21世纪的中国，前国家领导人胡锦涛书记指出：“全面实施人才强国战略，牢固树立人才资源是第一资源的观念。培养大批具有创新精神的人才，造就有利于人才辈出的良好环境，充分发挥人才的积极性、主动性、创造性，是建设创新型国家的战略举措。到2020年，进入创新型国家行列！”。
 

国家大力支持创新，建立创新型国家而奋斗，那么企业更要要求创新，在国家的大战略下尽自己的能力努力做到创新，一个企业创新对企业至关重要，决定企业未来的发展，那我们在这就浅谈下企业如何创新？
 

一、 鼓励学习

国家大主人都要求自己不断的学习，祖国的花朵从小就开始学习，企业作为小主人应该主动学习，企业的领导要学习，企业的员工更要学习，倡导不断学习和全面提升个人工作技能。
企业营造学习氛围，可以在企业内建立小型图书馆供员工学习技能和交流；企业；领导层除了加强培训，增加自己领导能力，还应该学会倾听，多采纳下属的意见。
 

二、 树立创新观念

管理不是死的东西，照搬硬套不求实际只能自毁前程，管理没有尽头，企业方方面面都需要创新，才会存在飞跃的可能，一个部门的创新不足为题，需要一个企业大大小小一起参与创新，建立相应的体系一起完成质的飞跃。
 

三、 投入与挖掘

我们可以想象下国家在创新上面下的功夫，其所投入的资金也很是巨大的，同样企业在强调企业的同时也需要耗费巨大的资金，公司在资源配置上要对创新项目争取更大的投入。关有投入没有人利用也是不行的，人才是利用投入的最好消费者，企业要善于发现较强创新意识的人才，创新的人才必须要有责任心、有理想、有能力、有自信心，大批量的投入和四有人才共创企业无限未来。
 

四、 规划与保持
企业巨大的投入，大量的人才的目的就是为了实现远大的目标。企业应该时刻关注行业的领头羊，把他们作为标杆，保持自己的发展目标和速度，与自己挑战，规划宏伟的目标，时刻记住保持自己的创新意识，发展的速度。
 

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，小学读物，初中课本，高中时政，大学素质教育等等都有提过创新。伟大领袖邓小平说过：“要在学会的基础上加以创新，勇于思考，勇于探索，勇于创新；为实现社会主义现代化的宏伟目标，为中华民族的伟大复兴而奋发图强”。让企业在新时代下大展宏图，走创新之路，创新营销，努力吧！