西南一航局结构化工作汇报与呈现技巧内训

【培训对象】


【培训收益】
1.有针对性地组织汇报素材，内容简洁生动，直击听众需求； 2.逻辑清晰、有理有据地表达观点，结构完整有说服力； 3.增强说服技巧，让汇报言之有理，丰富饱满，避免空谈； 4.大方得体、镇定自如地进行呈现，赢得听众信任； 5.掌握生动表达的技巧，营造生动活泼的互动氛围； 6.突破当众讲话的紧张恐惧，使公众表达游刃有余。 7.使学员有能力解决汇报中可能遇到的各类突发情况。

引言：工作汇报的入门认知
1.工作汇报的概念与内涵
2.工作汇报的常见场景分析
（1）日常工作汇报
（2）专题项目汇报
（3）定期述职汇报
3.工作汇报的重要作用
（1）拉齐工作进度
（2）赢得上司信任
（3）获得团队支持
一、上篇 为什么工作汇报常常无话中说？——工作汇报的内容组织
1.对象把握：有的放矢才能箭中靶心
（1）对象——听众是哪些人
（2）需求——听众关心什么
（3）期待——听众想听到什么
2.内容规划：六种经典结构
（1）过去-现在-将来
（2）现象-原因-办法
（3）问题-分析-总结
（4）做法-成效-经验
（5）是什么-为什么-怎么办
（6）背景-任务-行动-结果
3.素材来源：复盘思维
（1）回顾目标
（2）评估结果
（3）分析原因
（4）总结规律
4.内容搭建：结构性思维
（1）什么是结构性思维
▲ 结论先行
▲ 以上统下
▲ 归类分组
▲ 逻辑递进
（2）结构性思维的应用
5.几种常用汇报的内容构成
（1）如何向上级进行请示汇报
（2）如何向上级提交工作计划
（3）如何向上级提交工作总结
二、下篇 为什么讲出彩比写出彩更重要？——工作汇报的呈现技巧
1.WORD的设计和版式
（1）国家法定公文的排版格式要求
（2）长篇汇报材料的实用排版技巧
2.PPT的制作及应用技巧
（1）非专业人士如何快速上手PPT制作
（2）增加听众领导对于演示报告的理解
（3）让听众对演示报告动心：关键技能掌握
▲ 目标——从始至终的受众意识
▲ 逻辑——思维导图的使用方法
▲ 风格——以内容确定呈现风格
▲ 结构——母版和目录的设计
▲ 内容——文字、图片与动画
（4）现场演练：学员自选汇报主题制作PPT，讲师现场辅导讲评
3.临场表现技巧
（1）克服临场紧张的四种方法
▲ 开心金库
▲ 预演未来
▲ 现场踩点
▲ 检验清单
（2）刻意练习提升汇报表现力
▲ 练习的三个误区
▲ 刻意练习法，增加汇报成功率
（3）临场表达的障碍及处理
▲ 心态障碍及处理
▲ 表达障碍及处理
▲ 开场障碍及处理
▲ 控场障碍及处理
▲ 互动障碍及处理
▲ 结尾障碍及处理
（4）优雅的身体语言为汇报增色
▲ 眼神
▲ 声音
▲ 手势
▲ 站位
▲ 着装 

原北京市教委主管、教育类核心期刊《成功就业》主编
原中国创业咨询服务第一股创业黑马案例中心研究员
人力资源和社会保障部认证国家职业指导师
中国专业人才管理中心注册高级企业培训师
国际认证协会（ICA）高级职业指导师、北师大认证职业生涯规划导师
北大、人大、中财大、北邮等多所高校职业发展特聘导师
主编及参编《核心素养发展研究成果—生涯规划》《适则成：大学生职业适应与就业指导》等多部教材

