将枯燥的劳动政策法规溶入实际管理案例当中，将人力资源管理与劳动法有机地整合在一起；课程内容80%为真实案例、20%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程生动有趣，深入浅出，实战型超强，让学员即时学以致用！课程满意度高达95%，众多学员均表示：“第一次听到如此实战、实用、实效的劳动法课程！钟老师非常务实、不说教、没有商业味道，终于听到了让我不再后悔的精彩课程！”

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• 《多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略》( 2023-04-06 )
• 《违纪违规问题员工处理、劳动合同解除与终止、经济补偿与赔偿金》( 2023-04-10 )
• 《劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略》( 2012-06-13 )
• 《工伤保险条例精准解读与工伤争议、调解、赔偿 与企业薪酬福利法律风险防范》( 2011-06-24 )
• 《新劳动合同法下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、 典型案例剖析及违纪员工处理技巧》( 2011-06-24 )
• 《部门经理如何协助人力资源部有效预防和应对劳动争议》( 2011-06-24 )
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• 《部门经理必须掌握的劳动法律常识与劳资管理技能》( 2013-11-18 )
• 《中高层管理者如何有效预防和化解劳动用工风险》( 2013-11-18 )
• 《有效认定与处理不合格、不胜任、严重失职及违纪违规问题员工》( 2013-11-19 )

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• 试用期超过六个月是否视为“自动转正”？( 2012-02-01 )
• 《劳动争议调解仲裁法》要点问答( 2011-11-25 )
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• 为什么还有企业不跟劳动者签订劳动合同？( 2011-11-25 )
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