课程编号:39476
课程价格:¥30000/天
课程时长:2 天
课程人气:267
行业类别:行业通用
专业类别:管理技能
授课讲师:邢立爽
第一讲:演讲力就是影响力,就是生产力 一、影响人先从信念开始 二、演讲的关键就是影响人的信念 案例分析:马云说了什么使其获得了2000万美元的投资? 案例分析:毛泽东说了什么使人民万众一心? 三、演讲的“人”字模型
第二讲:什么人需要具备讲师的能力? 一、真正的讲师是干什么的? 二、具备什么能力才称得上一个合格的讲师? 1. 合格讲师的能力素质模型 2. 讲师的三个级别划分 3. 评估:讲师技能平衡轮 4. 演讲,是讲师其中的一项技能 三、企业管理中,什么人需要具备讲师的能力? 1. 销售员? 2. 业务骨干? 3. 基层团队管理者? 4. 中层管理者? 5. 高层管理者?
第三讲:建立强大的气场 一、让你的声音变的更有魅力 1. 变换你的语音语调 2. 让你声音抑扬顿挫 3. 语速快慢要适中 4. 停顿要恰到好处 二、不断练习很重要 1. 肺活量练习 2. 声音响度练习 3. 多说绕口令 4. 读文章及加强重音 三、你的表情将告诉听众一切 1. 自然、放松 2. 要与所讲的内容一致 3. 适当微笑 四、用眼神有力的控场 1. 与听众的眼睛随时保持交流 2. 特别注意在开头结尾,及念稿时的交流 3. 透过听众的眼神反馈来调整内容 4. 目光不要移动太快,也不要老盯着一个人 5. 看鼻梁,看眉心、看眼睛 6. 做到点视与环视相结合 案例分析:“奥巴马”的演讲 五、打开你的手势 1. 场面大,手势大;场面小,手势小 2. 语速快,动作快;语速慢,动作慢 3. 肩发力,表示力量;肘发力,表示亲切 4. 不要用手指指着听众 5. 仓库里应存储3到5个手势 六、注意你的站姿 1. 要站稳,也可走动,不要太频繁 2. 双脚与肩同宽,手自然下垂 3. 身体前顷表示亲切
第四讲:有范儿才能圈粉 一、战胜内在的恐惧 1. 是什么影响了我们的发挥?——压力的成因 2. 克服紧张心理的三大关键 3. 状态调节揭秘——人格模式分析 4. 脑身心合一的秘诀——课堂体验 5. 进入良好状态的五大法门 6. 保持你最颠峰状态 7. 问题学员的事先识别、预先防范、课堂处理 二、说服力训练 1. 预先框定意义问题 2. 问比说有力 3. 明确封闭式问题和开放式问题 案例分析:做一回福尔摩斯 4. 提问方式 1)一般式提问 2)针对式提问 3)引导式提问 4)反问式提问 5)转向式提问 5. 提问操作四步骤:提问——思考——总结——感谢 三、形象打造 1. 注重穿着服饰仪容仪表 2. 言传不如身教,你自己就是一个示范
第五讲:活跃的思维是成功演说的关键 一、链接能力训练 实战演练:1分钟命题演讲 1. 快速进行思维链接的3项法宝 1)平叙 2)剖析 3)升华 2. 强制性联想 案例分析:10个快速链接示例 二、突破性思维训练 案例分析:你会带什么出发? 1. 训练一:连线 2. 训练二:过河 3. 训练三:挑选不同 4. 训练四:改变 5. 训练五:让结果变正确
第六讲:好故事才会有人听 一、先明确你的目标 1. 确定你的讲解目的 2. 明确你的讲解类型 3. 分析和适应你的听众 二、策划情节,构思创意 1. 演说就像戏剧,就是登台表演 2. 策划好所有的情节 3. 写作剧本——制作幻灯片——登台演讲 4. 9个要素成就伟大演讲 案例分析:亚里士多德的说服性论证要旨 三、标新立异,设计标题 1. 拖家带口:别让你的标题太罗嗦 2. 雾里看花:别让别人来总结你的标题 3. 广告不怕大:改变世界的标题 案例分析:“乔布斯”如何设定演讲主题 四、填充你的内容 1. 告诉听众你要去向哪里 2. 讲三个故事 3. 提三个重点 4. 举三个例子 5. 精简、精简、再精简 6. 一个幻灯片一个主题 7. 精心修饰你的数字 8. 使用超酷的词汇 9. 突出最精彩的部分 10. 让听众“天哪“的时刻 案例分析:“乔布斯”的舞台风范 五、回答听众最重要的问题 1. 链接:这跟我有什么关系? 2. 价值:对我有什么影响? 3. 论证:如何证明你说的是真的?