【个人简介】
2007年，张老师作为课题组成员，通过北京地区高校毕业生访谈及案例撰写，为国家政策提供实践支撑。教育部在采纳多方意见后下发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》文件，在国内正式提出职业发展课程进入高校必修课，从此，“职业生涯规划”理论开始了在中国十几年的蓬勃发展。
在北京市教育委员会《成功就业》杂志工作的7年时间里，张老师负责了100余期杂志（专刊）的策划和编发工作，该杂志不仅被包括北大、清华、人大等80余所高校招生就业部门所订阅，更是不少学校的职业规划指定读物。张老师在职期间，杂志（专刊）多次获得教育部、人保部、北京市教委、北京市人社局等领导的认可和表彰。
张老师直接调研及访谈的知名上市公司超过200家，研究了逾1000位职场人的成长路径，形成了自成体系的职业规划方法论，写成《师兄师姐的求职故事》（人民日报出版社2011出版）和《你也可以进名企》（吴晓波“蓝狮子财经”2012出版，当当职场畅销书排行榜月度冠军）两本著作。
张老师十几年来，辅导了300余名职场人的成长或转型，张老师培训过的学生已经在百度、阿里、华为、腾讯等知名公司成长为骨干或中层。不少受益学生将自己被辅导的成长经历写成文章，现仍散见于中国网、中国经济网、腾讯网、新浪网等媒体，学员们纷纷表示“通过张老师的咨询，找到了人生最值得奋斗的方向”。
在创业黑马（国内第一家上市的创业咨询机构）利润部门黑马营培训工作期间，张老师深度研究“自驱型”人格成长路径以及高速成长型企业的发展规律，先后撰写了姚劲波、戴科彬、周袁红、黄怒波等创业者的成长案例，这些作品被各大媒体广泛转载。同时，张老师辅导创始人进行人才体系开发和教练方案，黑马营先后涌现出40余家上市公司。
在企业转型，新生代员工普遍浮躁的特殊时期，如何激发员工动力，持续提升效能，成为诸多转型期企业面临的困惑。张老师总结了十几年职业规划领域的理论研究和实践经验，对企业员工如何自我认知，如何提升职业化水平，进而从根本上提升企业效率有着深刻的理解，并萃取提炼了一套企事业单位员工职业成长与发展的方法论，提出了“让员工知道为何而战”的员工职业发展路线图，目前已获得众多机构的高度认同，取得良好的业界口碑。

【主讲课程】
公文写作：
《应用型公文写作的呈现技巧与能力提升》、《亮点式新闻写作》
《金融机构中基层公文写作》、《金融机构基层信息员公文写作培训》
《结构化工作汇报与呈现技巧内训》
思维表达类：
《思维导图与职场应用》、《结构性思维（金字塔原理）》
《工作回报与总结》、《高效汇报与表达》
职业规划类：
《从目标到成功：订制式职业生涯规划与管理》
《华丽转身：从校园人到职业人》
《金牌培训师成长与进阶》

【学员评价】
我们平台上有8000多家会员企业，平时跟企业负责人交流，大家“吐槽”最多的就是员工的职业素养缺失，个人发展方向迷茫。在进行职业准备的时候，如果能够接触到慕梁老师的培训，将会让自己的职场道路少走不少弯路。 ——中关村企业信用促进会秘书长 张九红
我一直认为，好的培训必须接地气儿，有干货，重输出。慕梁老师的培训，在现场给出职业生涯规划路径，推动个人和组织的同步发展，努力实现着人力资源价值最优解。
——华夏幸福集团北京人力资源部总经理 刘超
张老师多年从事职业规划的指导和培训工作，在学习、观察、分析、思考、聚焦的思维模式上造诣颇多，对职场人无论高层、中层、基层的职业发展可谓洞若观火。
——58集团人力资源事业群-全国校园渠道总监 杜然
张老师的课程系统性强，讲授精彩，从职场中微观小事入手，讲出来的却是黄钟大吕，令人久久思索、回味。 ——北京教育人才培训中心主任 任占忠
和慕梁老师在培训合作多年，他能把“职业规划”这个比较虚的主题，讲授得如此通透和接地气，非常宝贵。 ——北京市社工协会副秘书长、北京市劳动模范 张跃豪
喜欢听慕梁老师说职场事儿，于汹涌世故中保持清爽和真诚，是褪下华丽外衣后的坚实内核，慕梁老师的培训，就是让人耳目一新。 ——映客直播运营总监 岚宇
2015年参加老师的培训，至今记得那个阳光明媚的下午，多日来的气愤和郁闷一扫而空。相信张老师的培训也能带给你不一样的东西，这点我敢打包票。
——中国知网年鉴部主任 常晶会