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企业变革力：电视剧《小舍得》教育内卷引发对职场内卷的思考

时间：2021-04-30

最新很火的电视剧《小舍得》讲述了当下中国式家庭的教育方式和理念碰撞，真实地再现了“教育内卷”下家长的集体教育焦虑，引发了无数人的共鸣，原因就在于它揭露了社会现实，引发了人们的思考。

其实，不止是教育内卷，职场也有内卷。

小李毕业于一所名牌大学，毕业后通过激烈的考试和角逐进入了一家名企，七年过去了，最近他表示很困惑也很苦恼，他说：自己工作这几年技术是越来越精进，但是随着时间的发展，对这个岗位的工作也是越来越得心应手，但是自己总感觉被困在了某个圈子，怎么也走不出去，一直在原地踏步，虽然自己每天勤勤恳恳卖力的工作，公司要求的培训和学习自己也从来没有缺席过，但是就只能在很有限的范围的施展，不知道后边到底该如何走？

在职场中，内卷是指个体或者系统，长期以来，停滞在一个简单层次上自我重复，安于现状。上述小李的困惑就是陷入了职场的内卷化，若长期处于这样的内耗中，精力和身体都无法承受，别说热爱工作，坚持下去都很难。

了解了什么是职场内卷，接下来就了解一下职场内卷带给我们的危害：

1. 严重影响职业发展。一旦遭遇无法突破的瓶颈，没有一个好的发展平台，会错失提升的机会，甚至丢弃原有的学习习惯，让自己每年如一日，一直维持在原有状态。

2.严重影响职业自信。由于无法突破，就很难再继续“发光发热”，觉得做的事情逐渐失去了价值，逐渐失去话语权和个人魅力。

管理应该怎样帮助员工应对职场内卷？

1. 让员工找到自己的核心优势。扬长避短是职场秘诀，一定要找到自己的核心优势，并不断打磨、提炼，形成不可替代的优势并且结合兴趣和当前状态评估核心技能，选择最感兴趣、最有利于当前职业发展的优先突破。

2. 找到支撑优势。核心优势能帮助他们在一个平台能扎根，但是是否站稳，需要我们再找到另外一个支撑优势来辅助加持。如同在团队协作中，经常设立AB角，能力也同样如此，两个能力相辅相成，互为补充，能极大提升自身的竞争力。比如我个人的专业优势在于项目管理，那么沟通、写作就是我的支撑优势，通过这两点结合可以相较于只做项目经理或只做运营更加具有竞争力。

3. 教会他们不断知行合一。知行合一是一个任何环境下都适用的方法论，理论结合实践，实践总结知识，知识凝合思维，思维攒聚智慧。

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