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太原人力资源管理培训讲师
典型客户
太原人力资源管理培训公开课
  • 课程收益: 1.人才存活之战略思考2.阅人关键5步法3.如何做好招聘广告4.人才标杆的建立5.岗位胜任四大要素6.人才测评7.团队构建,完美搭配8.管理人才评鉴标准9.空降兵七步..
太原人力资源管理培训内训课
  • 课程收益:课程背景:保险是一种重要的金融产品,于客户而言,是科学管理财富和人生风险的重要工具。银保业务是银行代理中间业务中的重点和难点,银行代理营销保险产品需要更强的专业性和技能技巧。本堂课程意在提升学员的保险认知,认识保险产品的功用,理..
  • 课程收益:第一讲:行业竞争与挑战一、政府的新要求1. 完善金融服务、防范金融风险二、互联网的冲击和挑战2. 互联网金融三大特点三、人工智能时代下的未来银行1. 人工智能时代的到来2. 金融超市—&mdash..
  • 课程收益:第一讲:成为员工职业生涯教练一、职业生涯规划辅导主要对象:高潜质员工二、我属下的高潜质员工是谁三、职业生涯规划辅导 VS 绩效辅导四、职业生涯规划教练的职责1. Aware:提升自我认知2. Hero:发现内心动..
  • 课程收益:一对一小班授课,由中国一线化妆造型老师范慧军亲自授课,范慧军毕业于中国一线的形象设计,化妆造型学校(北京毛戈平形象设计艺术学校)。毕业于北京十大造型艺术学校(北京东田造型)、合作过的媒体有山西晚报,山西广播电视台,山西文艺广播电台,和中..
  • 课程收益:课程内容安排 课时安排(2天)第一模块:礼仪:个人素养的外在体现(了解礼仪、礼仪与情商) 2课时第二模块:打造你的商务魅力——个人形象塑造一、个人形象的六要素(仪表、表情、举止动作、着装、谈吐、态度)..
  • 课程收益:销售成交中的人性奥秘 我们经常说:客户买的不是产品,而是解决他问题的方法。其实营销的奥秘就是六个字:知其阳,守其阴。 一.让对方感到幸福 二.让对方感到自然 三.不着痕迹的让对方接受心理暗示 四.面对顾客的抵抗,要斩..
  • 课程收益:第一讲: 礼仪的本质是什么二、为什么要学商务礼仪三、首因效应(黄金印象)的3.8秒第二讲:一、“黄金印象”之仪容规范1.职场员工面部修饰2. 职场发型要求二、“黄金印象..
  • 课程收益:第一讲: 一、礼仪的本质是什么二、公务员学礼仪的重要性三、首因效应(黄金印象)的3.8秒第二讲:一、公务员仪容规范1.职场面部修饰2. 职场发型要求二、公务员仪表规范(一)着装的基本原则TPOR ..
  • 课程收益:导入礼仪认知与应用模型礼仪的四重功能讨论:什么是影响人际关系的关键?第一章:形象赋能——完美出自细节成功形象的重要性-阿尔伯特定律活动:写出你职业魅力的关键词,让形象推动你事业的成功 ..
  • 课程收益:第一讲:政务窗口工作人员服务理念的树立一、政务窗口服务意识1、什么是政务窗口服务,什么是政务窗口服务礼仪2、服务礼仪的作用3、服务构成要素的平衡4、峰终定律的应用二、窗口接待服务工作的双重要求1、功能服务(结..
  • 课程收益:第一讲:政务窗口工作人员服务理念的树立一、政务窗口服务意识1、什么是政务窗口服务,什么是政务窗口服务礼仪2、服务礼仪的作用3、服务构成要素的平衡4、峰终定律的应用二、窗口接待服务工作的双重要求1、功能服务(结..
  • 课程收益:导入:你看到了什么一、形象概述1、形象的建立1)形象是什么2)形象传递出的8个信息3)形象是成功人生的潜在资本4)个人形象与企业形象、国家形象讨论:美与时尚的关系(模型)2、如何提高形象1)形象管理体..
  • 课程收益:导入:你看到了什么第一讲:形象概述一、形象的建立1、形象是什么2、形象是成功人生的潜在资本讨论:美与时尚的关系二、如何提高形象1、形象管理体系—三位一体2、品位:审美力与审美层级小组风暴:..
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