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如何应对企业培训学习中的“摩尔定律”..

通过培训机构的学习,我们不得不意识到“学习与发展”领域的摩尔定律一直存在,尤其是移动互联时代,趋势更加明显。 ..

类别:前瞻思想

2015/3/12 15:53:29 阅读(2063)

教育培训行业的招聘总结

在现阶段,教育培训行业相比很多商业还属于一个全新的行业,人才稀缺。 1、由于各培训机构的课程核心内容不同,针对老师的招聘也会有不同的难..

类别:前瞻思想

2015/3/12 14:51:20 阅读(1769)

【培训心得】由课程《工作中的情商》所想到..

上周参加了华略管理学院的《工作中的情商》培训课程,对情商有了更加全面的认识,现在谈一下自己对情商的认识。 1、情商≠情绪控制 ..

类别:知行合一

2015/3/12 10:52:04 阅读(2808)

通用课程定制化的3大路径

不管是通用类培训课程的开发还是专业课程的定制化开发,均有很多公开的知识可以借鉴。前人的研究成果大多是在实践研究的基础上得出,基本可以指导我们的实践。 ..

类别:知行合一

2015/3/12 10:00:14 阅读(1586)

企业培训,切忌进入喜新厌旧的怪圈!..

言论1:最近培训圈里没什么新东西了嘛,就那些玩意!(来自培训圈众多朋友) 言论2:市场上的方法工具内容我们都用了,我们今年做点啥呢?(来自某大型国企企业大..

类别:前瞻思想

2015/3/11 15:50:15 阅读(1827)

培训机构解读培训魔鬼训练营——魔鬼训练营的5大关键..

世界上最远的距离是从知到行。学习效果转化是每一个培训人的共同目标,也是最大挑战。对我收益最大的一次培训是我当时刚加入培训机构时的新员工培训。5天4夜,..

类别:知行合一

2015/3/11 15:33:55 阅读(1849)

培训能支撑战略吗?支撑战略的培训计划制定七步法..

又到了做年度培训计划的时候,培训能支撑公司战略吗?培训如何支撑战略?如何在战略分解过程中嵌入培训计划的制定。本文结合培训机构实战经验形成七步法。 ..

类别:前瞻思想

2015/3/11 14:25:17 阅读(2546)

优秀培训经理的七个习惯

①以业务为中心 业务永远是培训机构的老大,他们的需求才是培训的需求源泉。培训经理应该时刻寻找业务的痛点,帮他们解决问题。 让培训变成业务的一部分。 ..

类别:前瞻思想

2015/3/11 11:36:07 阅读(1743)

互联网思维,不得不说的7大特征

当2年前在地铁里有人对着手机像对讲机一样说话时,我不知道她在干嘛。当1年前出租车司机的手机不时发出滴滴声时,我不知道这是什么东西。当雷军敢于和董明珠挑..

类别:前瞻思想

2015/3/11 11:05:59 阅读(1997)

2014年培训领域十大趋势预测

预测1,企业大学能否生存下去取决于对于战略和业务的支撑能力 实际情况:部分老牌企业大学“自娱自乐”性严重,其开展培训的出发点更多从..

类别:知行合一

2015/3/11 10:27:24 阅读(1751)

5个维度,教你从培训现场看企业管理水平..

“培训现场最能看出一个公司的管理水平”相信很多培训讲师都有同样的感受。 每年培训数场,接触不少公司。从接触..

类别:前瞻思想

2015/3/10 16:44:41 阅读(2141)

优秀的培训讲师VS蹩脚的培训讲师——HR如何快速鉴别培训..

在鱼龙混杂的今日培训市场,各种培训机构雨后春笋,而培训讲师也是良莠不齐。如何快速鉴别培训讲师优秀还是蹩脚,已经成为企业HR和培训负责人的一项基本技能。..

类别:知行合一

2015/3/10 15:39:44 阅读(3053)
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