破圈，是逆袭最快的方式
你是否感到生活的单调乏味，仿佛被困在一个无法逃脱的圈子里？
你是否渴望突破现状，实现人生的逆袭？
今天，我要告诉你一个秘密：破..
带队伍，狠抓三高、四快、五好！
为什么同样的团队配置，业绩却大相径庭？为什么你的团队总是缺乏活力，难以突破？为什么优秀的员工总是流失，而问题员工却难以处理..
✎ 导语
被提拔为管理层，是机遇也是挑战，只需要记住不要怂，就是干！
当你听到自己被提拔为管理层的消息时，是不是心里既激动又紧张？
别怂，..
不懂带团队，你就自己干到死！
话虽然难听，但理却是这么个理。
如果你不懂带人，虽身在高位，却也只是个底层打杂的劳碌命！
为什么这样说呢？
..
你是否有过这样的疑惑：
为什么有些领导者总是显得那么从容不迫，而另一些却整日焦头烂额？
诸葛亮，蜀汉的丞相，一代智者，却终究未能逃脱累死的命运。他鞠躬尽..
“看人下菜”的万能管理公式
你是否曾经遇到过这样的困境：面对性格各异的下属，总是感觉力不从心，难以找到一种万能的管理方式？
想要..
执行，心态要稳，技能要硬，管理要狠！
导语：执行力，它其实不只是你能不能干，更是展现出你愿不愿意干、怎么干的问题。
在职场中，我们常常听到“..
瞎忙的管理者，只会越来越平庸
导语：作为一名管理者，你越是瞎忙，你离一名优秀管理者的距离就越远。
80%的管理者常常感觉到：一整天忙个不停，自己很累，可..
《菜根谭》中有言：“争是不争，不争是争，夫唯不争，天下莫能与之争”。
作为管理者，带领团队，也有一种管理策略：以退为进、以柔克刚。..
中层升不上去，是有原因的！
导语：领导需要的不是你一个人能力强，而是需要能复制10个像你一样能力强的人
在职场中，中层领导是一个关键的角色，他们承上启下..
✎ 导语
领导会喜欢能力强的员工，但往往最喜欢的，并非只有能力。
我们常常认为，在职场上能力就是硬道理，领导最喜欢的就是有能力且努力的员..
当你走上管理的那一刻起，便不再是那个只需关注一亩三分地的打工人，而是要学会带团队、拿资源、夺利益，去解决复杂的人性问题。
在这个过程中，如何运用一些必要的..
