内训课内训课
| 全业务集客家客技术支撑培训 |
| 主讲老师：何舟 培训天数：6 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一阶段：一、时长：2天二、授课方式：理论讲授，案例分析，方法传授、动画演示、互动讨论，讲师点评、实战演练。三、任务和目标：掌握通信网络基本原理知识，了解通信网络发展和种类，熟悉中国移动通信传输网络架构和技术选择，掌握网络关.. |
| 房地产超级销冠的99个细节 （2021-2022最值得学习的房地产销售课程） |
| 主讲老师：李豪 培训天数：3 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：1形象篇1.1细节1：始终保持职业形象1.2细节2：微笑是让客户信任你1.3细节3：常用礼貌用语1.4细节4：干净整洁1.5细节5：离远不良习惯1.6细节6：守时、守约、守信2心理篇2.1细节7：我能，我.. |
| 构建新型电力系统培训大纲 |
| 主讲老师：姜力维 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：时间 大纲 单元 培训要点第一部分世界气候变暖与应对措施 绿色环保 ◆◆绿色环保（意义与数据-大气现状：北极南极温升海平面升高）◆巴黎协定？？和京都议定书 ？？◆中国的承诺◆个人 组织 国家的作为◆我国能.. |
| 2021—房地产“极致营销”系列之 销售团队全方位拓客与销售技巧提升 |
| 主讲老师：李豪 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别： |
| 课程简介：1房地产全方位拓客的销售理念与准备1.1全方位拓客的销售核心理念一个星期有七个星期天、全年都是销售旺季1.2全方位拓客的房地产销售员的心法没有不好的市场，只有做不好的销售1.3全方位拓.. |
| 学华为——解决方案经理的角色定位和工作务实 |
| 主讲老师：崔键 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一篇解决方案经理的角色定位1、华为的LTC业务流程概览2、解决方案经理是项目成功的重要支撑点3、解决方案经理的角色贯穿项目销售的全流程运作4、解决方案经理是从技术到市场的“金刚川大桥”5、解.. |
| 服装行业市场督导——训练与指导课程 |
| 主讲老师：林翔 培训天数：1 天 专业类别： 营销管理 行业类别：服装纺织 |
| 课程简介：【课程大纲】1.培训计划的制定2.培训人员培养3.店铺人员培训的考核4.店铺人员培训后的跟进与落地执行5.店铺内部讲师的培养6.店铺学习气氛的营造.. |
| 基层管理人员“鲲鹏启航”集训营 |
| 主讲老师：罗铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一模块：齐头并进——党建工作技能提升第一节：坚持强化核心，为发展提供思想政治保障坚持建设以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的&ldqu.. |
| 抓住工业经济数字化时代的无限商机 – 建立两化融合思维 |
| 主讲老师：苏忠彦 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是“两化融合”？为什么要做“两化融合”？二、 “两化融合”有什么关键特性？三、“两化融合”与“信息化建设&rdq.. |
| 新零售转型是要流血的 |
| 主讲老师：高雄勇 培训天数：2 天 专业类别： 数字化 行业类别：电子仪器 |
| 课程简介：1、员工是用户，对员工诚信是最好的管理模式2、对知识工作者，正激励比负激励有效很多3、与其死守传统，不如加入赢者圈4、企业内部员工不是能力问题，是被同化了5、多开小会，少开大会6、吸收外来资本，借来的子弹一样伤人.. |
| 3、别让PPT毁了你的课-- 培训师PPT课件视觉设计与美化 |
| 主讲老师：杜程 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程收益】1、理解PPT视觉设计对于培训师授课的重要性；2、了解对于培训师来说，PPT设计的四部分内容；（1）【结构】的作用及设计原则（2）【风格】的作用及设计原则（3）【排版】的作用及设计原则（4）【动画】的.. |
| 双圈思考 --2个圆圈让你拥有创新思考的道与术 |
| 主讲老师：时维钧 培训天数：3 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：创新思考初体验【一】你会创新思考吗？1、为什么要创新思考？世界上的四个苹果企业发展的三个阶段2、创造力何来？创造力公式你的创新思考属于.. |
| 企业资本运营 |
| 主讲老师：俞勤 培训天数：2 天 专业类别： 企业管理 行业类别： |
| 课程简介：一、 资本运营的概念及特点资本运营的对象：资本—股权的交换或转让资本运营的方式：资本的流动—并购、重组、上市内部管理型战略（企业家）外部交易型战略（资本家）二、资本运营方式与策略（一）企业.. |
| 活用三大税种，促成保险企业主大单 |
| 主讲老师：王青 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：随着中国税务改革的不断推进，家庭理财中的税务问题开始成为无法绕过的重要要素。2020年初的个税汇算是每个家庭第一次以点对点的形式和国家税局进行直接的对接，也是中国的税务体系从不太规范过渡到严格规范的第一年。通过个税综合.. |
| 有效激励：非物质手段激励团队的方法策略 |
| 主讲老师：穆晓军 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、什么是全面薪酬激励？1、狭义的薪酬和广义的薪酬2、我们付出的都是成本，我们收获的都是报酬3、钱很重要，但钱绝不是唯一重要的4、全面薪酬的分类和举例5、货币性报酬和非货币性报酬一样重要！6、我们满意的报酬一定是.. |
| 行政大管家的修炼 |
| 主讲老师：刁东燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：每一位办公室主任都应该具备成长型思维；引言：- 什么是学习？为什么要学习？案例分析：市场化后的小王和老赵- ETP介绍及分析案例分析：职业发展与组织发展的关系行政人员能力提升的CASK学习地图行政意识 .. |
| HR体系如何助力企业业务成长？ |
| 主讲老师：葛蔓 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元： 如何深度理解HR三支柱模型？1、HR发展演变史2、何为HR三支柱？3、COE4、SSE5、HRBP第二单元：如何充分了解HRBP的“使用说明书”？1、传统HR与HRBP的区.. |
| 保险创说会——选择=成功 |
| 主讲老师：严雅丽 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：课程背景：有这样一种说法：如果营销员只会做销售，相当于初中毕业；如果会做增员了，等于拿到了高中文凭；如果掌握了“组织发展”的核心和关键技能，才算本科毕业。虽然只是一种比喻，但恰恰也说明了增员的重要性。组织.. |
| 9500后新生代员工管理 |
| 主讲老师：郭敬峰 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：热身活动，分组团建 1、全场热身活动 ：《抓小奴》随机安排学员两两相对，AB角训练反应速度。2、团建展示PK：《旗人旗语》鱼骨式分组，组建团队选“司令”，起队名、队呼，设计队旗，每组讨论.. |
| 5G基础知识和发展展望 |
| 主讲老师：宋甲伟 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：通信邮政 |
| 课程简介：课程背景：2019年，是中国5G元年，也是5G应用大展拳脚的一年，三大运营商5G商用网络建设正在如火如荼的展开。如何抓住这一契机，使中国自主知识产权的技术更上一层楼，是通信各界努力的方向。与前几代移动网络相比，5G网络的能力将有.. |
| 台湾刘成熙老师-精品课程-从优化到卓越-管理者六项技能修炼 |
| 主讲老师：台湾刘成熙 培训天数：12 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-精品课程-从优化到卓越-管理者六项技能修炼主讲：台湾刘成熙老师课程训练目的：掌握从优秀到卓越的框架，做卓越的第五级职业化经理人。掌握从优秀到卓越的职业化品质和职业化心态全面修炼从优秀到卓越的职业技能 .. |
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