内训课内训课
| 情绪管理与沟通 |
| 主讲老师：薛飞 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：☆ 课程导入：现场互动：乌鸦与乌龟导入结论：打破固化心智模式，做好“情绪管理”第一章： “情绪”盲目的代价一、案例分享：情绪不适的解析二.. |
| 企业精益管理专题培训 |
| 主讲老师：企业精益 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲 精益管理思想和理念1、什么是精益管理从丰田生产方式说起“精”表示精良、精确、精准； “益”表示利益、效益等等。 .. |
| 业扩报装与供用电方案课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：本课程的特点是概念多、实践性强，是电力营销工作所必需的基本专业知识。通过本课程培训，应使学生明确业扩报装工作的意义和任务；掌握制定客户供电方案的基本原则及其要点。掌握供用电方案的拟定与审查。应使学生获得电力营销技术支持系统的专业知识。 .. |
| 高绩效团队建设与管理 |
| 主讲老师：林晓 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：破冰：选一名成员领计划，小组团队默声合作画画，评比哪个小组作品最契合目标导入：优秀团队与脱轨团队的区别（明确团队目标VS职责混乱，各有各的目标）1）共同的价值观VS挣钱是唯一目标，无视他人感受2）共享团队成果VS部门利益才是.. |
| 新形式下的电力体制改革 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一、关于我国电力体制改革1、我国电力体制改革的背景2、电力市场化改革的经验及启示3、我国电力体制改革的发展二、我国电力市场化改革的发展方向总结1、健全完善电力市场体系2、扩大及完善输配电价试点3、探索电力交易.. |
| QC知识专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节：QC小组概述一、质量与质量管理1、什么是质量？2、质量管理3、质量管理八项基本原则二、QC小组的概念与分类1、QC小组的概念2、QC小组的性质和特点3、QC小组的分类三、QC小组活动的宗旨和作.. |
| 创新与创新思维 |
| 主讲老师：步英 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：课前调查：1. 引导各部门自由提出问题（目标20个）2. 问题分类1）外部问题：客户、供应商、竞争对手2）内部问题：组织运营、产品功能、生产标准/成本/流程/效率、人员管理第一讲：思维共识一、组织面临的复杂问题 .. |
| 社会入网电工电力安全技术课纲 |
| 主讲老师：郭卫国 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：一． 电气基础知识（4课时）1 电路（直流电路，单、三相交流电路）2 电磁场和电磁感应3 基尔霍夫定律，欧姆定律4 高电压技术5 电弧产生及电弧放电二、电力系统与电力网（3课时）1 动力系统与电力网概述2.. |
| 为企业安全生产增效益之化学品安全管理技能提升 ——尽职履责合理规避法律/法规规章风险 |
| 主讲老师：姜明忠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：零事故概述（依法治安与使命）一、零的价值与安全案例：321典型事故与行业案例学习探讨：零事故VS零风险1. 安全是什么：当前安全生产形势/新任务2. 事故影响（安全成本核算）研讨：安全生产与企业经济效益关.. |
| 提升用户服务体验：高情商沟通技巧 |
| 主讲老师：禹贞余 培训天数：2 天 专业类别： 客户服务 行业类别： |
| 课程简介：一、八个典型客户心理特征解析晕轮效应 首因效应自尊心理 从众心理炫耀心理 疑虑心理方便心理 安全心理研讨:运用客户心理，如何有效为客户提供情绪价值？二、高情商服务四级标准解构：服务人员的自我情绪管理与积极影响客户.. |
| 金字塔原理 |
| 主讲老师：王开华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一节 结构化，更清晰-金字塔结构思维1、为何要使用金字塔结构（1）归类分组，将思想组成金字塔（2） 自上而下表达，结论先行（3） 自下而上思考，总结概括2、金字塔内部的结构（1）纵向关系：引起疑问并回答（2.. |
| 将数智化转换为商业成果 |
| 主讲老师：陈益民 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 疫情时代数字化转型框架1、从历史看现在2、“新冠病毒”与数字化3、改善与变革4、数字化转型框架第二部分 企业转型的动困1、环境分析的一般方法2、数字时代的环境特点 .. |
| TTT企业专业培训师进阶教程 |
| 主讲老师：徐春嫣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、 形神兼备：训练目标 职业定位1. 职业心法1) 本色做人 角色做事2. TTT核心理念1) 首善——请注意2) 乐从——有道理3) 对接—&m.. |
| 国有企业内控知识 专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 企业内控体系建设与内控组织架构的构建 ： 组织架构的主要内容，组织架构的设计，组织架构的运行，内控体系的构建；二、企业全面风险管理体系建设：全面风险管理体系框架：全面风险管理体系建设的总体内容，全面风险内控体系横向.. |
| 国有企业资本运营实务 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 运营管理 行业类别： |
| 课程简介：1、国有资本运营的基础概念：资本运营概述，资本运营分类，资本运营闭环管理，国有资本构成及运营特点；2、国有资本运营公司功能及定位解析：国有资本运营的定位和主要功能，国有资本运营的角色分析；3、国有资本运营管理模式：企.. |
| 高绩效团队建设与管理沙盘模拟 |
| 主讲老师：张梓轩 培训天数：2 天 专业类别： 团队建设 行业类别： |
| 课程简介：第一章 沙盘推演背景铺垫【引言 战略 竞争 人才 团队】 沙盘历史 沙盘推演规则和任务 团队组建 沙盘推演=.. |
| 企业尽职调查实务 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：（一）业务调查•业务调查内容•行业研究•公司产品考察•关键资源调查•公司业务流程调查•公司收益情况调查•公司趋势调查（二）公司治理调查.. |
| 咨询式激励性薪酬体系设计 |
| 主讲老师：杨栋 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：薪酬管理认知一、人才是第一资源1. 白热化的人才争夺战2. 如何吸引优秀人才二、如何提高人力资源效率1. 为何要实现高工资低成本2. 如何实现高工资低成本三、薪酬激励体系的内容1. 薪酬政策的选择.. |
| 银行业公司治理专题讲座提纲 |
| 主讲老师：郑志东 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：中国银保监会于2020年8月发布《健全银行业保险业公司治理三年行动方案（2020-2022年）》，要求深化保险业公司治理改革、加强公司治理监管，持续提升我国银行业保险业公司治理的科学性、稳健性和有效性。根据该行动方案对于银行业公司完善法.. |
| 劳务外包用工管理的风险防范 |
| 主讲老师：李令秀 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、劳务外包的概述：(一) 劳务外包1、劳务外包的概念2、劳务外包的特征3、劳务外包的形式4、可劳务外包情形5、劳务外包的法律依据(二) 劳务外包优势：劳务服务外包有利于国有发包企业降低用工成本、提高.. |
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