幸福产业与幸福经济学

【培训对象】
政务领导，企业家

【培训收益】
1、了解幸福产业发展的前景，抓住新的商业与社会发展机遇； 2、掌握幸福经济学的基本概念和内在逻辑，获取幸福产业的发展思路； 3、掌握打造积极组积和幸福社会的理念和方法，促进企业及社会高质理发展； 4、提升学员自身的发展理念，增加积极心理与生活幸福感； 5、通过大量的案例学习和工具练习，提高学员学习的吸收率和转化率。

第一部分：幸福产业与经济学
1、幸福的含义与特征
幸福的本质含义
幸福的主观性与客观性
幸福的绝对性与相关性
2、幸福产业的发展
为什么会有幸福产业
幸福产业的过去和现在
幸福产业的未来
3、幸福经济学内涵与价值
经济学与幸福悖论
经济学的主要研究对象
幸福经济学的主要价值

第二部分：幸福经济学的原理
1、个人决策层的原理
原理一：权衡取舍
原理二：机会成本
原理三：边际幸福
2、群体互动层的原理
激励机制
互惠互利
3、宏观条件层的原理
看不见的手
看得见的手
幸福水平与能力

第三部分：幸福型组织打造
1、商业社会与幸福
商业进化的本质
商业社会带来的影响
幸福与快乐的误区
2、内部积极组织建设
积极组织建设与发展
积极组织的个体力量
积极组织的组织力量
3、外部的幸福营销
什么是幸福营销
情绪资本对营销的推动
如何进行幸福营销

第四部分：如何提升幸福度
1、幸福指数的影响因素
微观影响因素
宏观影响因素
影响因素分析
2、构建幸福指数
构建幸福指数的原则
如何测量幸福
有效使用幸福指数
3、提升幸福指数
个人良好的状态
幸福家庭与社区
幸福企业与城市
 

★新实文教育科技联合创始人
★Fuller&Trainer、HappyMoney课程创办人
★IPTA国际职业训练协会认证国际职业培训师
★清华大学营销管理总裁班、工商管理研修班特聘讲师
★西南财经大学总裁商道智慧研修班特聘讲师
★上海交大MBA大连教学站特聘讲师
★南京理工大学企业高级人才研修班特聘讲师
★中国移动研究院、中国保险学会特聘高级培训师
★松下电器中国区成长学院特聘高级培训师
★聚成股份、正略钧策等公司特聘高级培训师
★拥有11年1000多场的实战培训经验

 

杨虎老师曾从企业的基础员工做起，历任企业的部门主管、销售经理、培训总监、营销总监、运营管理副总，及至走上创业及授业之路。秉持自强不息、严谨务实的原则和精神，工作上细致用心，时刻保持高度的责任感。在所在工作岗位屡获殊荣，成为企业管理团队的核心之一、老板心中不可多得的人才、员工心中很有份量的好老师好伙伴。
主要任职经历：
曾任上海中锐教育集团区域招生负责人
曾任泰康人寿全国组训培训导师
曾任ADC爱迪凯迅教育集团高级咨询师
曾任上海力展工业自动化设备有限公司运营总经理

 

杨虎老师专注于企业互联营销领域及团队发展领域的研究与教学，擅长银行、通信、零售等行业的营销与客户服务方面的课题。

 

移动互联三部曲：
《互联销售模式：移动互联时代销售业绩倍增路径》
《互联营销模式：移动互联时代企业如何营销天下》
《互联商业模式：移动互联时代商业模式创新法则》

绩优团队三部曲：
《团队倍效模式：绩优团队高效运转的五大核心》
《团队沟通模式：绩优团队管理沟通的高效策略》
《团队菁英模式：绩优团队卓越个人的成长系统》