- 战术销售:攻克大客户的销售策略
- 创新思维——从战术到战略的思维方式(
- 战术销售 8月 上海
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- “赢”的战略与战术——总裁商战兵法精
- 最好的标杆管理——向成功企业学习的战
- 战术销售:攻克大客户的销售策略
- 企业纳税管理与筹划的战略战术
- 精准制导的品牌推广战术组合
- 微利时代的高质量管理,打造有“思想”
- 课程说明
- 讲师介绍
- 选择同类课
总经理、厂长、各部门经理、车间主管、仓库主管、跟单员、计划员、调度员、物料控制员、
【培训收益】
本课程是通过运用全新管理的理念与通俗易懂的格调和讲故事的风格把“生产游击战术”进行诠释;帮助制造业设计出适合企业走出交期迟缓;指导企业重新认识生产管理的新思路。
1、 任务吃不了,能力吃不饱,生产不均衡,无休加班耗。
2、 销售无预测,只等客户要,旺季忙趴下,淡季员工逃。
3、 订单品种多,数量相对少,交期速度快,无法适应了。
4、 插单经常事,计划总被搅,变化成计划,全程乱糟糟。
5、 物流无依靠,短缺不配套,库存堆又高,资金占不少。
6、 工装布置乱,搬运工耗高,设备无保养,全凭维修了。
7、 九千认证过,标准文本好,实施难度大,堆在柜里瞧。
8、 员工意识弱,质量保不了,返工靠检验,质量成本高。
9、 流程不改进,制程距离遥,生产周期长,效率往下掉。
10、 换模时间久,能效浪费掉,瓶颈现象多,精益找不到。
11、 节约是形式,浪费真的高,成本失调控,盈亏不知道。
12、 5S 虽推行, 好处看不到,都是大扫除,员工怨声高。
13、 沟通不到位,协调不周到,信息不共享,数据到处找。
14、 班组基础差,员工士气消,主管方法错,现场无绩效。
15、 技能差异大,员工流动高,新老更替慢,产能得不到。
16、 管理有真空,执行终无效,上情下不达,下情上不晓。
第二讲:生产制造企业在管理中的四大瓶颈
1、物料脱节
2、计划不准
3、交期难保
4、协调不周
第三讲:树立正确的生产管理意识
1、企业生产内部造成混乱谁之错?
2、微利时代的新生产管理理念
3、传统与现代生产组织形式的区别
4、根据市场需求再造生产管理体系
第四讲:企业生产团队建设
1、生产组织模式
2、企业制度建设
3、强化执行力建设
第五讲:物料运作管理
1、 目前企业物流管理面临的问题——企业发展的瓶颈
2、在小批量、多品种、周期短的生产环境下为什么要构建企
业现代物流管理体系
3、目前制造企业物流管理有待解决的问题
(一)、销售部门如何处理满足客户需求与降低生产与物流成本
的问题
(二)、如何进行生产计划与物料计划整合,发挥PMC的生产与
物流控制和协调的核心功能
(三)、如何实施采购与物流控制功能分离,提升采购在供应商
开发与管理方面的商务能力
(四)、传统仓储如何向现代物流现场管理与服务功能延伸,提升
仓储服务与生产现场物料控制能力
4、 企业物料配送
(一)、MRP计划配送运作
(二)、JIT看板配送运作
(三)、电子标签看板配送运作
5、 物流部业务运作模式
(一)、先进的采购订单下达与催货方式
(二)、规范的物料入库验收及问题处理程序
(三)、仓储物料、在制品由领料制、送料制向配送制和生
产现场服务制转化
(四)、供应商由定时供货向JIT、VMI、直送工位、仓库超市的
供货方式转化
第六讲:生产规划与合理布局
1、 合理化布局的重要性
2、 决定生产布局的因素
3、 关于搬运
4、影响搬运的因素分析
5、现场布置
6、“水果批发市场”的工装
第七讲:均衡生产与单元式生产
1、 现代企业面临的困惑
2、单元制生产方式(U型工装)
3、生产线平衡法
4、人与机工作的分离
5、 日生产(标准工时)
6、 设备优化
7、 全面生产保全(TPM)
8、快速换模
9、少人化与省人化
10、 化整为零的细胞组织
第八讲:流程式自动化生产
1、寻找生产线上的瓶颈
2、清闲的员工不是“错”
3、正常瓶颈与非正常瓶颈波段的差异计算
4、推进式与拉动式应用
5、 要多少生产多少的原则
6、 缓冲库存与安全库存
7、 不紧张的仓管员
8、 一个流生产
9、 用看板组织生产与物流的过程
第九讲:企业物流外包
1、 企业物流外包为什么是发展趋势
2、 目前企业物流外包存在的问题
3、 如何选择物流供应商——第三方物流
4、 物流外包的运作过程及应注意的问题
1、 企业对客户的交期目标兑现评估
2、供应商对企业的交期目标兑现评估
3、部门对部门的交期目标兑现评估
4、车间对车间的交期目标兑现评估
5、 班组对班组的交期目标兑现评估
6、特殊岗位交期目标兑现评估
全球生产类10强华人讲师
中国企业联合会(国资委)培训中心生产管理专家
清华大学继续教育学院客座教授
北京大学培训中心教授
首届黄炎培职业教育管理专家奖
十佳采购与管理专家
多家国际国内知名培训咨询公司高级培训师、咨询顾问
实战派一线辅导导师
擅长企业生产现场管理、质量管理、运营管理体系设计和执行,领域涉及食品、电子、机械、汽车、通讯、电气、家具、家电、注塑、生物制药等行业。为许多企业进行过生产现场管理与质量管理模式的设计和改善提升;有着资深的企业管理和培训咨询经验。
