- 开放式创新体系建设暨科技项目管理师
- 开放式创新体系建设暨科技项目管理师
- 科技项目管理师国家紧缺人才 高级研修
- 科技创新与成果转化高级研修课程
- 向广汽丰田学习精益管理--打造科技智
- 跨越竞争之道,探秘科技创新
- 科技创新,跨越竞争之道
- 极简绩效™--管理者必备
- 领变领导力®:数字化时代组
- 创新思维与AI助力效能提升
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
安全员、供电所长、班组长等
【培训收益】
1、系统学习电力安全管理理念,通过人物环管四方面把关,将安全隐患扼杀在事故之前 2、通过强化人防管理,完善物防措施,升级技防手段,全方位保障本质型安全 3、通过学习,实现电力安全三保(保人身、保设备、保电网)
第一讲: 电力安全管理目标与管理制度
1、电力安全生产管理中常见的一些问题
1) 安全监督不严
2) 安全思想意识模糊,安全职责落实不到位
3) 安全工器具管理混乱,存在安全隐患
4) 不严格执行《安规》,经常习惯性违章
2、电力安全管理的十大痛点
1) 安全管理人员疲于应付应对
2) 安全管理人员没有实权
3) 安全管理仅挂在嘴边
4) 安全管理人员自身素养不足
5) 企业安全管理无有效良方
6) 企业从业人员安全素质普遍不高
7) 个别员工有恃无恐
8) 安全管理没有良好的心态
9) 职能部门与安全管理认知不足
10) 公司领导重视安全流于表面
案例: 2019全国电力安全事故案例
3、电力安全管理职责与目标
1) 安全管理职责
2) 安全管理原则
3) 电力企业的安全目标
4、岗位安全生产责任制
1) 各级部门的安全职权
2) 层层签订安全目标责任书
3) 各级岗位的安全管理职责
4) 制定岗位安全职责的原则和要求
5) 加强对安全管理工作的考核与奖惩
5、电力安全的“两票”和“三制”
1) “两票”管理
2) “三制”监督
第二讲: 电力企业安全教育培训
一、安全意识培训
1、建立“四不伤害”安全理念
2、安全为主,预防为先
3、从“要安全”到“会安全”
二、安全管理日常培训
1、做好交接班工作
2、认真实施安全检查
3、注重安全隐患整改
4、及时进行设备、保养及维修管理
5、加强班组日常安全管理工作
三、电力安全专项培训
1、公司防事故演习
2、冬季安全培训
第三讲: 电力企业现场作业安全技术
一、电气作业一般安全措施
1、保证安全的组织措施
2、保证安全的技术措施
二、电气检修安全技术
1、电气检修及一般安全要求
2、电气设备检修安全技术
三、电气运行安全技术
1、电气设备倒闸操作
1) 电气倒闸操作前三对照
2) 电气倒闸操作中三禁止
3) 电气倒闸操作“五防”
4) 操作过程要贯彻“五不干”
5) 倒闸操作必须具备的六个必要条件
6) 倒闸操作必须遵循的十二个步骤
2、电气设备运行维护安全技术
四、雷电防护安全技术
1、雷电及其危害
2、电力系统的防雷保护
3、雷电触电的人身防护
第四讲: 电力生产事故分析与防范
一、电力生产事故的引发因素
1、事故引发的系统结构及其要素
2、电力生产事故及其危害性
3、事故引发的系统结构
4、事故引发因素分析
二、安全心理学的现实应用
1、常见违章心理
2、气质的类型及特点
3、气质特性的积极调适方法
三、生产人员疲劳与不安全行为
1、疲劳及其产生原因
2、疲劳与安全
3、疲劳的缓解
第五讲: 电力安全措施与劳动保护
一、安全技术劳动保护措施
1、安全技术劳动保护措施计划
1) 预防“天灾”
2) 警惕“先天不足”
3) 杜绝“人祸”
2、安全技术劳动保护措施计划管理工具
二、防误装置管理
1、防误装置管理概述
2、防误装置管理工作实务
三、生产安全防护用具管理
1、劳动防护用品的种类
2、劳动防护用品的选用与发放
3、劳动防护用品的使用方法
四、电力生产企业风险控制
1、风险控制
2、风险控制方法
1) 消除法
2) 代替法
3) 隔离法
4) 工程方法
5) 个人防护
6) 行政方法
3、风险控制原则
1) 合理原则
2) 切实原则
3) 可行原则
4) 最低原则
4、风险控制与安全管理
五、电力信息化安全管理
1、电力信息化安全的重要性
2、电力信息化安全方法
1) 一补
2) 二降
3) 三深
4) 四隔
5) 五试
李开东 简介
电力资深讲师
安全管理实战讲师
班组长管理实战讲师
生产现场管理指导专家
精益生产管理实战专家
中国质量认证中心广东名牌产品培育组长
工信部赛迪华南智能制造测评专家组成员
二、讲师经历:
李开东 曾任:广东省惠州市亿纬锂能股份有限公司 高管;
TCL集团 家庭网络事业部 制造中心厂长。
李开东曾为80家企业生产现场管理咨询辅导,至今累计授课400余场,累计学员达50000人次。
李开东老师:对电力行业政策及发展趋势有深入研究和判断,曾走访过大量电力企业现场,并对电力企业目前存在的管理问题有深刻见解,针对电力企业现场规范化管理、精益化管理、星级班组建设等有着丰富的管理经验。是最具钻研精神的电力政策宣导师和电力改革助推手!
