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医院员工入职培训
讲师:行课教育
课时:2天
5749 人感兴趣
课程背景 一、很多医院都能做到新员工入职培训这一部分,但培训效果如何却不敢让人恭维,有的医院仅仅是培训一天或两天,最普通的就是参观医院,讲解员工手册与医院的一些基本规章制度,其实就像医务人员给病患及其家属的第一印象一样,医院给员工的第一印象…
银行新员工入职培训
讲师:郜镇坤
课时:2天
3514 人感兴趣
课程背景: 接到一个集团公司的培训顾问咨询:最近,集团公司收购步伐加快,下属分公司的办公室人员需求增加,之前,每月固定的入职时间根本没有办法满足公司快速发展 的需要,人员入职时间开始几乎每天都有,因此,集团公司所有培训人员都开始投入跟进到银…
银行新入职员工礼仪培训
讲师:韩晶
课时:3天
2653 人感兴趣
第一讲:银行新入职员服务意识提升 一、银行服务意识 1、以客为尊的顾客服务 2、客户满意的基本原则 3、服务人员具备的特质 4、银行服务意识的特性 二、银行服务质量 1、「服务」是什么? 2、什么是「服务」? 3、银行业服务质量定义 4、服…
新入职员工角色转变与心态塑造
讲师:周之尧
课时:2天
2522 人感兴趣
新入职员工角色转变及心态塑造 员工心态好 老板不烦恼 改变从“心”开始 课程背景: 从刚刚由象牙塔里走出来的大学生到成为一名职场员工,这种角色的突然转变会让很多刚入职场的大学生感觉不适应,刚开始工作的时候,激情澎湃,兴致勃勃,但工作不久就会…
脱颖而出的秘诀 职场新人的入职必修课
讲师:尚辉
课时:2天
1458 人感兴趣
一、职业化的角色转变是怎么做到的 1. 职场与校园的角色差异 职场人的角色特质 2.树立正向的职场角色定位 职场角色的基本原则 企业最喜欢的员工 3. 认清人们不同的行为风格 工具:DISC行为风格测试 二.健康的职业心态是什么样的 1. …
新入职员工心理健康诊断 如何用性格分析正确了解员并进行引导
讲师:刘艳萍
课时:2天
1454 人感兴趣
第一部分:性格与工作生活 第一讲:了解性格心理学,让自己更有趣 一、性格的前世今生 什么决定性格 心理学家如何给性格分类 1、性格是较为稳定的态度和行为特征。 2、性格决定命运是真的吗? 案例分享 二、人格结构 1、人格形成的因素 遗传因素…
新入职员工培训需求定制课程大纲
讲师:柳丽惠
课时:2天
1185 人感兴趣
《新入职员工培训需求定制》课程大纲 柳丽惠 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长: 两天(可摘取部分内容,培训一天;或根据企业需求定制其它内容) 课程大纲: 第一部分: 商务礼仪 一、了解、掌握和恰当…
初入职场必备的职业素养
讲师:张云
课时:2天
1115 人感兴趣
序言:以良好的职业素养为成长铺路 一、职业生涯发展需要他人的提携 案例导入:他为什么没有成功? 二、受人欢迎的职场人士的表现——职业素养 1. 职业素养对职业生涯发展的影响 2. 职业素养的内涵和分解 案例分享:教练眼中的中国足球队 第一讲…
新员工入职心态定位
讲师:张浪
课时:2天
1093 人感兴趣
课程背景: 未来是管理的竞争,竞争焦点在每个组织内部成员从踏入企业的那一刻开始能不能有一个明确的定位,能不能拥有一个正确的心态及树立正确的目标和方向。如果企业员工没有树立正确的心态和思想,企业就不可能顺利的发展,也就没有成功的企业。加强企业…
融入职场——新员工角色转换与职业素质养成
讲师:周自海
课时:2天
1071 人感兴趣
第一部分:积极主动 (热忱的来源与积极的秘密) 一、新员工职业生涯阶段的特点——“迷茫”的真相。 二、如何发现、设立自己的职业目标 关键因素法 相关因素法 三、从理想到实践 S.M.A.R.T的应用 [游戏] 游戏“茫”,击鼓传花,花钱。 …
员工入职在职离职若干重点问题处理与法律风险防范
讲师:杨卫华
课时:2天
1037 人感兴趣
一、劳动关系管理面临的新形势和挑战 1、《劳动合同法》颁布实施以来,劳动关系呈现怎样的发展趋势? 2、新形势下企业劳动关系管理面临哪些巨大的挑战? 3、企业处理劳动关系时应确定怎样的思路和策略? 4、企业有哪些用工风险?如何防范用工风险? …
员工招聘、入职、离职管理与劳动合同法
讲师:高思禄
课时:2天
966 人感兴趣
系列课程之一:招聘管理篇 系列课程之二:入职管理篇 系列课程之三:离职管理篇 系列课程之四:离职面谈篇 系列课程之五:劳动合同法篇 系列课程 培训收益: 1、防范劳动争议,控制人事风险; 2、了解问题员工降职、降薪、调岗、辞退技巧; 3、了…
新员工入职培训--职业心态
讲师:付明成
课时:2天
962 人感兴趣
