8090后员工心理与管理实务

【培训对象】
各级管理及领导人员

【培训收益】
1、理解8090后员工的世界，调整心态，把握自身面对8090后员工的管理角色；
2、理解8090后员工成长的社会背景，学会有效梳理与调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
3、理解8090后员工与现有管理模式的冲突，掌握8090后人本管理五环模型及运用，推动8090后员工高效工作；
4、把握8090后员工心理需求，掌握8090后员工人性激励四维模型及运用， 激发8090后员工内在动力。

一、走进8090的世界
1、走进8090后的世界——三维立体模型
 个性
 价值观
 行为模式
2、换个角度看8090

二、梳理员工心态
1、8090后的时代：这是最好的时代，也是最坏的时代
2、你想过怎样的生活？
3、如何实现你的理想生活？
4、你为谁工作？
5、找到钱以外的工作动力

三、实施人本管理
1、8090后与现有管理方式的冲突
2、8090后管理基本法
 掌握三个关键角色
-朋友
-教练
-家长
 避免3个角色
3、8090后人本管理五环模型
 目的：为什么做比做什么更重要
 目标：马拉松的成功秘诀
 方法：条条大路通罗马
 过程：背后的故事
 结果：没有功劳也有苦劳

四、运用人性激励
1、8090后员工心理：鱼和熊掌为什么不能兼得？
2、8090后员工人性激励四维模型
 环境：营造轻松舒展的工作环境
 文化：打造透明温暖的团队氛围
 物质：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！
 精神：职位有高低，人格没有高低！
3、激励其实很简单——8090后员工激励实用技巧
 每周至少一次个性化谈心
 午餐的非正式聚会千万别错过
 纯粹的集体活动是必须的
 适当关心他的亲友与生活

 

心理咨询师
8090后成长教练
职业化管理导师
AACTP国际认证培训师
中国科学院心理研究所医学心理学研究生
人民大学工商管理学士中国青少年“三十而立”研究专家 
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划”常年特聘专家及TTT培训师
清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家
美国质量学会金牌讲师
中国企业教育百强讲师团核心讲师
原湖南益阳电台《今日财经》直播主持
国家广电总局特聘专家
《前沿讲座》特聘嘉宾、特聘专家
珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾、特聘讲师

独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”。
出版作品：《8090后职场第一课》（DVD光盘），《8090后员工应该这样做》、《职场第一课》（书籍）。

1年主持，4年IT及保健品连锁营销管理实战，5年知名咨询机构专业咨询顾问及管理，5年培训及自主创业，历任众行集团、慧泉余世维教育集团、清华大学CIMS中心、劳动保障部AEP大学生就业测评与实训办公室等多家著名教育机构高管、咨询师、培训师，现任荆棘鸟管理研究院执行院长、三合源泉教育科技总经理，多家知名顾问教育机构高级讲师，多家大型企业常年培训顾问。

国内第一批专业培训体系建设与课程开发的探索者和实践者，主持开发营销及管理类培训教材20多本，课程包20余套，策划各类企业培训光盘近50套，作品曾获2003广东经济出版社“码洋冠军”、“最佳编辑推荐奖”，具有丰富的培训体系规划与建设、课程开发及培训管理实战经验。
 

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