对 彭小东 的评价    共用 0 条评价 该内容评价纯属个人发表意见，与本站立场无关

暂无数据...

共 条记录  [/] 首页上一页 下一页   尾页

来说两句吧：） *  *

• 

  蒋小华

• 

  刘成熙

• 

  郭敬峰

• 

  李新海

• 

  姜上泉

• 

  盛斌子

• 战略型HRBP的转型与能
• 赢在绩效——绩效管理体系
• 精“薪”设计——薪酬体系
• 职场素养跃迁—高效沟通与
• 金牌面试官的四项全能修炼
• 员工成长必修课—职业化养
• 系统思考—问题分析与解决
• 非人力资源经理的人力资源
• 问题分析与解决实战工作坊
• 金字塔原理的场景结构化应

• 沟通的主要目的是什么？
• 建构主义学习理论的起源与
• 客户服务沟通技巧
• “华师经纪”该如何走出“
• 医院护士礼仪培训
• 有关管理创新的经典语句
• 青岛永道集团培训手记2—
• 80后不加班 90后不工
• 员工是否可以拒绝出差
• 试用期超过六个月是否视为