国企党支部标准化规范化建设方法应用

【培训对象】
国有企业党支部成员与各级专职党务工作者

【培训收益】
● 掌握党支部标准化规范化建设的目的与要求 ● 掌握并能够运用党支部标准化规范化建设方法 ● 掌握党支部标准化规范化建设内容并能够运用到实际工作中 ● 掌握党支部工作标准化规范化重点流程的要点 ● 了解党支部标准化规范化建设过程中应避免的问题 ● 了解并能够承担党支部书记在标准化规范化建设中的责任

第一讲：党支部标准化规范化建设要求
一、三基本建设
1. 基本组织——夯实基本组织，使基层党组织成为攻坚克难的堡垒
2. 基本队伍——建强基本队伍，使基层党组织成为创造佳绩的引擎
3. 基本制度——健全基本制度，使基层党组织成为规范管理的标杆
讨论：“三基本”是高要求还是低要求
二、党支部的性质、地位与作用
1. 党支部的性质
2. 党支部的地位
3. 党支部的作用
4. 党支部的任务
5. 党支部工作原则
三、党支部工作依据
1. 党支部工作的基本依据
2. 党支部工作标准化手册（制度汇编）
3. 基层党支部分类定级评价标准
四、党建标准化基础知识
1. 标准化基础知识
2. 党建标准化的基本特性
3. 党建标准化的基本内涵
4. 基层党建的顶层要求
5. 党建标准化的基本要求
6. 党建标准化的基本方法

第二讲：党支部标准化规范化建设方法
一、党建标准化的理论依据
1. 统一
2. 简化
3. 协调
4. 优化
二、建立工作机制
1. 明确一把手责任
2. 制定实施方案
3. 召开动员大会
4. 开展前期调研
三、搭建标准体系
1. 一级标准（模块体系）
2. 二级标准（模块要素）
3. 三级标准（模块子要素）
四、制定相关标准
1. 制定标准原则：需求导向、问题导向、可操作性、合法合规
2. 制定标准方法：流程法、要素法
3. 制定标准要求：图示化、表单化、流程化
五、推行实施标准
六、持续改进
案例：“电网先锋党支部”创建标准

第三讲：党支部标准化规范化建设内容
一、基本组织设置规范化
1. 组织体系健全
2. 班子选优配强
3. 换届按期实施
二、基本队伍建设规范化
1. 发展党员规范
2. 党员培训经常
3. 日常管理到位
三、基本制度建设规范化
1. 组织生活正常
2. 管理制度落实
四、基本任务落实规范化
1. 政治功能突出
2. 作用发挥到位
五、基本保障配套规范化

第四讲：党支部工作标准化规范化重点流程
一、组织设置标准化流程
1. 设立党支部流程
2. 换届选举流程
二、组织生活标准化流程
1. “三会一课”流程
2. 组织生活会流程
3. 民主评议党员流程
4. 主题党日流程
三、党员教育管理标准化流程
1. 发展党员工作流程
2. 处置不合格党员流程

第五讲：党支部标准化规范化成果
一、党建工作制度体系
1. 国有企业党建制度的层次
2. 企业基层党建制度的类别
3. 企业基层党建制度的特点
4. 党支部工作应知应会的基本制度
二、党支部工作标准化手册
1. 标准化手册包含的八大制度要素
2. 党支部工作标准化手册的重点
3. 党支部工作标准化手册的缺点
三、企业党建考评标准
1. 制定企业党建工作评价标准的实践依据
2. 党建工作评价标准的范本
3. 基层党支部分类定级评价标准设计
4. 党建工作制度与考核评价标准的模块化构建
四、标准化规范化对党建制度的异化
1. 标准与制度的关系
2. 党建评价与绩效考核的区别
3. 党建制度与评价标准的转换
4. 党建制度体系与评价标准的对应关系
5. 党建制度与评价标准转换的衰减与异化
6. 党建制度与评价标准的认知差异
7. 党建制度与评价标准的认知差异矩阵
五、党支部书记的责任
1. 党支部书记在标准化规范化中的作用
2. 党支部书记的角色定位
3. 党支部书记的思维训练 

