职场上，总有人自视甚高，觉得领导不过是运气好才坐上那个位置。
但事实上，大多数管理者无论从思维格局还是沟通方式，都展现出了与普通员工截然不同的水准。他们的..
为什么管理一严，员工就走人？
导语：到底该怎么管，才能既有效又不逼走人？
为什么管的越紧，员工跑得越快？这就像谈恋爱查手机——查..
职场里不少管理者都头疼过这些事儿：
明明定了制度，可员工还是阳奉阴违；强调团队纪律，结果自己却被员工在背后吐槽“双标”；
想提升..
作为在企业管理领域深耕多年的实践者，我见过太多职场人怀揣着满腔抱负，在从业务骨干迈向管理岗位的道路上跌跌撞撞。
他们有的业务能力超群，却在管理上屡屡碰壁；..
上周，我在一家企业做管理培训，中场休息时，一位部门经理拉住我，满脸无奈地说：“蒋老师，我每天跟团队沟通得口干舌燥，可他们还是执行不到位，问题到底..
在我出去给企业做培训的时候，有很多人问我：怎么做好向上管理？
时至今日，还是有一部分人简单粗暴地把向上管理当成是当狗腿，拍马屁。
但我要说，这哪是向上管..
心理学上有一个词叫：5分钟法则（战胜拖延的秘诀）
当你点开这篇文章时，我先问你一个问题：
你真的有在高效工作、好好做精力管理吗？
答案，我想不言而喻。..
布置工作90%的领导都输在这5点上！
当领导带团队，最让人头疼的，真不是工作本身有多难搞，而是布置任务时，被员工一句“我不想做”直..
当上领导，你以为就有了权力，可以随心所欲地指挥团队？
错了！
“权力越大，责任越重。”
领导可不是个轻松的活儿。很多人当了领导..
如何一点一滴培养你的“老大气质”
有人天生是“狮子”，有人却永远是“绵羊”。
当..
当了领导才发现：管理能力一流的人，只不过搞懂了这3点
导语：真正的管理高手都在用这三个管理思维
为什么你越加班，团队越懒散？
为什么制度越完善，效率反..
增加领导力，常说这7句话就够了
导语：领导力的差距，往往就藏在日常的几句话里。
"带团队3年，我最怕下属说这三句话：
'您觉得该怎么改？'（..