企业精益生产管理领域15年(10年甲方企业现场管理经验+5年乙方机构生产精益管理咨询经验),因本人亲自辅导近百家企业,总结和提炼出一套适合国内中小企业的精益管理体系(一套科学的管理方法,大量应用实战案例),擅长精益管理文化传播及咨询落地。
三、课程特色:
李开东老师的培训课程,重实效、重情境、重体验、重变化,追求“学来就能用,一用就有效”。培训风格细致严谨而不失幽默,强调效果,关注结果,以乐观的心态,缜密的分析,强烈的感染力吸引着学员;擅长采用理论与实际案例相结合的方式,通过大量的案例分析、情景模拟、实战演练,互动解答等方式,把专业、复杂的问题简单化,把简单的问题标准化,确保学员听得懂、记得住,学得会、用得上。使学员掌握系统的思考方式和具体操作方法,从而对学员的实际工作改善起到真正的促进作用。
四、主讲课程
1、电力专业课程:
《国网8号文件解读》《综合能源服务》《国网五星级乡镇供电所建设》《深化全能型乡镇供电所建设》
2、电力主打课程系列:
《金牌班组长全能修练》《零事故安全管理》《精益管理》《6S现场管理》《班组长防错》《六型班组建设》《消防应急管理》《电力风险隐患双重管理》《如何做一名优秀班组长》《班组长安全管理》《班组长绩效管理》《精益安全管理》《消防设计规范与电工安全》《新形式下电力安全文化建设》
3、安全管理系列:
《精益安全推动本质安全》《零事故安全管理》《新员工安全教育》《消防安全管理与应急体系》《道路交通安全》《习近平总书记关于安全生产重要论述 》《职业健康安全》
4、班组长课程系列:
《从技术到管理》《从优秀到卓越》《丰田生产系统TPS》《TWI一线主管管理技能提升》《标杆现场之8S管理》《打造标杆现场-6T管理模式》《90/00后员工管理-工作坊》《互联网时代下班组长全能工作坊》、《班组长情绪与压力管理》
五、项目经验:
1、TCL集团返聘:《6S管理-班组长现场管理真经》《金玉良言-班组长有效沟通》《金牌班组长》等课程:共10期
2、佛山诺佳府邸家居返聘:《赢在中层-班组长全能修炼》等课程:共6期
3、江苏华骋科技返聘:《高效团队执行力-强势班组长》《现场质量管理-班组长必备》《高效时间管理》等课程:共8期
4、浙江钢海集团索普实业返聘:《精益6S与目视化管理》《目标管理-命中班组长工作靶心》《高效团队执行力-强势班组长》等课程:共15期
5、杭州智博装饰公司返聘:《打造高效团队-强势班组长》等课程:共6期
6、惠州天宝国际返聘:《金牌班组长》等课程:共6期
7、惠州亿纬锂能返聘:《向TCL学管理-王牌班组长》等课程
8、深圳福来宝电子返聘:《现场质量管理-班组长必备》等课程:共5期
9、大连博鳌建材返聘:《班组长提升葵花宝典》等课程:共5期
10、沈阳漂亮宝贝母婴连锁返聘:《打造高效团队强势班组长》课程:共4期
11、大连屹海包装返聘:《6S与目视化》《赢在精细化》等课程:共9期
12、山东金色之韵精品酒店返聘:《绩效积分制管理》等课程:共8期
……
六、部分合作客户
杭州智博装饰、成都好风景家居、佛山诺佳府邸家居、成都双虎家私、长江家具、亚振家具、冠美家具、一片天家具、百世家具、九天家具、九天软体、沃克家具、新美饰家具、科凡家具、诗尼曼家具、天悦家具、潮州供电、郑州电力,南宁电力,内蒙电力、惠州亿纬锂能、天宝电子、TCL AV事业部、澳德电子、TCL王牌、TCL移动通讯、山东长城电梯、深圳磨霸智能科技、富士康集团、大连中西金属NKC、天祥电子、福来宝音响、LG伊诺特、索尼电子、德赛电子、东莞悠派智能、杭州智博展柜、华骋科技、大连屹海包装、沈阳昊明禽业集团、淄博金色之韵酒店、银领国际养生会所、大自然足疗、頌誉玻璃、大连博鳌建材、银宝山新、铁岭漂亮宝贝母婴连锁、西凤酒集团、神华煤矿、辽宁供电局、上海卷烟厂、内蒙安检局、山西交通运输厅、西宁工信委……
七、客户评价
1、李老师的课程是我听过最“干”的一堂课,以前学管理课程都是听一些高大上的理论,回来不知道怎么落地,但今天李老师的课程深入浅出,给了很多科学的方法和工具,很实用,也让我见识到了版权课程的魅力
——特耐尔家居崔总
