地点: 广东 (广州) 时间:2024-06-22
一.管理者的定义和概念1.管理者概念的延伸2.管理者的层次3.管理者的工作和核心导入:情景沙盘在企业运营管理中的效果应用(情景沙盘反映的问题就是企业实际中的问题)1. 沙盘的起源和发展史2..
主讲老师:吕依玲 课程时长:2 天
【沙盘介绍】 《沙漠掘金》【Gold of the Desert King】课程是从加拿大Eagle’s Flight公司引进的经典体验式培训课程;沙盘模拟课程已被清华、北大、浙大、复旦、交大等多..
主讲老师:周一凡 课程时长:2 天
视频导入:我们为什么要持续学习?思考:未来组织的竞争力是什么?介绍:企业树根理论第一讲:沙盘模拟体验——沙漠掘金(实操)一、沙盘课程介绍1. 沙盘的由来2. 沙盘模拟课..
主讲老师:王志涛 课程时长:1 天
课程当天 课程大纲及内容安排08:30 ~ 08:50 ■课程互动开场:破冰及初步体验 Ice Breaking▲说明:用有趣的体验活动来帮助大家热身,并让每个学员集中到课程的主题及目标上,进入课程的学习中。..
主讲老师:蔡山 课程时长:1 天
一、什么是沙盘?沙莫掘金对于团队协作有什么作用?破冰:四种不同类型的学习状态决定学习收获大小1、沙盘的介绍沙盘的由来沙盘模拟课程的由来沙漠掘金模拟课..
主讲老师:王静- 课程时长:1 天
第一单元:业绩盘点1.如果重来一次,会做哪些改善?1)成员分工方面2)团队协调方面3)团队沟通方面2.沙漠掘金与企业运营的关系第二单元:沙盘分享之团队分工1.什么是团队?2.怎样将群体..
主讲老师:云潭 课程时长:2 天
第一讲:团队概述动作:组建掘金队,映射企业运用组织,并做好角色分配一、团队产生背景二、团队构成要素1. 团队的定义2. 团队5P要素:目标、人员、定位、权限、计划现场演练:现场组织人员分层小组..
主讲老师:赵猛 课程时长:2 天
沙漠掘金背景:沙漠掘金是情景模拟推演沙盘中的经典沙盘,逻辑变量符合企业运营管理中的具体情况,学员将被分成若干个探险小分队,携带购买的物资“装备”:“指南针、寻宝图、水和食物&m..
主讲老师:蒋华军 课程时长:1 天
★培训导入:暖场领导力与沟通游戏“HELLO你好!”。(一)何为目标管理?1、以人为中心的管理驱动时代。案例思考:绿皮车VS动车组。2、目标管理的三大特点:以目标为导向、以人员为中..
主讲老师:廉发强 课程时长:2 天
第一讲:成立团队,团队角色认知【模拟企业组织高效团队搭建】1. CEO:负责决策,代表组织高层实施团队目标战略的制定与规划2. CFO:负责组织运营的财务数据的记录、每日更新以及数据分析3. COO:负责..
主讲老师:王静 课程时长:1 天
第一单元:沙盘总结1.沙盘运营结果盘点2.如果重来一次,会做哪些改善?1)高效团队特征总结2)团队成员间如何进行分工3)团队内部沟通情况总结3.沙漠掘金与企业运营第二单元:什么是团队沟通?..
主讲老师:蔡山 课程时长:1 天
一、什么是沙盘?沙莫掘金对于团队沟通协作有什么作用?破冰:四种不同类型的学习状态决定学习收获大小1、沙盘的介绍2、沙盘模拟课程---沙漠掘金组建团队(队徽、队名、队歌、口号、团队造型)..
主讲老师:王静 课程时长:1 天
第一单元:业绩盘点1.如果重来一次,会做哪些改善?1)卓越团队特征总结2)职责履行情况总结3)目标设定情况总结2.团队沟通情况总结3.沙漠掘金与企业运营的关系第二单元:沙盘分享之团队分工与..