30年企业党建与管理融合实践经验
13年党建与思想政治工作系列项目、课程辅导经验
5年国有企业党建巡察督导负责人
国家管网集团东部培训中心特邀党建党史讲师
曾任：山东煤炭干部学校丨教师
曾任：中国石化管道储运有限公司黄岛油库丨团委书记
曾任：中国石化管道储运有限公司工会丨生产组织部部长
曾任：中国石化管道储运有限公司湛江输油处丨党委副书记、纪委书记、工会主席
擅长领域：党支部建设、党建与中心工作深度融合、党史党建、企业工会工作……
著有书籍：《企业工会业务流程设计》
曾主笔《试论国有企业党建工作的管理学意义》、《国有企业党建制度建设突出问题及对策》两篇论文，获得国资委第二届中国特色社会主义论坛优秀论文奖。

实战经验：
盛老师在企业党建和工会领域耕耘30年，遍历企业中层、基层党建与思想政治工作各个岗位，拥有非常丰富的实践经验、扎实的理论功底、出色的文字能力，擅长国有企业党建与管理工作融合研究与应用，理论与实战兼长、党建与管理兼融、学者与专家兼修。在中石化任职期间：
→曾负责企业工会组织建设、民主管理、经济技术等工作，主导编制《标杆先进基层站队“三基”工作检查考核标准》和《创建合格“职工之家”考核评价验收标准》，出版专著《企业工会业务流程设计》，获得中国石化管理现代化创新成果二等奖。
→曾连续5年作为组长负责企业内部党建巡察和督导工作，推动企业基层党委和党支部两个层面的党建工作真正落地，受到企业党委的高度认可。
→自2007年起，每年为企业所属二级单位开展党建、工会系列课程赋能以及党建项目辅导，累计200+场，是企业公认的理论与实践兼长的党建与工会工作专家。

主讲课程：
《中国共产党支部工作条例实战解读》
《党支部标准化规范化建设实战方法应用》
《党支部工作品牌建设（党建+）方法选择与实操训练》
《党支部书记领导力五力模型——党支部书记工作方法与领导艺术》
《提高党支部组织生活质量的要点与实操训练》
《党支部谈心谈话赋能管理沟通方法训练》
《国企党建的科学基色与国学意蕴》
《企业工会工作实务》
《向毛泽东学管理》
《向习近平学实践领导力》
《党的十九届六中全会精神解读》

部分客户评价：
老师的课程真正把党建与企业经营管理结合了起来，很实用。
——某钢铁集团吴董事长
对照老师讲的内容，找到了我们自己工作中存在的问题，以及导致问题出现的深层次原因，为下一步整改和提升指明了方向。
——某钢铁集团党委组织部（人力资源部）黄部长
盛耀东老师理论功底厚实，党史知识丰富，授课内容系统风趣、旁征博引，百年党史不同时期的党史典故信手拈来、相互佐证，启迪很大。
——农行某支行党委书记、行长
十九届六中全会精神已经学习了几次，通过这次学习才真正弄明白了做到“两个维护”对于完成第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要意义。
——农行某支行机关党支部书记、综合管理部经理
听了盛老师的课，感受颇深，原以为党课枯燥无味，却让我大开眼界，很多身边的人和事，经老师一点拨，活灵活现的呈现在我们的面前，让人一目了然，学的也是清清楚楚。
——国家管网集团某输油处党委工作部索部长
党课是一个比较枯燥的课程，可是，盛老师的课程一改我对党课的认识。原来学习党建的理论知识学了也记不住、内容都很生涩、不容易理解，可是盛老师能把党建的课程结合自己工作的实际用案例通俗的演绎出来，并很好的指导实际工作。
——中石化管道储运公司某输油处张书记
盛老师这堂党史教育课非常接地气，将党史教育与形势任务教育紧密结合在一起，一堂培训收到两种效果，非常棒。
——中国石化管道储运公司某油库党委工作部贺部长
邵部长，盛老师这次课太生动了，很对我们基层党建工作者的胃口，让我们对党建工作有了进一步的认识，瞬间清晰明了，对下一步开展有特色的党建工作很有指导意义。
——国家管网山东运维中心某输油处刘女士
我们缺的就是怎样把那么多制度与党支部分类定级评价标准结合起来，能够真正落地指导，盛老师您的课太及时了，对我们具体工作很有指导性。
——国家管网东部储运某输油站李书记