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“幸福心理学”在企业中的运用

课程编号:10692

课程价格:¥15000/天

课程时长:1 天

课程人气:2055

行业类别:人力资源     

专业类别:不限行业 

授课讲师:施怡彤

  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业中、高层管理者

【培训收益】
课程收益:
1、幸福心理学入门:理性认识幸福对企业生产力的作用
2、自我幸福感构建:清扫自我心理盲区,提高自身主观幸福感
3、员工快乐工作的奥秘:掌握让员工乐在工作中的心理管理方法
4、全面打造幸福组织:运用EAP手段,构筑幸福的企业文化

一、 思者无极:反思自我状态,远离幸福萧条
1.今天的人们缺什么?
2.情感破产和幸福萧条的根源
3.今天的人们想得到什么?
4. 压力实验的启示
5.幸福感=满意感+快乐感+价值感

二、能者不惧:投资心理资本,提升主观幸福感
1.从经济资本到心理资本
2.情绪智商(EQ)与员工胜任力
3.工作中的乐观主义与主观幸福感
4.幸福商数(HQ)与员工快乐工作

三、智者不惑:学习幸福理论,获得职场幸福
1.认知决定论
2.判断理论
3.态度协调论
4.体内生化论
5.目标理论

四、明者无悔:认识自我盲区,远离幸福杀手
1.A型行为
2.无助-绝望人格
3.共存人格
4.坚韧人格
5.幸存者人格

五、福者善应:心理谋略,让员工快乐工作
1.大中之小不如小中之大
2.小奖不如不奖,小罚不如不罚
3.好事分开享受,坏事一起忍受
4.好事力求变动,坏事力求静止
5.好事尽量早说,坏事尽量晚说
6.好事力求无择,坏事力争有择

六、 行者无疆:企业EAP构筑幸福的组织文化
1.组织应激与员工压力管理
2.企业EAP服务内涵、内容及功能
3.EAP服务的认识误区及提供方式
4.EAP的个案服务方式及案例讨论
5.案例:企业EAP之职业家庭冲突
 
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