知己解彼与知人善任

【培训对象】
中高层管理者、创业者等

【培训收益】
帮助学员理解不同性格类型的沟通特质； 帮助团队负责人在汇报工作、提升影响力、员工激励和格局上进一步提升； 测评建立团队报告，了解团队所需管理风格给出针对性建议； 了解团队行为因素和激励因素，提高沟通效率，学会使用工具。

序章：你究竟要什么样的员工？
1.培养员工的GPS
1)觉察是改变的开始
2)你到底想要什么样的员工
3)标准究竟是什么？
2.如何让员工自己想干
1)不同类型的人需求不同
2)除了钱，还需要什么？
一、选对人做成事
3.多种测评工具介绍
1)MBTI
2)性格色彩
3)DISC
4)PDP
5)九型人格
6)哪个更好用？
4.DISC识人小科普
1)打配合做组合
2)从他人角度出发
3)火爆的D特质
4)主动的I特质
5)温和的S特质
6)谨慎的C特质
5.关注内在特质建立性格模型
1)依据大数据建模
2)依托标杆员工建模
3)根据管理者的岗位需求建模

二、育对人做培训
6.每种性格特质的管理误区
1)火爆D亲力亲为
2)主动I言多难行
3)温和S过于佛系
4)谨慎C水清无鱼
7.每种性格特质的销售提升
1)火爆D使命必达
2)主动I营造感受
3)温和S如水贴心
4)谨慎C专业仔细
8.如何针对性辅导
1)火爆D给授权
2)主动I给荣耀
3)温和S给关注
4)谨慎C给标准

三、用对人做配合
9.视频分析：培养良好的合作习惯
D：工作汇报三板斧
1)控制预期效果达
2)选择判断不问答
3)关注当下列清单
4)如何批评员工？
I：增强影响两关键
1)做职场当中的追求者
2)学会运用语言的力量
3)如何表扬员工？
S：教会别人善待你
1)让自己学会说不
2)善待周围的好人
3)如何结交职场贵人？
C：破除爱钻牛角尖
1)依靠数据，而不依赖数据
2)正向解读他人的动机
3)如何处理爱抱怨的人？
10.打破团队合作的三大误区
1)团队分工不明确
2)不会调整管理风格
3)核心人才沟通不畅

四、留好人做长久
11.为啥加薪都没用？
1)过度依赖绩效考核
2)过度使用人情战术
3)激发投入而非管理付出
12.不同性格特质的激励留存
1)D特质的激励因素
2)I特质的激励因素
3)S特质的激励因素
4)C特质的激励因素
5)通过报告来做深入了解

尾声：人才的战争
13.你打算回去如何做？
1)看不惯的人看惯
2)关注内在特质
3)钱不是万能的
课程结尾：知识回顾；答疑 

现任：深圳前海云途物流 人才发展顾问
曾任：余世维教育集团 深圳分公司经理
《中国培训》杂志2020年1月封面人物
深圳市企业培训师技能竞赛十强
讲师资历 ------------------------------------------
10年工作经验；电力及银行业等大型国企培训项目实操经验；
DISC国际 认证讲师/顾问/报告分析师/测评顾问指导师（国内前百位）
BESTdisc认证 认证顾问导师
我是好讲师大赛2019赛季 冠军导师
生涯掌控力版权课程 授权讲师
SPOT引导技术 认证引导师
一览网、拉勾网、三茅人力资源网 特聘讲师
擅长领域：DISC性格测评在企业中的应用
培训经验 ------------------------------------------
房老师是培训行业资深从业者，客服、销售、营销总监、城市总出身，培训行业深耕十年，具有多年市场营销与管理经验，专业助力企业人才培养，2018年荣获《中国培训杂志》主办的我是好讲师大赛深圳赛区总冠军、全国总决赛20强，辅导全国金科冠军，2019年被我是好讲师大赛聘为深圳梦想导师，战队辅导出全国金科冠军，还被一览网、拉勾网、三茅人力资源网等多家互联网招聘平台聘为特聘讲师、深圳市龙岗区青春助跑十大工程领袖讲师，深圳市中小企业最佳雇主评选组委会优秀专家评委，2020年被评为《中国培训》杂志1月封面人物，被深圳市总工会评为深圳市企业培训师竞赛十强讲师，授课风格集理论与案例、互动于一体，生动不失严谨，深受学员好评。
2019年为外汇金融领域精英进行《DISC领导力训练营》巡回公开课，连续返聘7期。
2019年6月为中国移动南方基地青年骨干进行《高效学习方法》培训，满意率100%。
2019年6-7月为湖北邮储进行《知己解彼与知人善任》，返聘多期，学员满意度100%。
为深圳优秀青年进行《洞见你的生涯》公开课程培训，受训学员200余人，学员反馈“实战，会推荐给朋友的课程”，被评为“深圳市龙岗区青春助跑十大工程领袖讲师”。
2020年3月为好女孩大学提供《性格解码读心术》分享，线上听众2000余人，广受学员好评。
2020年3月为美的置业提供《沟通技巧》，线上听众90000余人，得到主办方和听众一致好评。
2020年3月为三茅人力资源网提供《DISC与公众表达》，线上听众10000余人，得到主办方和听众一致好评。
2020年5月为云途物流中高管提供《性格分析工作坊》3期，得到主办方高度好评。
2020年6月为传音大学（非洲第一大手机供应商）管理学院提供《性格分析讲座》1期，得到主办方高度好评。
2020年6月为珠海农行提供《性格分析与优势发挥》培训，得到主办方好评。
2020年7月为柠檬树科技中高管提供《性格分析工作坊》2期，得到主办方高度好评。
2020年11月为广汽丰田总部提供《DISC与高情商沟通》课程培训，得到负责人和学员高度好评。
2020年11月为招商信诺提供《DISC与沟通》课程培训，得到培训负责人高度好评。
2020年12月为广州跨境电商企业主提供《DISC精准识人与高绩效团队打造》
2021年5月为58同城招聘的企业主客户提供《DISC精准识人招聘术》2期，广受好评。

 

主讲课程 ------------------------------------------
【品牌课】
《知己解彼与知人善任》（协助企业将测评方法应用落地）
《知己解彼与高绩效团队打造》
《DISC与高情商沟通》

部分授课评价 --------------------------------------
授课风格特点：整体课程节奏紧凑，全程授课代入感非常强，每一个环节和动作及讲授的内容都能做到言传身教，让学员更深的体验理解课程知识点；
互动设计：工具的使用、游戏的导入、研讨的方式紧扣课程内容，让学员感受学习作为讲师应具备的互动技能；
案例设计：丰富的案例设计方式很好的结合课程内容，并且由通用案例导入到企业自身的案例，讲师在这部分非常用心。
—— 柠檬树跨境物流(深圳)有限公司 总裁

房晓明老师的理论和实战经验丰富，课程围绕影响他人做积极的改变，从企业培训的认知切入到课程设计和课件制作，三天的内训师工作坊与以往最大的区别就是大大提高了学员的参与度和互动性，知识要点的讲解深入浅出，易于理解和掌握，实操环节中设计的小组讨论、破冰拓展、模拟练习让学员在短时间内提高了企业内训师应具备的互动教学技能，授课全程气氛活跃，印象深刻，获得学员的一致好评！
——贵州电信 培训学院主任

房晓明老师的DISC培训很不错，跟身边的事例结合，把每项性格阐述的很详细，通俗易懂，特别推荐给我们兄弟企业。
——深圳市前海云途物流有限公司 副总裁