中国式问题分析与解决之道（黄金1天版、翡翠2天促动版）

【培训对象】
高层副总、中层经理总监、基层主管

【培训收益】
用中国人的方式分析中国企业经营管理问题本质，通过中国人能接受并快速改变解决方法提升企业价值

 在企业经营与管理中，常规发生的问题较多，而职场中大多数的问题用西方的方式在中国新时代下无法解决，那么这些表面看起来的问题到底是什么，如何分析这类问题，用什么方式解决是最有效的方式，本课程适用于各类企业的经营管理，用中国之道解决中国企业经营管理问题才是正道。

一、经营管理问题到底是什么样子的

1、企业经营问题核心

2、企业管理问题的核心

3、如何分辨和识别真正的问题

4、问题来源于我们日常工作与生活

二、一眼识别问题本质

1、职场中的问题往往不是问题

2、问题根源于中国人性的弱点

3、用火眼金睛揭露问题背后的问题

4、产生问题的人与现象关联分析

三、解决问题的方法

1、中西方解决问题的思路

2、用西方方式主要解决中国问题的笑话

3、用中国正道正念解决中国企业经营管理问题

4、顺势建立优秀的中国式解决问题的思维

<p> <strong style="color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体; font-size: 14px; text-indent: 2em;"><span style="font-size: 18px;">职业背景</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">北大博雅专家、元培工匠谷客座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2019-2022年中国讲师网MBA课程认知导师</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国式经营管理开创者、先行者及实践应用导师</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国管理九大精髓、西方加德纳8个多元智能融合应用开创者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国企业三段认知论、四维雁塔论、五维育人论设计第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国式促动体验企业教练式情景培训开创者及实践应用第一人</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">现代企业管理理论八大能力方向设计第一人及综合应用教育实践先行者</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><span style="font-size: 18px;"><strong>实践背景</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><strong><span style="font-size: 16px;">1.2002年7月-2010年3月</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">任A股上市公司管培生并参与一线实际操作及基础班组管</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">任港资地产、物业、商业集团行政经理、人力资源经理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">任合资金控集团资深业务经理、营销讲师、个险主任及市场发展总监</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><span style="font-size: 16px;"><strong>2.2010年3月开始创客生涯</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">服务新三板上市综合物业服务集团、业界前10家纺科技集团、中国行业500强综合集团、业界新教育K12教育评价集团、中国民营10强幼儿教育集团、港股上市集团旗下生物医械集团、中国地标农业贸易10强集团、全球轨道交通装备制造第1集团（中国A股上市）、中国民营前3防静电包装集团等企业顶层设计顾问、企业家谋士、首席咨询专案及培训导师</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><span style="font-size: 16px;"><strong>3.2019年10月开始创办企业经历</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2019年10月，创办谋仕企业顾问集团（荣创泰傅管理咨询前身），任管委会主任/首席顶层设计专家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2019年11月，创办荣畅启迪教育集团，任管委会主任/首席教育专家/GIMU商科大学首席校长</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2022年01月，联合创办爱兰博医疗服务集团（爱兰博管理顾问前身），任联合创始人/管委会执行主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2022年04月，联合创办瓴鑫科技产业集团，任集团董事长/总经理/品牌市场及产业生态发展总经理</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2022年11月，瓴鑫产业集团0起步孵化了苏州爱多邦生命科技有限公司，专注中国居民健康生活服务</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">2022年12月，创办鑫瓴创业投资集团，任董事长/总裁/投资管委会主任</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">目前为止，负责具体实践于集团旗下实体企业的战略发展、生态建设、品牌市场、经营管理，拥有15家全资、控股、参股实体企业，并孵化成功项目企业8个，用职业实践、创客实践、咨询实践、经营管理实践打造GIM控股集团全民生业态圈，是社会企业咨询式可持续教育培训开创者及最佳实践者。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><span style="font-size: 18px;"><strong>个人简述</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">储桂荣老师 毕业于南京大学法学|人力资源管理|工商管理专业，进修名牌大学工商管理硕士，国际注册高级人力资源管理师，企业顶层设计专家、企业应用教育培训导师、品牌市场竞争策略导师、经营管理教育专家，人力资本实战资深专家，集团组织管控资深专家，经营性人力资本管理实战导师。</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><strong><span style="font-size: 18px;">社会职务</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">北大博雅人力资源领域专家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">泰兴经济开发区管委会人才发展专家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">苏州工业园区组织部产业人才顾问</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">常州技工教育集团副理事长</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">滁州学院、常州工业职业技术学院特聘讲座教授</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">智联招聘南方呼叫中心、苏州分公司、无锡分公司特约咨询专家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">BOSS直聘特约培训专家、BOSS苏州合作人力资源专家</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><span style="font-size: 18px;"><strong>服务企业：</strong></span></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国民营500强综合集团—凯捷利集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国科技家纺10强—晋帛科技家纺集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">港股上市骨科医疗器械集团二次创业集团—福隆控股集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">A股上市全球轨道交通装备集团—今创集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">拟科创板上市全球单体最大植物原料萃取集团—国矗生物科技集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国农业贸易龙头企业、中国农业企业20强—南环桥市场股份集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国孕妇及婴童产销研一体化集团—赫拉科技集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国A股上市K12教育出版集团—世纪天鸿教育科技集团</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">中国A股上市家居制造综合集团—恒林股份</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">双登集团、国泰金控集团、华众控股、晋帛科技、泰思科技、宇祺教育集团、国环地标、天赐露电商、星辰集团、艾尼斯控股集团、匠心之约教育、西瓜网络科技、招商银行苏州分行、德国爱得堡（中国）、英诺华（常州）、苏州大学轨道交通学院、智联招聘、BOSS直聘、猎萝卜、前程无忧等</p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;"><strong><span style="font-size: 18px;">擅长领域</span></strong></p>
<p style="margin: 10px 0px 15px; font-size: 14px; line-height: 1.8em; color: rgb(51, 51, 51); font-family: Verdana, Geneva, sans-serif, 宋体;">战略经营诊断及设计、企业文化设计与构建、企业经营变革及破茧、企业品牌3步建设与管理、企业市场覆盖与九步运营、企业中层经营思维管理、团队协同与赋能激励、业务流程梳理及再造、企业文化建设及推动、组织及人才发展、企业大学设计及运行、教育训练体系规划及建设、人力资源战略规划、薪酬福利设计及变革、绩效评价设计及变革、招聘甄选、培训发展、员工关系、职业生涯规划、共享事务建设与运行管理、中小企业阿米巴模式设计及导入等</p>

