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企业中、高层管理者
【培训收益】
课程收益：
1、幸福心理学入门：理性认识幸福对企业生产力的作用
2、自我幸福感构建：清扫自我心理盲区，提高自身主观幸福感
3、员工快乐工作的奥秘：掌握让员工乐在工作中的心理管理方法
4、全面打造幸福组织：运用EAP手段，构筑幸福的企业文化
1.今天的人们缺什么？
2.情感破产和幸福萧条的根源
3.今天的人们想得到什么？
4. 压力实验的启示
5.幸福感=满意感+快乐感+价值感
二、能者不惧：投资心理资本，提升主观幸福感
1.从经济资本到心理资本
2.情绪智商（EQ）与员工胜任力
3.工作中的乐观主义与主观幸福感
4.幸福商数（HQ）与员工快乐工作
三、智者不惑：学习幸福理论，获得职场幸福
1.认知决定论
2.判断理论
3.态度协调论
4.体内生化论
5.目标理论
四、明者无悔：认识自我盲区，远离幸福杀手
1.A型行为
2.无助-绝望人格
3.共存人格
4.坚韧人格
5.幸存者人格
五、福者善应：心理谋略，让员工快乐工作
1.大中之小不如小中之大
2.小奖不如不奖，小罚不如不罚
3.好事分开享受，坏事一起忍受
4.好事力求变动，坏事力求静止
5.好事尽量早说，坏事尽量晚说
6.好事力求无择，坏事力争有择
六、 行者无疆：企业EAP构筑幸福的组织文化
1.组织应激与员工压力管理
2.企业EAP服务内涵、内容及功能
3.EAP服务的认识误区及提供方式
4.EAP的个案服务方式及案例讨论
5.案例：企业EAP之职业家庭冲突
【专业著作】
《第三只眼看幸福》
内容梗概：施怡彤老师用独特的视角，女性的细腻笔触、心理学专家剖析，帮助每个人挖掘属于自己的“幸福感”。
文中摘录：人生就像一个圆，圆心象征着生命的本真和源头。我们与生俱来，对幸福有着惊人的唤醒能力——如同“第三只眼”一样，用童真般的好奇，全然的接纳，创新的视点，去发现幸福！相信自己，你有足够的能力。”
《渐行渐美——优秀女性职场心理笔记》
内容梗概：一个职场优秀女性用最温馨的语言，诉说，最精彩的职场故事；一个心理专家用最朴素的笔触，描摹，最纷呈的职场人生。称得上是一本立足职场鲜活案例，深入浅出的人物心理分析，为职场人生提供不可多得学习范本。
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1、么是规章制度？企业用工管理制度可作为用工管理的依据的三大要素是指什么？2、动用工管理制度应该包括哪些必备内容？3、章制度在劳动用工管理中的作用有那些？4、章制度、劳动合同、法律之间的效力如何确定？规章制度与劳动合同不一致的时候，如何适用?5、章制度、流程文书、劳动合同如何配套使用，才能预防劳动争议风险？6、业规..
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通过对市场深入的调研，对目标消费者精细的洞察，找到成功品牌的出发点和 落脚点。【案例】天恩女装缘何一年增加一个亿？ 通过对顾客让渡价值的分析，揭示服务营销锁定客户忠诚的4P组合；【案例】海尔/宜家 通过对品牌要素的逐一分析，揭示快速建立品牌三角关系的技巧体系；【案例】国际国内牙膏品牌的对比分析 通过对消..
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【课程背景】 精益生产在国内的制造业中已有了一些运用，虽然还处在一个初期阶段，但毕竟是有了一定的基础与运用范围。在电力行业的运用基本上还是零，精益管理的指导思想是消除一切不增值的活动 【课程内容】 一、 精益管理理念 1、电力行业为什么要引入精益管理？ 2、精益管理会给我们带来什么好处？ 3、精益生产的起源与发展 4、什么..
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