21世纪的领导力培训

21世纪的领导力培训、21世纪的领导力公开课、21世纪的领导力内训课、21世纪的领导力培训师...帮助企业管理者掌握全面的领导能力，让带团队不再难，让员工凝聚力和向心力增强。企业发展的各阶段，领导力危机随处可见，一个重要原因在于我们将领导力评价和发展过于功能化了。我们过于看重工具理性方面的绩效，却忽视了价值理性中行为的深层动机。《光明：21世纪的领导力跃升和组织变革》一书中对此进行了详细剖析并给出了解决之道：用贡献、原谅和放开，去化解这些牢固的心智模式，这被称为心智之轮的解锁。