年轻的朋友们还有一个思维误区，就是“怀才不遇”。每个人在学校的时候都认为自己会是未来的马云、马化腾。结果，一进入社会遭受打击后，就一蹶不振。
        实际上，这也是不懂商业逻辑的体现。在商业世界里，产品卖不出去，只有两种原因：要么是没有找到目标客群，要么是产品不够好。
真正成功的商业体，都是用核心能力聚焦核心客群，力求“饱和攻击”，让竞争对手无法在这条赛道上生存，这叫“战略思维”。
        我有个朋友，名校学生会主席，成绩好、社会活动能力强，各种荣誉傍身。就业时，手中拿着几个大厂Offer，最后精挑细选进入了一个老牌大型国企。本来以为自己会平步青云，但现实却让他狠狠栽了跟头。怎么回事呢？
        他为人爽朗，但那种传统国企里讲究话要绕着说；他工作卖命，但在那种氛围里却被人认为是“挣表现”；他思路创新，但却被领导认为是在工作里“找麻烦”；他积极学习，却被同事说成是“装腔作势”；最关键的一点，他不喝酒……
         最后考核提拔的时候，领导就说了一句话——“小伙子人挺聪明，就是不踏实，需要再磨炼”。这种评价在国企代表什么，想必不用我细说。
         这真的属于是一手好牌，打个稀烂。明明有自己出类拔萃的资源优势，却偏偏进入了一个无法发挥的客场。去民企，妥妥的高潜人才，重点培养对象；进外企，妥妥的白领精英，春风得意；或去混改新国企，也会是如鱼得水……
          当真以为自己是未来的马云，去哪里都可以发光的时候，没成想一开始就走错了赛道，落得个得不偿失！选对赛道才是关键。