高效的营销团队建设，不是一蹴而就的，它是一个漫长的建设过程。在这期间需要不断地总结和积累经验，尤其是能够在团队当中形成自己独有的不可复制的团队文化，才能够..
类别：前瞻思想
2012/8/31 11:28:59
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“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以大礼不辞小让，细节决定成败。在现代企业中想做大事的人很多，但愿意把小事..
类别：前瞻思想
2012/8/31 10:05:19
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在今天的市场环境下，单一的固定薪酬已经再也起不到其应有的作用，即使它的绝对数额很高很高。非凡是当冬天来临的时候，企业还需要做适当的降薪处理，那么，如何降薪..
类别：前瞻思想
2012/8/30 16:54:32
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危机的发展可以分为潜伏生成期、显现与爆发期、持续演进期、消解减缓期和解除消失期五个阶段。如果将这些阶段与危机管理的程度结合起来，我们能很清晰地看到危机管理..
类别：前瞻思想
2012/8/30 14:35:01
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精益生产能帮企业做些什么？
精益六西格玛结合了精益和六西格玛两种经过证实、威力强大的过程改善方法论，通过质量统计、项目实施来提升现有的组织能力、高额的..
类别：前瞻思想
2012/8/29 16:23:42
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一。 受制于组织结构
在传统的企业组织中，不同部门间泾渭分明，承担不同的职能和责任。而在企业战略的实施过程中，组织结构上的条块分割往往演变为难于逾越的..
类别：前瞻思想
2012/8/29 15:00:01
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营销工作例会变成的浪费时间和精力的牢骚会、发泄会，队伍士气不高、业绩提升不了，被称为管理有效手段的工作例会如何才能变的高效……..
类别：前瞻思想
2012/8/28 11:06:46
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无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策，多少严谨的计划，如果没有高效的执行，最终的结果都是纸上谈兵。没有执行力就没有成功，执行才是硬道理。毕竟，构想再伟大，也..
究竟有没有“中国式管理”？迄今尚无定论。正面的意见很多，主要是：管理离不开文化，而各国文化背景不同，所以有美国式管理、日本式管理，..
类别：前瞻思想
2012/8/27 14:23:43
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给我一个支点，我可以撬起地球。——十九世纪，阿基米德曾这样说。
给我点阳光，我们就灿烂。——二十一世纪..
类别：前瞻思想
2012/8/27 10:35:33
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许多人在和别人沟通时容易只站在自己的立场上，希望别人能够理解自己，忽略了别人内心的想法，经常觉得自己是正确的，别人应该听自己的，或者爱用自己的标准去要求别..
类别：前瞻思想
2012/8/23 11:57:56
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医院在设计薪酬体系时，首先通过对医院战略的分析来制定薪酬策略，综合考虑医院因素（战略目标、绩效、文化）、员工自身因素（包括个人资历、工作经验、个人潜力等）..
类别：前瞻思想
2012/8/23 10:19:01
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