周士量老师是中国第一位出版《制造业精细化管理》、《班组建设与班组长管理实战》、《交货期管理操作实务》和《企业现场管理五大目标》等VCD专辑的培训专家。
多年来,为致力于企业现场管理的研究和探索,先后于全国多个省市担任过企业管理顾问与现场管理专业讲师。被中国管理科学学会授予《企业管理》、《全面质量管理(TQM)》专业讲师。多年来在全国巡回演讲近千余课次,受到各地企业界和政府部门以及多家媒体的热烈响应,并得到一致好评。
周士量老师讲课风格生动、幽默,讲解深入浅出。不仅案例丰富,且提供多种实用的解决问题之工具及技巧,把管理当故事讲。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。
服务过的企业有:中国时代电子公司、中国兵器装备集团、中国航天科工集团、中国石油化工集团新飞电器、中国第一汽车集团、中国有色金属研究所、中国南方电网、中国正泰集团、中国华能集团、中国国电集团、中国人民电器集团、上海大众集团(南京依维柯)、新疆广汇实业投资(集团)、济宁矿业集团、飞利浦(中国)、摩托罗拉(中国)、娃哈哈集团、昆明卷烟厂、德力西集团、TCL集团、万向集团、恒达钢构、奥克斯集团、南京医药产业(集团)、山东晨鸣纸业集团、广州万宝集团、宁波波导控股、大连冰山集团、沈鼓集团、玉溪红塔烟草(集团)、珠海格力集团、泉州恒安集团、安徽鑫科新材料股份公司、海信集团、四川长虹电子集团、丰谷酒业、四川通威集团、河南卫华集团、新飞电器、雅戈尔集团、太极集团、八方控股集团、重庆力帆实业(集团)、夏新电子股份公司、三一重工、万利达集团、陕西汽车集团、三环集团公司、苏泊尔集团、江铃汽车集团等企业。
主要课程:
【现场管理类】
《制造业精细化管理》、《生产系统持续改善》、《生产运作管理》、《生产问题分析与解决》、《现场管理五大目标》、《卓越的现场管理与改善》、《卓越的现场管理—5S或6S》、《如何正确的做生产管理》、《现场管理IE操作实务》、《工厂成本控制与现场改善》、《7S》
【现场主管类】
《杰出生产经理人研修班》、《班组建设与班组长管理实务》、《车间主任班组长管理技能提升》、《一线主管实务》、《中层干部能力训练》
【质量管理类】
《如何做好质量管理》、《TQM—全面质量管理》、《零缺陷管理与操作实务》、《如何做好品质管理》、《六西格玛管理实战》
【设备管理类】
《TPM指导下的工厂管理与改善》、《设备管理TPM推行实务》
【仓储管理类】
《生产计划与物料控制》、《高效物料管理与库存控制》、《如何做好仓库管理》
【精益生产类】
《精益生产—改变世界的机器》、《精益生产与JIT生产方式》
【交货期类】
《交货期管理操作实务》、《品种多数量少生产管理实际解决对策》
【综合类】
《企业再造—中小企业规范化管理》、《现代企业的高效执行力》、《生产制造型企业的优质采购》等。
客户评价:
中诺药业集团:周士量老师讲课风格生动、幽默,讲解深入浅出,不仅案例丰富,且提供了多种实用的解决问题之工具及技巧,这些工具和技巧对我们以后工作的开展会有很大的帮助作用。
济南一家企业的生产主管当场表示:“周士量老师就是牛,不亏是实战派专家的首位,以后要多听周士量老师的课程,又容易懂,又好用!”
威海一位企业家说:周士量老师的讲解很透彻,把理论和实际整合成了一套可行实战的生产管理模式,回去后我会尝试这种方式,相信会对将来的工作带来很大的帮助!
正泰集团生产经理说,周士量老师的课程讲的就是企业实实在在的事情,对问题更是一针见血,剖析的很有深度,类似的课程应让更多管理者来学习!
佳源太阳能总经理这样评价周士量老师的课程:讲生产管理的专家少之又少,而讲好生产管理难之又难,而周士量老师讲课应该是讲生产相当不错的专家,满意!!!
新诚信包装老板:教师尽职尽责,授课内容适合大家口味有意犹未尽的感觉!
苏泊尔新闻:3月22-23日,著名生产管理专家周士量老师在苏泊尔进行了为期两天的卓越的现场管理与改进特训。课上,周士量老师诙谐幽默的解说方式、全面详尽的理念体系及对现场管理中极易产生极难根治问题(如6S的推行)的解决之道进行了独到而又简单易行的剖析与互动讲解,受到与会学员高度好评。
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第一讲:何为质量1、质量五个错误的假设(错误的思想就会制造失败的行动方向)2、质量到底由谁来决定(使用后客户的意见就是真正的“金口良言”)3、产品是在工作中制造出来的(让员工第一次做对有两个基本保证)4、注意质量可以降低成本(质量事故就是最大的成本,返工就是最大的浪费)5、主管与质量的界定(强调“稳..
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1 揭开商业模式和盈利模式的真相1.1 模式的独特理解 1.2 模式的根本内涵1.3 模式的设计原则1.4 模式八大要素分析2 极端竞争时代的制胜策略2.1 将差异化思维发挥至极致2.2 找到属于自己的那个标签2.3 为特有价值和专属客户服务2.4 创造品类和累积品牌2.5 拥抱以时间为基础的竞争模式2.6..