股权之争---股权纠纷解决

【培训对象】
企业股东、董事、监事、总经理等高级管理人员、财务人员、法务人员、HR、员工、投资人等

【培训收益】
1.了解股权纠纷的常见类型和典型案例； 2.了解股权纠纷案例的争议焦点和裁判思路； 3.了解股权纠纷的风险防范措施，规避企业风险； 4.了解股权纠纷的解决之道，最大化争取自身利益。

一、按照业务类型区分股权纠纷
(一)股权转让
1.优先购买权
1)优先购买权的行使程序
2)股权转让通知内容
3)优先购买权的除外情形
2.股权转让合同纠纷
1)股权转让合同内容
2)股权转让合同的生效要件
3)影响股权转让合同效力的因素
4)股权转让何时发生物权变动
3.投资意向书纠纷
(二)增资
1.增资优先认缴权的行使
2.增资的特殊限制
(三)减资
1.减资法定程序
(四)业绩对赌
1.如何认定对赌协议的效力
2.投资人回购/补偿诉请如何得到法院支持
(五)股权代持
1.股权代持的法律性质
2.股权代持的法律效力
3.如何认定股权归属
4.隐名股东与公司、债权人之间的关系
(六)股东出资
1.抽逃出资
2.出资不实
(七)股权激励
1.期权
2.限制性股权
(八)债转股
1.债权股的要求
2.债权股应履行的程序
二、按照股东权利类型区分股权纠纷
(一)股东资格确权
1.公司是否有权解除股东资格
2.哪些约定回购情形可能无效
(二)股权知情权
(三)股东投票权
(四)股东分红权
(五)股东优先权
1.优先分红权
2.优先清算权
3.强制出售权
4.共同出售权
(六)一票否决权
(七)回购权
三、其他股权纠纷
(一)董监高违反忠实义务
(二)股东、董监高违反竞业限制义务 

★ 北京市炜衡律师事务所合伙人、资深律师
★ 法学博士、经济学博士后
★ 曾任天津金融资产交易所副总裁
★ 股权、投融资实战专家
★ 财政部政PPP中心 法律专家
★ 股权激励“三步法”理论创始人

个人简介
★ 法学博士，经济学博士后，资深律师。股权激励“三步法”理论创始人 。曾辅导过多家企业企业成功上市、并购重组及实施股权激励项目，拥有 10余年律师执业经验。业务专长包括：投资和融资（股权及债权融资、境内外上市、企业并购重组）、股权激励、股权结构设计及公司治理、公司法律事务。
★ 凭借多年企业股权结构设计、公司治理结构、股权激励、并购重组、投融资领域的实操经，首次提出“股权激励三步法”的理论，解决传统股权激励无法有效激励员工的问题。

主讲课程
《企业法律风险防范》、《股权激励实施全流程》、《中国式合伙人：股权激励三步法》、《企业并购重组法律实务》、《企业融资实务指导》、《股权结构设计》、《公司治理结构与股权纠纷解决》、《法商思维》
主要著作：
《企业并购全流程》（专著，中国法制出版社出版）
《股权激励实务操作与案例分析》（专著，法律出版社出版）
《当代中国企业工会保护劳动权的法经济学分析》（专著，中国政法大学出版社出版）