2、今天学习的《改善提案体系的构筑》课程非常实用,我做管理者很多年了,员工的智慧无法激活,当一天和尚撞一天钟,李老师带来的课程激发了员工的活力,员工发自内心做改善提案,为公司创造了价值,同时体现了自己的价值。以后有需求还会采购李老师其他课程。
——明泰电器白总
3、课程很接地气,这是我少有的一次在学习2天课程没有打瞌睡的,课堂互动性很好,有案例分析、有专业视频、有情境扮演,让我在里面学到很多方法和工具,对我今后的管理有很大的帮助。
——辉耀门业罗总
4、今天的《安全生产培训》我触动很大,我之前安全意识不强,安全工作总是抱着应付检查的心态,今天的课程解决了我多年的管理困扰,谢谢给我们带来了真正的平安“
——江苏飞船股份黄总
5、感觉上李老师的课程,与其他老师不一样。互动很多,而且都是引导式的。举的案例都是自己实践过的,古今中外的案例虽然好,但距离我们很远。李老师的案例,感觉就在我们企业,就在我们身边,很接地气。
——百诚家具范总
6、我感觉李老师的高度很不错,善于引导和追问,深入λ剖析学员內在的问题根源。课程设计很全面,干货很多,案例很多,讲授式的培训很少,概念讲授不空洞。
——森寰木业王总
7、今天的《安全生产》课程来得及时到位,让我们明白了我们现在存在很多安全隐患,这些隐患存在了几十年了,从来未被重视,现在想想都后怕,本次课程后我们将按照老师的方法进行全面排查隐患和治理,并严格落实安全生产责任制、落实三级培训教育、投入必要的安全保障资金、完善应急管理预案制度,相信我们的安全工作会越来越好。感谢李老师!
——侨利家具潘总
8、今天的《工地施工安全》培训非常好!分别将水电工、瓦工、木工、油工的工作进行了有针对性的安全预防方法讲解,通过一个个鲜活的安全事故案例,让员工提高了安全意识,通过案例剖析,让我们明白了安全工作的艰巨性、长期性,丝毫不能放松。为了全体员工的安全,这堂课超值!李老师,辛苦了!
——晋级装饰钱总
-
第一模块:房地产销售经理如何经营人心1.房地产销售经理的角色认知2.房地产销售经理工作中面对的4大问题1)案例导入:门店销售经理张强的烦恼3.什么是感情管理1)案例导入:销售经理针对销售人员违反公司规则如何处理案例4.感情管理对管理团队有什么好处1)案例导入:销售经理针对销售人员良好表现如何激励案例5.运用积极表扬的3个原..
-
第一章:销售管理者的角色定位1.分享:“兵王”转换成销售领导者的角色转换之心态转换2.销售管理者管什么――管人理事3.销售管理者的八大职责4.案例研讨:这样的干部如何管?5.销售主管角色转换6.销售管理5要素第二章:销售人员的招聘与甄选1. 选人比用人更重要 不同产品销售,要选用不同类型的人 ..
-
一、时代呼唤领导力不同时代的领导力巨变时代的领导力二、领导力的基础认知管理者角色认知优秀管理者的素质模型(例:素质与优秀企业领导力素质模型实践)管理和领导最佳领导力实践分享三、成为最好的自己领导力..
-
课程背景:"兵熊熊一个,将熊熊一窝",这句话充分说明了领导者对于企业的重要性。领导是组织成长、变革和再生的关键因素之一,领导就是引导团队成员去实现目标的过程。领导强则团队强,领导弱则团队弱。在当前急剧变化的市场环境中,卓越的领导力对于企业的生存与发展至关重要。然而中国企业管理者中的绝大多数,既没有经过成熟规范企业的洗礼,也没有..
-
第一章 何为教练1. 为什么滑雪教练可以培养出网球高手?2. 教练存在的前提:相信人的潜能;3. 教练与指导的本质变化;4. 教练技术的两大关键:听和问; 5. 提问题比教别人怎么做更有益处:五个好处;6. 案例:有一种领导,叫“元芳,你怎么看?”7. 案例:诸葛亮是如何败给司马懿的?第二章 如何教..
-
课程背景:我们正处于十倍速的数字化时代,十倍速时代的中国企业需要十倍速的领导力!然而,领导力不足的瓶颈已经成为中国企业成长过程中最为致命的障碍和短板。您的领导力如何?您存在领导力短板和恐慌症吗?您是管理者还是领导者?如何使组织中形形色色的人有效地打造卓越企业?如何促使部属从表面服从到真心奉献,死心塌地追随?如何促使士气低落的团队重振士气,实现组织裂变..