络平台数据分析2.政府网站分析获取信息3.上市公司年报分析获取信息4.专业调研公司报告5.行业报告6.商协会行业协会7.产业链分析.. |
| 如何全方位防范劳动用工风险 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 怎样规避劳动用工风险第一节：招聘面试录用风险公示招聘岗位要求招聘岗位要合法化开展员工的背景调查录用员工要谨慎案例：未开展员工背景调查，给企.. |
| 客户关系管理-从销售到服务的全面秘籍 |
| 主讲老师：张志滨 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、客户关系价值与价值销售客户关系管理的价值客户价值的金字塔分布市场营销的规划不同客户销售策略的产生衡量客户关系质量的指标ɧ.. |
| 高瞻远瞩：VUCA时代企业战略规划与执行 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：²课程大纲：第1章何谓战略：正确认知战略1.什么是战略？它对企业意味着什么？Ø案例：《隆中对》的成与败，司马懿的高与矮；2.为什么必须研究战略？Ø案例：苹果、三星、华为的战略优势.. |
| 火眼金睛识别数字背后的奥秘 |
| 主讲老师：田静 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：财报的奥秘一、初始财务报表1、走进财报家族初始财务报表财报是企业的晴雨表企业的底子、面子、日子都是谁？三大报表勾稽关系2、从雾里看花到心中有数=.. |
| 解决方案策略销售与工作坊-2天 |
| 主讲老师：陈南宏 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：单元：七个阶段大客户销售商机与流程管理说明战略发展模板：通过增加收入与降低成本的管理目标，了解战略客户未来3-5年在行业里面的战略发展策略业务发展方.. |
| 审计战略和审计体系构建 |
| 主讲老师：邱健 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 审计战略概念和框架1.审计战略概念2.审计战略框架122.1审计战略基本内容【案例分析】某公司审计战略举例第二章 审计战略和企业战略关系1不同企业审计战略比较2审计战略和企业战略的关系第三章 审计.. |
| 7R执行力达成关键目标的最佳实践 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 执行力 行业类别： |
| 课程简介：第1章 解读7R执行力1. 案例讨论：谁的执行力最强？2. 何谓执行？把想法变成行动，把行动变成结果；3. 何谓执行力？把想干的事干成功的能力；4. 谁来执行？谁是执行者？高层：做正确的事、中层：正确地做事、基层：把.. |
| 精英部属培育指导与工作效率提升 |
| 主讲老师：张必成 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 中层管理者角色定位案例:一名管理者的烦恼？一、四种角色错位二、三种角色定位三、指导培育下属第二部分 部署培育的基本思考一、 企业发展趋同的核心竞争力—人才竞争力1.培育部署是企业发展的基.. |
| 踔厉奋发、勇毅前行——国企深化改革与绩效激励设计 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：案例导入：深圳40周年看企业改革深化趋势第一讲：精神为本——国企改革中发展历程一、40年改革开放中精神发展逻辑与路径第一阶段：始于1978年，放权让利，规模扩张第二阶段：始于1993年，抓大放小，.. |
| 从薪动到心动——企业薪酬激励改革设计 |
| 主讲老师：杨文浩 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：序言：唯有变化是不变的！第一讲：一变应变——薪酬管理哲学导入：这个世界上唯有变化是不变的,考核与薪酬永远变化的主题!一、薪酬的基本定义和内容1. 考核与薪酬2. 薪酬本质3. 薪酬体系的主.. |
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