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情绪管理与沟通

课程编号:56049

课程价格:¥21000/天

课程时长:1 天

课程人气:302

行业类别:行业通用     

专业类别:职业素养 

授课讲师:薛飞

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】


【培训收益】
1、了解什么是“情绪”; 2、建立科学思维体系,建立“情绪管理”造血功能; 3、“情绪管理”实际运用 4、还原“沟通”真相 5、提升沟通能力

☆ 课程导入:
现场互动:乌鸦与乌龟
导入结论:打破固化心智模式,做好“情绪管理”
第一章: “情绪”盲目的代价
一、案例分享:情绪不适的解析
二、案例研讨:如何“控制好斗”
三、案例研讨:“小霸王”的学校
四、案例研讨:现代性的代价——抑郁增多
五、案例研讨:抑郁过程解析
1、思想的抑郁
2、拦截抑郁
六、“情绪”的饮食障碍
七、友谊的辅导:走出孤独
八、案例分享:让“情绪”自我管理的秘诀
——从中国传统文化中寻找“情绪管理”的关键
九、互动结论:积极的“情绪”是由合理的思维产生的
第二章: “情绪管理”的实际运用
一、增强自信心:吸引力法则
1、案例分享:生命的花朵
2、现场互动:我自信
二、保持乐观心:ABC法则
1、案例分享:雨伞与棉被
2、案例分享:塞翁失马焉知非福
三、保持沟通,避免猜测
1、案例研讨:主动倾听,坦率表达
2、案例研讨:学会拒绝
四、正确认识“受挫”现状
1、案例分享:拉面的故事
2、案例分享:鸡蛋和咖啡豆
五、发起“内在对话”,控制冲动
1、案例分享:黑夜给了我黑色的眼睛,我要用它去寻找光明
2、案例分享:建立“控制情绪”的自豪感

第三章 还原“沟通”真相
1、思考:在赛跑中,如何才能最快的到达终点?
2、“沟通”是什么?
3、 飞飞观点:高效沟通有三大步骤
→“思维沟通”是前提
→“诚信沟通”是保障
→“语言沟通”是表现
第四章 高效沟通第一步——思维沟通
1、案例分享:青蛙——沟通最重要的是“思维沟通”
2、案例分享:睡裙风波、微波炉事件
3、“思维沟通”才能找到问题的主要矛盾
4、“思维沟通”是思维碰撞后一切表达方式的磨合
5、 以对方为中心——案例分享:唐三彩;孔雀
现场演练:两个领导对布置给你的工作有分歧,你怎么处理?
第五章 高效沟通第二步——诚信沟通
1、互动体验:孔雀——“安全感”是沟通的最大前提
2、案例:三鹿奶粉的沟通事件——“诚信”是沟通的品德,更是沟通的智慧
3、 视频解答:“诚信沟通”就是童叟无欺,说道做到
4、“诚信沟通”的收获总结
5、“诚信沟通”现场演练
第四章 高效沟通第三步——语言沟通
1、 学会说话(敢说话、能说话、会说话)
案例分享:“三声服务”是如何养成的
2、 使用感性语言
案例分享:一个厨房,两种氛围
现场练习:“飞飞老师,对不起……”
3、了解演说技巧
视频:乔致庸
现场演练:我对“高效沟通”这么看
 

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