当前位置: 首页 > 公开课程 > 课程内容
广告1
相关热门公开课程更多 》
相关热门内训课程更多 》
相关最新下载资料

如何建立企业的胜任力模型

课程编号:22460   课程人气:594

课程价格:¥1980  课程时长:1天

行业类别:不限行业    专业类别:企业管理 

授课讲师:

课程安排:

       2021.1.13 北京 2021.2.24 北京 2021.3.10 北京 2021.4.21 北京 2021.5.19 北京 2021.6.23 北京



  • 课程说明
  • 讲师介绍
  • 选择同类课
【培训对象】
企业总经理、人力资源总监、人力资源经理、主管和专业人员,组织发展经理,各级部门管理人员

【培训收益】
人才选拔的标准是什么,为什么看似素质不错的员工却不能令人满意,如何衡量和选拔优秀的人才,这些问题是困扰企业管理者和人力资源管理者的根本问题。基于冰山模型的胜任力理论科学地回答了这个问题,成为企业管理者评价人才和选拔人才的不二选择。本课程从基本原理到实际操作,为学员系统展示了构建企业胜任力模型的步骤和科学方法,并提供了大量模板供学员参考借鉴,使学员迅速成为胜任力模型的专业人士,从而快速提高人力资源管理的整体效果。

 1. 什么是胜任力和胜任力模型

•火鸡与松鼠
•选择重要还是开发重要
•麦克里兰与胜任力的提出
•胜任力的冰山模型
•绩效模型与胜任力 
•员工素质与胜任力的区别
•胜任力词典及举例
•企业胜任力模型的构建
 
2. 建立胜任力模型的步骤全程指导与操练
•建立胜任力模型的各种方法介绍
•公司现有资料的收集与研究
•学习雷锋好榜样:胜任力样本的选取
•BEI方法的具体操作步骤
•访谈方法的具体实操练习
•胜任素质的抽取与提炼
胜任素质的编码练习
•聚类分析与关键行为的归纳
•调查问卷的结构和设计
•胜任力模型的验证与修正
•胜任力模型案例欣赏
 
3. 通用胜任力词典与典型岗位胜任力模型
•通用的胜任力素质描述
•简单胜任力、分级行为描述与三维描述
•领导力模型的构建
•基于胜任力的人力资源管理体系
咨询电话:
0571-86155444
咨询热线:
  • 微信:13857108608
联系我们