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解锁现场人效,推动新质生产力

课程编号:63586   课程人气:5

课程价格:¥3880  课程时长:2天

行业类别:不限行业    专业类别:生产管理 

授课讲师:陆敬

课程安排:

       2026.7.17 广州



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
厂长、生产经理、车间主管、班组长等现场管理人员。

【培训收益】
掌握人效分析与改进的思路与方法 掌握一个岗位、一条线、一个设备、一个工厂的效率提升思路与方法 掌握人效改进的工具 帮助企业需要根据自身的实际情况,制定相应的生产车间人效提升方案,不断优化和改进,以适应市场的变化和发展。

 导入
•案例分析:员工效率如何提升
•效率改善的误区
•效率改善的两种思路

•效率改善PDCA循环
<意义>:
•初步厘清车间人效提升的思路

理解并清晰定义人效问题
小组实战:描述问题
剖析问题描述的不足
明确问题,何为问题?
描述问题的3W2H
描述问题三种错误
-案例分享1:流水线人效提升
-案例分享2:设备效率提升
-案例分享3:工厂效率分析
浪费识别
VSM三个流的衡量
-小组实战:描述人效问题
<意义>:
厘清人效问题衡量的指标
运用3W2H有效描述人效问题

制定人效改善目标
车间人效改善目标制定原则
练习与点评:制定目标
<意义>:
运用SMART原则明确目标


人效问题聚焦,有的放矢推动改善
效率的四个衡量时间
效率的四个直接衡量指标
效率的综合衡量指标
案例分享:如何寻找人效提升的焦点
设备效率提升的三个方向与聚焦
流水线效率提升的五个方向与聚焦
工厂效率提升的方向与聚焦
-练习:班组日常效率数据搜集
-实战:寻找人效改善焦点
<意义>:
理解效率的构成与衡量指标,有效聚焦改善方向,快速找到突破口

人效损失原因分析
分析根本原因
挖掘原因:鱼骨图绘制常犯错误
鱼骨图绘制要点
5WHY的应用技巧
练习与点评:寻找根本原因
<意义>:
掌握用鱼骨图分析人效问题

制定人效提升方案
寻找改善对策
•案例分享
•方法的寻找与评估
•方法的易做性与易查性
人效提升的方法与工具
•作业改善方法
作业录像分析:如何提升效率
作业改善的范畴
作业改善第一步:分解
-分解的原则
-细节的正确描述
-细节的错误描述
作业改善第二步:提问
-第一问:消除
-第二问:优化
-优化的四个方向
-方法的四个方向
•快速换型
录像分析
换型时间的计算方法
区分内外时间
减少内部时间
减少外部时间
换型的常用小技巧
•人机配合改善
•防错技术
防错的三个级别
防错的常用方法
•作业编程
确定节拍
画优先图
确定理论人数
排程
计算排程效果
练习
•新员工精准快速培养—提升新员工人效
新员工培养周期为何会长
新员工培养周期长带来的成本
建立一线员工培养体系

<意义>:
掌握相关的改善方法与工具,提高效率、降低成本、提升品质

人效提升方案的实施与跟进
方案的执行
•执行阶段的要点
监督与跟进
•检查的内容及其关系
•检查与执行力的关系
复盘与总结
•复盘阶段的五项事情
•预防的重要手段:过程控制(点检)、防错等
<意义>:
掌握相关的改善方法与工具,提高效率、降低成本、提升品质

 

咨询电话:
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