课程编号:55650
课程价格:¥17000/天
课程时长:2 天
课程人气:393
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:袁广全
1、形呈说前 象印话后 信赖:形神兼备 我在说话 话在说我 表达者三重角色:编、导、演 怯场化解:接纳紧张,化解怯场 风范七法:身手步眼神表情,握麦技巧 发声技巧:腹式呼吸,丹田发声,弱气息 上场与下场:上场不紧张,下场不仓惶
2、化影有行 思响无声 影响:潜移默化 养辩于讷 藏锋于钝 生动技巧:感性演绎 演讲三要素:语言,声音,视觉 有效演讲:自然,生动,适度,传达信息 3、板散结合 妙趣横生 砥砺:立竿见影 收放自如的表达:妙用区分、交流分享 概念表述法:概念、角度、说法、观点 妙用图、表、数、字 讲解技术:讲得好,问的巧,答的妙 讲解逻辑:自圆其说,层层推进,告一段落 深动演绎技巧: 主题铺垫 角色定位 语感结论 脱口秀 瞬间排比 捷思漫讲 谐说正讲 特定讲话 即席发展 顺口溜
提问:“明知故问” 应答:“答非所问”
4、话语影响 智慧响亮 尊崇:功化同源 话语影响 :概念口诀 拿捏有度:先声夺人,理性论证 融汇“四合一”:骨肉血魂 成功感召十句话 交流想法五步骤 捷思漫讲技巧 个性化魅力表达
国际职业训练协会(IPTA)授权TTT认证导师 江苏培联专家委员会主任 人力资源管理师 企业培训师 高级人力资源法务咨询师 中电联及国网内训师竞赛指定辅导老师 专注于课程设计与开发领域 《TTT国际职业培训师标准教程》授权导师 擅长领域:演讲魅力表达、TTT、授课技巧、课程开发、PPT制作
主要介绍 袁广全老师专注于人力资源及组织学习发展领域,拥有多年企业工作背景,资深实战派讲师顾问。尤其对组织人力资源建设及学习系统建设拥有丰富的实操经验,常年组织大型交流学习活动,在企业人力资源与培训管理圈拥有良好的服务口碑。袁老师1991年参加工作,曾在大型国有企业、外资企业及民营企业不同岗位担任管理工作。5年的经营管理,9年生产管理,10年的人力资源管理,历任生产经理、培训师、集团人力资源总监、培训机构总经理。
实战经验 1991年参加工作,在国营企业从事生产管理方面工作。 2000年进入某集团公司从事人力资源工作,并在期间任上海分公司总经理,负责全面运营,对管理有独到见解,对人力资源六大模块都有精深的研究,是一位实战派的人力资源专家。 2008年进入培训行业,从事培训相关工作,跟随多位老师学习,博采众长。 2009年成为中国TTT领航者——刘子熙导师的嫡传授权弟子,系统学习TTT培训技术,传承和发扬TTT国际职业培训师标准认证课程。 投入多少,收入多少;参与多深,领悟多深;未曾经历,不成经验;敞开心扉,方有心得。 连续9年为某大型石化企业中基层后备干部开设TTT企业内训师训练课程,累计培养企业内部培训师320多人次,受训学员的授课技巧与课程开发能力有显著改善和提升,30%的参训学员成长为各部门中基层骨干。 连续5年主持某大型企业举行《TTT授课技巧培训》,累计持续培训300余人次,平均好评率超过99%。 为农业银行某省公司600多名新生代员工讲授《商务演讲与高效表达》,且为某大型公司600多名营销精英讲授《精彩高效的营销演讲》,满意率均超98%。 袁老师把多年的管理经验及培训体会溶入到培训课程中,培训内容深入浅出,条理清晰。在课程素材案例收集方面,善于结合时事热点、融会贯通,具有良好的互动性与新颖性。课程内容设计不仅有深度有宽度,学习过程中还特别注重学员反应,善于促动学员全程参与,引导学员发展解决问题,心法与手法并重。 部分授课案例
四川联通讲授《TTT系列课程》16期 蒙牛集团讲授《TTT系列课程》8期 中国银行常州分行《演讲与表达》8期 国网沧州供电《岗位经验内化项目——内部课程开发与授课技巧提升》12期 国网秦皇岛供电《优秀培训师的修炼》6期 上海农商行《演讲与口才》9期
核心品牌 《TTT国际职业培训师标准认证教程》 《企业专业内训师提升培训班(初、中、高级)》 《岗位经验内化项目——内部课程开发与授课技巧提升》 《TTT系列:全脑表达沙盘训练》 《优秀培训师的修炼》 《演讲与表达》 《企业内训课程开发教程》 《演讲与口才》 《技高一筹——技术专家的演讲和呈现》 《妙口生花——魅力总裁必备的七种演讲能力》
演讲口才落地系统
第一讲:突破演讲时的紧张恐惧情绪一、演讲的四个阶段1.怕 讲;2.敢 讲;3.能 讲;4.会 讲二、心理紧张的原因 1.自卑;2.恐高;3.人多;4.准备不够充分;5.怕出错求完美;6.太在意别人的看法;7.陌生的场合及环境;8.缺乏训练、没有经验。三、克服紧张的七个方法1...
¥ 元/ 天
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餐饮酒店业培训师演讲口才班
餐饮酒店企事业单位及VIP团体会员单位: 您还在为曾经公众演讲的失误而懊悔不已吗? 您还在为曾经因为供应商谈判技巧的缺乏带来的巨额损失而痛心吗? 您还在为公司员工思想难以统一而担忧吗? 当代社会竞争日益激烈,对人才的需求日益提高,不断的学习已经成为社会主流趋势。一个人的成功15%靠专业知识,85%靠人际沟通!第一名靠什么?靠态度、..
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