第七讲:互动与控场技巧 一、公众演讲实时双向沟通策略 1. 公众演讲双向沟通四步法则 1)进行演讲 2)观察听众 3)分析回应 4)调整演讲 2. 公众演讲主动要求听众互动策略 1)动脑——思维响应技巧 2)动口——语言响应技巧 3)动手——行为响应技巧 4)动心——体验响应技巧 3. 公众演讲听众问题应答策略 1)如何点明要点 2)如何设置缓冲 3)如何简洁回答 4)如何向上扣题 4. 公众演讲突发事件应对策略 1)口误和出错的应对 2)紧张忘词的应对 3)疑难问题的应对 4)遭遇专家的应对 5)遭遇调侃的应对 6)遭遇挑衅的应对 案例分析:乔布斯苹果发布会互动分析、中美领导人记者发布会案例分析 工具:双向沟通流程表、问题回答流程表 实战演练:现场问题应答演练
国际版权课程《当责领导力®》中国首批认证讲师 引导式管理专家 AACTP国际注册行动学习促动师 四川大学、中南大学、南京大学等多所院校MBA特邀讲师 曾任:正新人力厦门公司丨总经理 曾任:深圳宜瓷贸易有限公司丨运营总监/股东 曾任:广东移动丨部门经理/金牌讲师/讲师协会部长 曾任:中国移动广东/江苏/上海/湖北/安徽/陕西多地丨 人才培养项目总监
管理经验 任职总经理,完成2000万大型项目: 曾任正新人力厦门公司总经理,带领项目团队完成大型项目,项目总金额超2000万元,为公司培育出多名中基层管理人员。 任职股东及运营总监,年度营业额增60%: 任职深圳宜瓷贸易有限公司股东及运营总监,调整品牌战略,引入专利技术, 2016年营业额增长80%。 项目经验 担任10+省大型国企人才培养项目总监,完成总金额3700万+的大项目: 为广东/江苏/上海/湖北等省份的大型国企公司担任人才培养项目总监,成功实施跨部门考核指标分解、企业文化融合等工作,项目总金额超3700万元。 成果输出: 培养30+项目经理,50+职业讲师,2000+优秀的企业内训师,辅导研发了600+课程。经辅导,中国移动淮安中心在2011年获得“中国最佳呼叫中心”称号。
培训经验: 120天:年均授课超过120天; 300+家:服务300+企业,覆盖行业广; 4万人:培训总人数超过4万人; 0投诉:14年0投诉,授课平均评估分数高达9.8(10分制); 高返聘:多次获得客户返聘。
版权授证:
《当责®践行-达成关键目标的最佳行动 Accountability Builder》 《当责®领导-达成关键期望的领导技术 Leadership Builder》 主讲课程: 《当责®践行-达成关键目标的最佳行动 Accountability Builder》 《当责®领导-达成关键期望的领导技术 Leadership Builder》
授课特色: 化繁为简,化难为易,复杂问题简单化; 思维缜密,工具落地,案例丰富; 幽默风趣,氛围活跃,效果落地; 知行合一,通过言传身教引导学员高效率解决组织管理上的问题。
部分客户评价: 当责的课堂上,邢老师让我们脑洞大开,激烈碰撞出许多有价值的方案,这次课程,让我更全面的认识了我的公司和我的团队,也引发了更多维度的思考! ——某咨询公司周总
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我们请过很多老师,很多只是会讲。像这次这样,连续2天都一直保持这么好的氛围,生动有趣,又很实用,现场就拿到成果的课,是第一次。希望更快可以继续跟着老师学习当责的另一个课程。 ——岳阳某银行陈老师
这次课程很成功。工作坊气氛热烈又有料。这次培训对我提升很大,里面的模型,要成为以后日常管理的一部分。 ——内蒙某银行曾老师