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领导力培训学习心得分享

时间：2021-11-03

一、主题：领导力培训班对我的影响。

实践：从4月份到现在接近半年，这段时间通过蒋老师的培训以及各位同事领导的感想，结合自己在工作中实践，成长了很多。

1.伟星文化的力量。公司针对不同的员工制定不同的培训，还有各个领导会定时举行座谈，公司从上到下对伟星文化的重视，让我觉得工作不仅仅是工作，还有精神层面的属性在里面。有时我们营销把业绩干好不仅为了工资，更为了荣誉和尊严。这些让我们拥有更强的战斗力。

2.学习的道路还很长。我现在作为伟星城的项目经理，这半年工作让我成长很多，但是也发现自己很多不足，有的不足没法改变，有的不足要努力改变。知道的越多才发现自己其实知道的越少，学无止境。

3.紧跟公司的思路。个人的发展在公司层面发展来说是很渺小的，只有公司得到发展，我们个人才能发展。每年公司会根据市场形势的变化，制定相应的发展思路，我们一定要跟上公司步伐，贡献出自己的力量。

时间：9月22日

二、主题：学习领导力的意义：

1. 通过领导力培训可以提升自我内部管理能力。在领导力培训中老师经常会锻炼、涉及到我们的思维方法，在我们业务管理、危机管理、团队管理等等多个方向可以结合老师的课程，帮助我们进一步加强对项目以及公司全局的把控。

2.通过领导力培训提升领导干部的个人知识技能。管理者不仅仅是管理项目的运营，更侧重于概念能力和人际能力的增强。作为管理者，你面对的可能是领导、同事、下属或者是其他单位的人等等，通过领导力培训加强提升相关的知识技能和能力，让自身发展得更全面，引领团队进一步发展。

3.修炼科学决策能力。在领导力和实际工作中，我觉得最重要的是决策能力。决策是否取得成效的关键，所以通过领导力培训加强自我的思维，做好决策是非常关键的。

最后希望自己经常可以评估自我、发展自我，而不是只是听取零散的领导力技巧。可以全方面发展。

三、主题：人际沟通：

随着项目不断推进，各部门之间的沟通经常有，如何处理好人际沟通非常重要：1、沟通少不了一些事情找其他部门帮忙。再请别人帮忙的时候，末尾加上“好吗”，整个语气是商量的语气，尊重别人，换来最大的帮助。2、谈事情多用“咱们”，这样迅速拉进和兄弟部门之间的关系，另外可以把事情关系到大家身上，形成大家的事情。3、遇到不同意见，该坚持要坚持，什么话当面讲清楚，关键是背后说别人的好话。有些问题处理上各部门会有不同意见，大家为了这些意见可能会有争执，当面的事情大家说清楚，不把工作的问题带到事后，不因为有了不同意见就有了间隙，关键要在背后说别人好话，给足面子。4、不随便打断别人说话。沟通一个很关键就是倾听，听清楚别人说的，才了解别人所要表达的意思，有助于更好的沟通，也体现了自己对别人的尊重。

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