课程编号：30529
课程价格：￥/天
课程时长：2 天
课程人气：788
行业类别：不限行业
专业类别：职业素养
授课讲师：陆高飞
2021年3月23日下午，陆高飞老师应邀到广西日田药业集团有限公司，为近50名基层员工开展职业化培训。参与培训的人群都是公司固定老员工，具有较丰富的工作经验，辛勤劳动为公司提高经济效益。
此次职业化培训活动中，陆高飞老师以“如何成为一名优秀员工”为主题开展职业培训。首先，陆老师提出疑问：您对“职业人”如何理解，您是人才吗？从而进行深度研究，举例演讲，表明人才的两个评价标准：一是能力，二是态度。通过与员工的激情互动，将刻板的生硬的理论知识在培训中形象化展开，深入浅出，达到深入人心的效果。
其次，陆老师提出第二个疑问：您在职场中扮演的是什么角色？这时的员工们开始深度思考什么是职业人，对之前自己的职业生涯进行回顾，总结反思自己，思考自己接下来的职业角色。而陆老师表达出自己的观点：一要为高标准的产出负责；二要有团队协作精神；三要为自己的职业生涯负责。一个员工只有将自己融入企业，要有团队精神，既懂得注重自己的个人形象，也懂得维护公司声誉。有团队精神，懂得合作，才懂得维护公司声誉才会更加努力去提高自己能力去为公司努力付出。还要有有积极主动的工作态度，并且总是乐于和勇于承担责任。最后，职业人必须要提升自己的竞争力，不断学习，否则就会被社会淘汰。
最后，陆老师提出第三个疑问：优秀员工应具备哪些职业化意识？通过几个简短的视频，让员工们观察视频中的人物关系及事件经过结尾，从中悟出一些重要的道理。陆老师提出优秀员工必须具备的几个重要职业化意识：1、每个人都应该是自己的人力资源管理师，在工作的过程中不断创造自身价值；2、善于发现积累知识、经验、技能的机会；3、寻找没有人做的工作，并抢先一步完成它；4、成为“不可替代的核心员工”；5、维护机构形象，保护机构利益，遵守机构制度，领机构院理念，获得自我价值和集体价值观的最大平衡；6、有好的想法，马上行动，“不要等到所有的路都亮绿灯后才走”；7、条件不成熟时，尽可能多地整合与利用周围现有的资源，“创造条件也要上”；8、自己完不成任务，要尽力为继任者创造有利条件；9、学会研究您的岗位工作规律，预防工作空洞的出现，成为岗位工作的“专家”；10、时刻研究您的岗位工作发展趋势，学习适应这种发展趋势的过硬本领。
学习的时间总是过得飞快，其乐融融的培训课程结束后，大家仍觉得意犹未尽，回味无穷。大家伙儿纷纷让陆老师留下联系方式，方便以后与陆老师深入交流。得到了学员的认可，陆老师心里也十分开心，大家纷纷要求陆老师留下联系方式以备有困惑时联系。
陆高飞，中国实战派中层管理专家 柳州市驭帆企业管理有限公司总经理 柳州市异地商会党委常务副书记 柳州市河池商会党支部书记 柳州晚报创业者俱乐部执行会长 中华讲师网2018年200强讲师 曾帮助15家企业实现业绩翻倍成长，成为当地的龙头企业；帮助50家商（协）会实现平台价值；培育了500名能说会干懂指挥的优秀企业管理者
【荣誉称号】 中国职业经理人（CPM）认证项目培训师 国家题库实训指导教师项目专家 国际劳工组织SIYB项目培训师 柳州市创业导师团导师 柳州市人社局创业指导专家 柳州市委组织部红色学院特聘名师 柳州市委宣传部百姓宣讲团讲师
【工作经历】 中国人民解放军75107部队政治处新闻报道员 广西华泰家具有限公司常务副总经理 广西志光办公家具有限公司人力资源部长 佛山市高志五金橡塑有限公司总经理 多家商（协）会特聘培训导师及运营顾问 多家中小企业的高级管理咨询顾问
【擅长研究】 五年职业经理人经历，打造职场优秀管理者风格！ 2008年被柳州市人民政府评为安全生产管理先进个人，多次被企业评为优秀企业管理干部。帮助5家企业实现业绩翻倍成长，成为当地的龙头企业。培育了一批能说会干懂指挥的优秀企业管理者
八年军旅生涯，磨砺坚韧不拔的优良品质！ 三次荣立“三等功”，多次被评为优秀士兵、优秀员、在《人民日报华南新闻》、《解放军报》、《战士报》、《广西日报》、《军用汽车》、《中国——东盟博览》等报刊发表各类作品600余篇。退役后钻研军队管理模式，探讨军人执行密码，形成一套独特的管理风格，所到之处，魅力无限。
【核心课程】 《像军队一样管理》、《像军人一样执行》、 《企业中层管理教练》、《打造企业文明威武之师》、 《责任胜于能力之责任心打造》、《快乐工作●感恩生活》
【客户评价】 参加陆老师的《舌尖上的魅力》课程,让我受益匪浅，让我了解了沟通的魅力，懂得如何运用沟通技巧让沟通更加畅通。谢谢陆老师、罗老师和各位同学、伙伴们——海数信息徐经理
通过陆老师的课程我学会了如何运用非言语艺术，还有怎么去抓住顾客的需求点，因为陆老师的这堂课我还成功的达成一单生意、感谢陆老师——溢腾投资吴经理
两天一晚的学习受益匪浅，懂得了沟通的重要性。曾与员工的沟通达不到一定的效果，因为我们没有走到员工的心里，所以需要此次课程学到的知识去和员工的沟通，这样与员工的关系会改变的。——辰可建材韦总
陆老师在给我们讲做内训的时候让我们更好地掌握了理论知识，在此次培训中陆老师让我们多发言多互动，从语言中找到自己的不足并且弥补。这次的课程让我成长很多——凤糖集团朱经理
在这次培训中，我发现了自己的胆怯因为紧张无法当中表达自己的想法。在认识到自己的这些不足时，陆老师悉心的讲解，询问我紧张的原因，让我放松心态。在几次实战中，从开始的唯唯诺诺到最后敢言。我想在陆老师下次开课继续参加，让自己得到更好的训练。——翌都工程黄经理
