内训课内训课
| 党政廉洁工作坊 |
| 主讲老师：陈琦 培训天数：1 天 专业类别： 红色教育 行业类别： |
| 课程简介：工作坊：第一环节（导师知识导入）一、廉洁建设从何而来？1、 七届二中全会“两个务必”2、 习近平新时代中国特色社会主义思想底线要求二、廉洁建设干点啥？1、 教育2、 监督3、 惩处.. |
| 战略解读中国移动力量大厦与数智化转型 课程培训大纲 |
| 主讲老师：曹峰光 培训天数：1 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：PART 0：课程前言PART I：产业之变—运营商的经营困境与变局 汇总梳理了通信行业七大变化：变化之一：人变了！ 运营商的领导变迁引来格局变动，行业协同会对如何影响未来企业经营方向的调整；国资委将中国移动定位.. |
| 微型产说会 |
| 主讲老师：刘海涛 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：随着人们对风险意识的不断增强，国家在保险领域加大了投入和宣传力度，特别是把每年的7月8日定为保险宣传日，尤其是在2014年8月出台了保险行业“新国十条”更加明确了保险对社会发展稳定器的重要作用。.. |
| 8D 问题分析与解决 |
| 主讲老师：周新奇 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章概论主管的角色认知管理定义：有效的运用各项资源，以适当的方法通过他人，达成明确组织目标的各项活动高效管理者的九大特质： 明确，清晰的目标、 树立正面的工作态度、合理公正的的人格品质、有效激发.. |
| 实现“双碳” 目标给国有企业带来的机遇与挑战 |
| 主讲老师：贾象凯 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：我国“双碳”目标与新能源发展一、习近平关于“碳达峰目标和碳中和愿景”的重要讲话1、世界经济论坛“达沃斯议程”对话2、什么是“碳达峰&.. |
| 直销团队地推与行销实战 |
| 主讲老师：符殷 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程纲要：导入：直销团队管理与意识转变工作改善与任务达成行销人员激励与驱动因素行销队伍管理问题分析与解决直销团队融合营销策略创新与方.. |
| 战略制定及战略解码实战 --基于BLM模型的战略管理实践 |
| 主讲老师：王立中 培训天数：2 天 专业类别： 战略管理 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：战略管理及BLM概述现场调研：公司的战略目标与举措有多大程度被贯彻和实施了（1-5分评价）？1. 什么是战略？2. 企业战略落地过程中，通常的问题3. 什么是BLM（业务领先模型）？4. BLM为什么能帮助华.. |
| 电力企业之管理 |
| 主讲老师：张天蓬 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别：水利水电 |
| 课程简介：第一讲：强能力一、班组长的“自我评估”问题提出：我的工作类型是什么？1. 技术型班组长1）“横向”发展——横向到边2）“T&rdqu.. |
| 化险为夷——工程项目全流程风险分级管控 |
| 主讲老师：马茗 培训天数：1 天 专业类别： 项目管理 行业类别：建筑建材 |
| 课程简介：第一讲：风险的管理知识一、风险的概念二、风险的来源1. 技术风险2. 管理风险3. 商业风险4. 外部风险三、风险的识别工具1. 访谈2. 头脑风暴法3. 风险核对表4. SWOT分析5... |
| 卓越主管的六项管理精进课 |
| 主讲老师：鄢利 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：看准人一、优才大数据1. 增优标准2. 数据分析3. 猎头增员二、新时期增员1. 九大族群2. 增员点象限3. 反脆弱增员三、知人知心1. 心理密码2. DISC风格3. 人性增员.. |
| 市场规划与客户关系 |
| 主讲老师：王京刚 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：▍帮助企业找到市场规划陷入困局的根因痛点01：缺少对行业信息的洞察，对未来行业趋势的精准预测，无法对市场进行全局规划，导致市场竞争力不足或竞争乏力无法成为头部企业，企业发展路径模糊。痛点02：数字化时代，搭错车或上错站，试图用简.. |
| 绿城中国控股有限公司游学考察学习培训 |
| 主讲老师：专家团 培训天数：1 天 专业类别： 商务考察 行业类别：房地产 |
| 课程简介：绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”）（股票代码03900.HK），1995年成立于杭州，是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，以优质的产品品质和服务品质引领行业。绿城中国坚持“品.. |
| 行销宝典之恒久不变12铁律 |
| 主讲老师：谢文政 培训天数：1 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：赢得消费者的认知（60分钟）铁律一：认知铁律1.什么是认知2.如何创造认知3.认知的稳定与不稳定性4.从公司本位主义前进到消费者主义铁律二：心灵铁律1.心灵吸收知识的模式2.第一进入的效果3.. |
| 罗振海－越班组长课程培训 |
| 主讲老师：罗振海老师 培训天数：1 天 专业类别： 行业类别： |
| 课程简介：培训内容第一讲 什么是班组长1. 思考题---世界级管理带给我们的启发2. 班组长的定位3. 班组长的角色4. 班组长是现场管理者5. 班组长的任务6. 班组长的主要工作职责7. 班组长的素质规范第二.. |
| 《组织绩效与个体绩效提升》 |
| 主讲老师：赵磊 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：– 第一章：企业发展与管理绩效体系提升²——深刻理解绩效管理在企业核心竞争力、持久增值能力建设的巨大价值1，组织在发展中，人才管理特别是绩效管理难点与痛点—进而带来绩.. |
| “赢在执行”体验式培训方案 |
| 主讲老师：卫小奎 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：课程背景1.分析讲解执行力对企业组织的重要性在哪里？2.观看视频：长征中的红军如何能够做到在风雨交加中一天内行走240里的山路。3.提升组织执行力的方式方法有哪些？4、破冰体验：成功的欲望和努力的结果第二部.. |
| 如何做好员工关系管理 |
| 主讲老师：卢云峰 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一章：员工关系管理体系何谓员工关系管理及其价值员工层面公司层面社会层面员工关系管理的主要职责及其内容 构建符合组织.. |
| 职能部门定编：定量方法与优化策略 |
| 主讲老师：洪晟 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、定编方法简介a)八大定编方法：特点、适用情形与操作难点b)八大定编方法与人效提升的关系分析c)业务部门定编：常用方法与难点（略）d)职能部门定编：常用方法与难点二、职能部门人员定编模式与方法a)人效指标选择与.. |
| VUCA时代下的新生代员工管理 |
| 主讲老师：马一鸣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：VUCA时代的到来1. 95后、00后呈现的新特点2. 管理者面临的新挑战第一讲：让员工乐于接收管理一、建立信任小组讨论：上下级之间如何建立初步的信任二、对事也对人三、成为教练式管理者情景模拟：教练.. |
| Oracle 数据库管理（DBA） |
| 主讲老师：孙增辉 培训天数：5 天 专业类别： 大数据 行业类别： |
| 课程简介：第1天主题 第一章.Oracle数据库体系结构大纲 1.1.Oracle数据库体系结构概述1.2.Oracle ASM的体系结构概述1.3.后台进程架构1.4.内存结构1.5.逻辑和物理存储结构1.6.ASM.. |
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