内训课内训课
| 税制改革对企业所带来的挑战及应对 |
| 主讲老师：郭伟 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别： |
| 课程简介：一、个税与社保改革解析篇（一）个税改革所带来的挑战及应对1、个人所得税改革对企业、个人财富的影响分析；2、股东与公司之间资金往来的涉税风险分析及应对；3、纳税人识别号制度的实行所带来的影响分析及应对；4、个人银行卡里.. |
| 职场白骨精必备的Excel秘笈 （1天精华版） |
| 主讲老师：李宝运 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 Excel高效操作基础技巧本章目标：精选应用频率最高的实用技巧，样样实用精彩，Excel高手必备的技能。让你快速跻身excel高手行列。1.1工作表快捷操作技巧如何实现数据的快速分列？=.. |
| 互联网思维下的数字营销破局 |
| 主讲老师：陈龙 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：一、到底什么是互联网思维？1.互联网改变人类的三大步（1）信息交换与查询平台（2）互动交互的交流平台（3）改变生活模式的生存平台2.互联网思维的五大核心信息化、数据化、平台化、去中心化、无距离化二、互联网时代.. |
| 客户沟通及营销技能提升 |
| 主讲老师：喻国庆 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别： |
| 课程简介：第一章：客户的心理洞察及对策一、客户常见的心理1.上帝心理2.炫耀心理3.求利心理4.求变心理5.从众心理6.逆反心理7.防范心理8.权利心理9.焦虑心理10.同情心理二、客户行为语言的心.. |
| IP通信技术与QOS |
| 主讲老师：何 舟 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：移动全业务运营下网络的IP化演进及技术实现1.移动CMNet城域网现状及相关知识2.目前城域网业务介绍3.城域网的发展方向4.今后城域网业务的发展5.全业务承载对IP网络的QoS要求6.全业务运营时代的IP城域网.. |
| 企业福利再设计与应用 （6小时录像版） |
| 主讲老师：刘峰松 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：1、福利概述福利的概念福利的内容为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、托儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、.. |
| 柜员服务意识与技能提升 |
| 主讲老师：王惠 培训天数：1 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：金融行业的现状与岗位积极心态的调整一、互联网时代的服务思维二、什么是真正的服务三、如何深挖客户需求四、4.0时代的服务特征1、今天时代的特质2、你的产品如何利用服务植入对方的大脑3、了解大脑的结构.. |
| 环境和安全法律问题 |
| 主讲老师：李可书 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1.环境保护法律问题1.1.案例1.1.1.中华环境保护基金会诉中国石化集团南京化学工业有限公司环境民事公益诉讼案1.1.1.1.案由1.1.1.1.1.排污超过标准1.1.1.1.2.对环境造成了严重损害1.1.. |
| 经销商开发与管理技能提升 |
| 主讲老师：吴昌鸿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章、如何实现厂商共赢1、厂商合作的困境何在厂家为商家提供三个利益商家为厂家提供三个平台渠道的作用2、销售人员的自我定位 “四个多少&.. |
| 国际市场开拓性与创新思维 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：壹. 国家持续发展与世界市场信息及趋势(一).国家持续发展与中国制造及中国创造●国内市场踏向国外市场的路线●成熟与欧美市场竞争与另辟生存空间●国际市场买主对中国制造的认知世界工厂 质量 价廉 竞争对手在国内的压.. |
| 精准致胜——商务演讲及表达技巧训练 |
| 主讲老师：张熳 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：演讲的意义与真相课程导言：干得好VS说得好一、演讲的本质：表达与说服1. 表=说清楚2. 达=有效果二、演讲的核心：what & how1. 内容组织：What to say2. 技巧运用：ho.. |
| 高效管理者—业务管理能力提升 |
| 主讲老师：周刚 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块一：业务管理能力提升第1步——过需求关！ （挖掘需求） 管理者工作的起点通常来自直接领导，客户或者外部突发事件。领导或客户发出的指令，就代表这项工作的需求。作为管理者，需要明白领导安排给你这项工作的背景.. |
| 如何打造卓越的销售团队 |
| 主讲老师：高海友 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：一、 选择（吸才）：人才和人员，如何区分，你要谁？1. 如何区分人员和人才？2. 不是所有的精英团队都需要人才3. 人才难找，又如何让人才济济？4. 找到人才的绝招-那不都是人事部门的责任？二、 培训（立规）：为什么.. |
| 党委会的工作方法与实务 |
| 主讲老师：郑卫东 培训天数：2 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 注重方法的探索、研究、总结是党的自身建设和治国理政的一个传家宝一、实现崇高的政治理想，走好正确的政治路线，必须有正确的工作方法作保障1、三个思考题2、三个重要因素3、三大支柱二、只有掌握了正确的工作方法，党的.. |
| 团队发展教练 |
| 主讲老师：张乐之 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1、团队教练的核心本质 影响团队行为的三个要素团队合作工作的两个干扰打破心智模式的藩篱使团队对话在一个频率上通过有结构的团队对话使团队专注2、群策群力的团队高绩效教练团队发展教练的五步法共识目标明晰现.. |
| 卓越营销管理者的四项修炼 |
| 主讲老师：蒿淼 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：1 导入：营销管理的误区（2H）1.1 营销管理者的错误大部分来源于管理者并不知道管理边界1.2 营销团队管理的本质1.3 营销管理者的三大工作1.3.1 团队——平凡人干非凡事1.3.2 进.. |
| 教练式下属培育与员工辅导 |
| 主讲老师：陈中来 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章节：导入篇-信任空间构建及课程系统导入 构建信任空间 课程结构与逻辑剖析第二章节：识别篇-管理者的五大责任与三大挑战 管理者在人员管理中的三大困惑与挑战ɧ.. |
| 战略性人力资源管理 |
| 主讲老师：程鹏 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：模块一：战略人力资源管理体系建构1. 战略制胜时代的战略思维2. 人力资源管理的理论与方法演变3. 人力资源如何支撑企业战略目标的达成4. 中国企业的人力资源管理面临的实际问题模块二：基于战略的组织运行系统设计 .. |
| 顾问与方案式销售技巧 |
| 主讲老师：崔伟 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：1 课程简介和自我介绍2 销售计划和时间管理工具2.1 销售产品和销售解决方案的不同2.2 销售计划管道2.3 过程管理工具：销售漏斗2.4 销售周期和赢率2.5 销售技能的不同层级3 如何更好地了解高层客户.. |
| 8D小组解决问题的方法 |
| 主讲老师：朱跃进 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、8D 概述1. 8D：8DISCIPLINES定义2. 8D的目的 3. 8D 报告必须回答问题4. 8D 的益处二、8D的本质:问题解决程序1. 问题的基本概要2. 掌握问题的要领如何发现浪费3. .. |
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