• 将帅之道：中国式领导力——用中国式大智慧，做世界级大企业！

   

  一、将帅纵论1、国际一流企业的特点与标准2、我们与一流企业的差距在哪里3、一流企业的将帅定位 地位 作用 职能 基本任职要求二、修身格物而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。1、帅德..

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• 中国式团队管理

   

  第一讲 日本人的团队管理（上）第一节引言 团队的要义第二节日本民族团结、组织认同感高一、日本人团队精神的产生1、生存环境造成2、社会的高度约束力3、通过教育来保持社会约束力 二、日本人是没有自我的民族第三节 日本人的团结是长期培育所造成一、日本人的学习从小培养二、日本人和中国人的分别第二讲 日本人的团队管理（下..

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• 中国式的百万富翁（下）

   

  第一章：就业与创业成功不可建立在梦想之上，却又绝不能没有梦想-美国商界箴言一、改变你的“事业观”1.生意就是生意2.财富时代的反传统原则3.西单小老板的故事4.Google的故事二、选择就业还是创业1.是否要自己做老板2.几个有志小伙子的故事3.自我创业的可怕统计数据4.一切都是冷静..

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• 笑傲江湖——中国式关系营销策略

   

  第一讲 梳理客户组织 1、政府与大型国企客户采购的特点 2、客户组织分析的三个层次：外围影响层、采购小组、采购小组成员 3、如何分析客户的管理层级 4、客户组织中的五种人：死敌、反对者、中立者、支持者、教练 5、客户的四种性格：DISC性格模型 【练习】现场性格测试 6、客户组织的管理风格与文化 7、了解客户内部政治 【案..

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• 中国式营销——突破式营销新路线

   

  第一讲 重树顾客导向 ――超越“制造困境” 新营销实战中的应用价值链 现代市场的顾客需求层次 顾客理念的数据库营销 第二讲 再造产品价值――摆脱“价格战” 马斯洛的五种需求理论 中国消费者的10°需求理论 《英 雄》营销攻略 从顾客需求中寻找价值的方式 盯住顾..

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• 中国式老板用人之道

   

  王若文教练课程—— 《中国式老板用人之道》 培训对象：企业董事长、总裁（总经理）、副总裁（副总经理）、人力资源总监 授课时间：12小时(2天ⅹ6小时/天） 培训形式：演讲与互动（现场辩论节目形式）相结合，案例分析35%、理论总结25％、实战演绎25％、激辩互动10%、经验分享、答疑5％ 听课..

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