主讲老师:张顺育 课程时长:1 天
1、开篇导入快速融入团队管理者应具备的职业化心态2、《沙漠掘金》沙盘体验公司组建打造团队文化利用管理团队的自..
主讲老师:王静- 课程时长:2 天
第一单元:什么是目标管理1.案例讨论:先有工作还是先有目标?2.什么是目标管理?3.目标管理的基础理念4.目标管理三件事:战略地图——指引方向平衡计分卡—&..
主讲老师:龚致勋 课程时长:2 天
一. 分享智慧一:团队有清晰且共同认可的目标吗?1. 制定目标的SMART原则2. 团队领导力:领导力的定义(内涵和外延)3. 团队角色分工:4. 理想团队的四种角色:a) 德者领导团队b) ..
主讲老师:孙秀龙 课程时长:1 天
上午8:30—12:00(中间休息20分钟)1、沙漠掘金角色体验与分享1)自主角色管理与团队自治(产生管理层-成员层)2)沙漠掘金购买物资明细3)沙漠掘金天气消耗明细4)沙漠掘金物质重..
主讲老师:王静 课程时长:1 天
第一单元:业绩盘点1.如果重来一次,会做哪些改善?1)卓越团队特征总结2)职责履行情况总结3)目标设定情况总结2.团队沟通情况总结3.沙漠掘金与企业运营的关系第二单元:卓越执行力解析1..
主讲老师:王静- 课程时长:1 天
第一单元:沙盘业绩盘点与总结1.小组讨论:如果重来一次,会做哪些改善?1)个人能力方面的改善2)目标设定方面的改善3)过程控制方面的改善4)资源运用方面的改善5)沙漠掘金与日常工作的关联第..
主讲老师:王静 课程时长:1 天
第一单元:沙盘总结1.沙盘运营结果盘点2.如果重来一次,会做哪些改善?1)内部沟通情况的总结2)内部协调情况的总结3)工作成效情况的总结3.沙漠掘金与企业运营管理的关系例:掘金小队对应班组..
主讲老师:纪鉴 课程时长:2 天
课程实施流程:这是一群企业团队的特种部队,我们需要挑战一系列的情景模拟,为了最后的胜利,我们分成6个特别行动组,派往一个叫泰坦行星的地方去寻找“超导振金”。历经25天的艰难跋涉,一路上,危..
主讲老师:孙秀龙 课程时长:2 天
课程介绍:所有企业无不深思如何在资源有限的情况下,使团队内的成员进行有效的沟通及合作,以增加彼此的信任、减少内耗,让工作能够顺利进展,达成工作最佳的成果,而真正能让生产力极大化的关键还是这些企业成员,因此,如何让..
主讲老师:吴建民 课程时长:1 天
(一)分享智慧一:团队有清晰且共同认可的目标吗?(二)分享智慧二: 请思考:我们有围绕既定目标制定周密的计划吗?(三)分享智慧三: 我们的计划是否建立在对信息的主动占有和分析上,并能在外部环境改变..
主讲老师:王静 课程时长:1 天
第一单元:什么是团队?1.什么是团队?2.团队的四大特征:目标性、合作性、思考性、主动性3.团队的五大障碍:1)心态障碍2)目标障碍3)协作障碍4)执行障碍5)沟通障碍第二单元:克..
主讲老师:楚晓晖 课程时长:2 天
模块一 四维人格与领导力一、领导力解码1、什么是人格?人格即性格,四维人格源于美国PDP、DISC。2、思考:什么是领导力?解读领导力六维模型。3、互动:为什么四维人格是提升领导力与团队管理的基础?..
主讲老师:王爱萍 课程时长:2 天
第一讲:目标与目标管理一、目标是什么1. 企业目标2. 部门目标3. 个人目标输出:企业目标平衡论——哪些目标需要加强?分享:德鲁克:如果一个重要领域里面没有目标,这个..
1、沙盘模拟是一种通过模拟经营,演练及修订经营管理决策..