一、什么叫职业心态 1、从社会的角度 2、从企业的角度 3、从个人的角度 4、从心理学的角度 二、西游记的启发 1、错误的职业心态表现 2、正确的职业心态表现 三、树立正确的职业心态 1、定位与换位思考 2、心态增加个人职业发展机会 四、职…
新员工入职实战培训
讲师:徐靖茹
课时:2天
958 人感兴趣
第一部分:拥有积极心态,做好角色转换 1.我是谁?从社会人到职场人的角色转换 2. 你在为谁工作? 3. 为何要努力工作? 第二部分:如何提升职业化水准? 1. 什么是职业化? 1)我们为什么不够职业化? 2)如何做到职业化? 2.提升职业…
新员工入职培训—从学院人走向职业人
讲师:廖忠于
课时:2天
949 人感兴趣
从培训主题与计划谈起 开篇:团队破冰与热身 . 搭班子、建队伍、团队融入 第一单元:学院人与职业人的区别 . 承担的责任不同 . 面对的环境不同 . 人际关系不同 . 文化环境不同 . 面对的要求不同 第二单元:何谓职业化? . 我们为什么…
新员工入职培训管理
讲师:刘峰松
课时:1天
938 人感兴趣
开场导入 我们为什么要搞新员工培训 新员工对于培训䜉怎 的期侅 我们喜欢叀加怎样的培训 您如何管理参训孤员䀍您知道学员为廀么不愿意/ 意参加叹辭吗ဍ为了获徇好的培语效果,您霈要与䟹训师怎栗撟通 您容怎样的培训内容、培训方式感倴趢 您誤为䭦屘…
新入职员工礼仪培训
讲师:邵馨仪
课时:2天
916 人感兴趣
课程大纲 前言: 分享:礼仪的定义 服务礼仪价值 案例讨论:我们距离优质服务礼仪还有多远? 模块一、形象礼仪—不怕以貌取人 1.服饰礼仪 2.仪容礼仪 1)发式 2)面部 3)指甲 4)饰品佩戴 5)个人卫生等 情景演练:现场直播纠错练习 …
新人如何成功步入职场
讲师:卢云峰
课时:2天
888 人感兴趣
一、课程开篇:正确认识成功与目标 1、成功: ◇成功的概念 ◇对成功的困惑 ◇正确的成功意识 ◇案例分享 2、目标: ◇目标的重要性 ◇故事与案例分享 ◇目标与财富的关系 ◇如何找到自己的成功目标 ◇案例分享 二、成功职业定位 1、认识职业…
情绪管理之阳光心态 ——助你进入职场快车道
讲师:付钰
课时:2天
876 人感兴趣
导入:互动游戏:认识我是你三生有幸 规则说明:5个关卡,从小白赛车手到Super赛车手 一、自我情绪管理 1, 认识自我 1)性格特质 演练:DISC性格测试 2)成年视角 3)自我和解 演练:正念训练 2, 认识情绪 1)负面情绪只有负面…
迈向职场,实现梦想——新员工入职成长宝典
讲师:张楚培
课时:2天
825 人感兴趣
第一讲:正三观,悟人生 思考:哲学与人生 一、我们究竟为何要工作? 1. 故事里的工作启示 思考:工作有哪些意义和价值? 2. 打开工作价值的六重天 案例:了不起的亚当斯 二、我在为谁工作? 1. 工作的三种境界 视频赏析:派克鱼市场的快乐…
新入职大学生角色转变及心态塑造
讲师:曾鹏锦
课时:2天
814 人感兴趣
第一讲:角色篇---从学校到职场的角色转变 1.角色转变:你已不是象牙塔里的自己,你已经步入社会和职场! 2.讨论发言:在学校的思维和行为方式与在职场的思维和行为方式,有何不同? 3.意识觉醒---如果改变自己,只是不习惯,但不改变,就会被…
“戏”说职业化——电信新入职员工职业化训练
讲师:文茵
课时:2天
813 人感兴趣
课程简述:“戏”说职业化 培训规则:两天培训以“游戏+视频+案例+理论+实操+演练“的方式开展,确保从学到习 开场游戏:舌尖上的中国 团队建设:组名,组长,组徽,组训 第一讲:职业化导入 1. 由“洋快餐”引发的职业化思考 2. 职业化之门…
企业新员工入职礼仪
讲师:徐佩佩
课时:1天
813 人感兴趣
一、学习入职礼仪的意义和作用 二、入职礼仪之言谈 1、创造谈话氛围 2、礼貌的语言 3、必要的寒暄 4、诚恳的态度 5、专注的眼神 6、少说多听 7、语音、语速、语调、语感的运用 三、入职礼仪之举止 1、基本的礼貌站姿 2、优雅坐姿 3、大…
新晋大学生入职培训
讲师:王婷婷
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第一部分:大学生角色改变与职业化心态塑造 第一单元:大学生角色转变:从学生转变成职场人 1、案例互动:小王的问题出在哪里? 2、学校,家庭、职场的区别 3、校园人到职场人的转变方法 首先要让自己沉下来 浮躁、急躁的结果是---你什么也学不到…
企业新入职员工
讲师:蒋学东
课时:1天
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第一讲:公务文书的前世与今生 一、思考:为什么在职场当中我们要学习掌握公文写作知识? 二、案例:古代作为一国之君喜欢什么样的下级沟通? 三、案例:三位历史时期的将帅之才的不同职业结局? 1.三国时期诸葛亮“前后出师表”聊驭上之道: 2.南宋…
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