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数字化转型与企业信息化建设管理

数字化转型与企业信息化建设管理

课程编号:49433

课程价格:¥0/天

课程时长:2 天

课程人气:310

行业类别:行业通用     

专业类别:数字化 

授课讲师:颜强

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
针对中大型企业内部业务关键岗、智能制造推动骨干、以及期望学习数字化转型知识的工程技术骨干,产品经理、技术负责人等。

【培训收益】
1.帮助参与培训的人员理解企业数字化的内涵与关键要素,建立基本的软件与数据思维与意识。 2.从理论到案例,全方位多角度理解数字化转型的各种可能 3.理解数字化转型的本质:挖掘和释放“数据”的价值 4.定位公司所处的数字化转型程度,规划公司的数字化发展路径 5.指导企业在瞬息万变的市场中持续不断探索、适应和拥抱全新领域

一、 认识数字化
1. 当前的概念与制造业的关联(大数据、AI、DT、... ... )
2. 建模:一切业务数据化,一切数据业务化
3. 数字化:绑定现实,融合业务,赋能企业
二. 数字化对企业的意义
1. 软件:业务过程中的计算、记忆、决策、交流
2. 数据:记录、表达企业的业务本质、经营状况
3. 系统: 业务引领的完整的数字化赋能机制
4. 算法:利用算法与逻辑规范业务活动、提高决策精准度与效率
5. 最终,数字化的应用沉淀下来的,是数据!
三. 数字化转型的目标:
1. 以业务战略与经营目标为目标
2. 基础:深度绑定现实:领域信息建模
3. 映射:一切业务数据化,一切数据业务化
4. 协同:无边界信息流-信息有控制无边界有序流动
5. 赋能:深度融合业务流程体系,赋能业务运营场景
四. 数字化转型的关键任务保障
1. 从战略视角看数字化:规划、落地、应用、运维
2. 企业数字化的关键保障任务
企业数字化战略规划
企业流程体系构建
放眼企业全局的领域信息建模
以项目为抓手的方案设计与项目管理
五. 数字化转型的关键难点
1. 难点从来不在信息技术,而在于如何【完整】地理解业务本质,建立可数字化的量化模型
2. 业务建模难:业务人员不懂建模,IT人员不懂技术,共性语言无法统一,业务模型无法有效创建。
3. 完整的流程梳理: 不同部门之间的关注内容不同,无法整体分析与审视完整的流程
4. IT-ET-OT融合难: 应用场景的技术要求、逻辑规则、人员素质等等差异化极大,
5. 跨界人才,永恒的难题!!
六. 信息化项目周期:保证业务与系统深度融合
1. 需求分析阶段
2. 架构设计阶段(业务架构的参与、确认)
3. 研发实施阶段(可行性、准确性、实用性的验证)
4. 功能验收阶段(软件测试、使用培训)
5. 发布上线(使用培训、业务流程适应等)
6. 运营维护(认证与授权、数据质量、问题总结)
七. 数字化与信息化项目:方案设计方法
1. 运用4A架构框架进行方案架构设计
2. 需求搜集与分析
公用词汇表
需求描述与管理
3. SPOUR框架:业务架构设计的基本方法
干系人分析
业务流程分析方法
领域信息模型的构建与意义
介绍领域驱动设计概念(DDD)
业务细则管理的意义
4. 应用架构与数据架构:共轭共生的设计过程
5. 其他架构领域
八. 团队建设
1. 项目干系人分析
2. 项目落地过程的全景能力需求
3. 项目执行的团队结构设计
4. 以能力建设为目标的团队管理与培训 

咨询电话:
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