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“企”无人则止，企业的发展壮大需要依靠人才。人才的来源有外部“空降”和内部“造血”两种渠道，外部空降兵往往会水土不服、无疾而终，内部造血培养的人才对企业的认可度、..

2022/6/2 17:05:06 阅读（886）

IBM绩效管理五大原则双向沟通原则。沟通是理解的桥梁，而理解是合作的基础。无论是同事与同事之间，还是领导与员工之间，只有建立了充分的理解，才能使公司的工作氛围更加和谐，工作效率更高。IBM的文化中特别强调双向沟通，不存在单向..

2022/6/2 10:54:19 阅读（937）

说到《企业内训师管理制度》，一般要有这么几个组成，基础的企业内训师管理制度，这个制度基本包罗万象，从组建内训师的目的，选拔什么样的人，需要什么样的资质申报，申报了以后如何填表，如何遴选，如何选拔，到内训师如何管理等等都在企业内训师管理制..

2022/5/27 15:19:14 阅读（957）

内部培训师管理制度1 1、适用范围 1.1本制度适用于公司内部考核选拔的培训师。 1.2内部培训师是指在公司内部选拔，经人力资源部考核其资历、教案编写水平、讲课技巧等并承担公司部分培训课程的开发与授课的人员。 2、管理职责 2..

2022/5/27 14:34:03 阅读（874）

规章制度管理规定范文1 　　第一条为了制(修)定严密完备、切实可行，符合质量保证体系支持性文件要求的规章制度，并对其进行有效管理，使其得以贯彻执行，实现内部管理的科学化、规范化，结合实际，特制定本规定。　　第二条所有的规章制度..

2022/5/25 16:55:29 阅读（612）

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