一个好的环境对于成效来说至关重要，古有“孟母三迁”的故事，放眼至今，那些炒到天价的“学区房”也是完美的..
类别：前瞻思想
2015/4/22 14:06:12
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培训效果对企业来说是非常看重的一个方面，而效果是一种需要非常缓慢才能看见的东西，并不是培训完了就结束了，企业要学会对效果评估上点心，那么该通过什么方式..
类别：知行合一
2015/4/22 11:06:14
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记得上小学的第一天，老师告诉我的第一条教室规矩就是：“双手放后面”、“老师提问后才能举手”。所以在记..
类别：知行合一
2015/4/22 10:51:36
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HR培训工作更像是一种“下水道工程”。很多培训机构，大肆鼓吹培训的重要性，培训的课程像打了鸡血一样让人热血沸腾，但一阵热风过后..
培训师常常在为企业培训各种课程，却疏于自身的管理，要想让课程成功，企业认同你的讲课，培训师同样要做好自己的时间管理，从以下几点来约束自己。
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1、为培训而培训
不了解培训需求，没有明确培训目的，然后就培训了。具体表现为：
领导觉得大家缺乏培训，所以就让HR安排
听说外面有好培训课程..
类别：知行合一
2015/4/21 17:08:53
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培训行业面对市场的扩大化，机遇和挑战往往并存着。下面就培训费用、时间和培训重点等等方面来做一次数据性解读。相信培训行业的未来会更加日益繁荣昌盛。
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类别：前瞻思想
2015/4/21 16:24:16
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很多培训经理，尤其诸多业务出身的培训经理，共同的问题是如何快速成为一位专业的培训经理？首先应该学习什么？应该坚持学习什么？
其实，这或..
类别：前瞻思想
2015/4/21 15:44:01
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一个好的培训师应该是授人以鱼不如授人以渔，他不仅自身应具备良好的学识修养，更能用运用自己独特的授课方式教会企业员工如何解决问题，掌握工作技能；他们敢于..
类别：前瞻思想
2015/4/21 14:55:53
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HR在招聘时候常常丢出的最后一个问题：你对这个岗位还有什么看法和问题么？
有BALABALA阐述对未来憧憬的，岗位薪酬福利、人事组架构成的等等..
类别：前瞻思想
2015/4/21 13:47:00
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在培训圈子里五年多了，有个学员问到我：老师，你做了这么多年的培训，你认为培训的使命是什么？
是的，五年时间为各个企业做过很多培训，从工厂绩效管..
类别：前瞻思想
2015/4/21 11:01:36
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要以内容取胜
这是首要的条件。不要空喊口号，也不要带着一大罐鸡汤去误人子弟。好的培训必然是以内容取胜的培训。培训讲师在授课前应该根据授课目的，准备充..
类别：知行合一
2015/4/21 10:24:48
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