
许多企业都会面临这样的情况:管理层明明十分重视员工培训,也不惜花费巨资投入,然而,所取得的效果却与期望相差甚远。如何让培训效能最大化成为众多领导者的问..

培训结束后,许多企业都会对受训员工进行培训内容掌握程度的测试。不同的培训有不同的测试方式和侧重点,各个企业的操作习惯也会有所差异。
其..
类别:知行合一
2015/2/11 16:02:10
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为了组织安排实施培训,有企业和HR可能不会做像样的培训规划,但却会制订一份年度培训计划。各企业的年度培训计划有简有繁、有粗有细,就看各自的需要和具体要..
类别:知行合一
2015/2/11 10:58:29
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企业,特别是中小型企业在选择培训讲师时,由于受到预算成本的限制,往往不能够随心所欲地选择培训讲师。企业经常面临这样的抉择:A讲师讲课行云流水,表达能力..
类别:知行合一
2015/2/11 10:04:05
阅读(2395)

一、目的
1、为了让新员工熟悉和了解企业概况,增强对企业的认同感和归属感;
2、引导新员工能够自觉遵守企业各项规章制度和行为准则;
3、帮助新员工尽快..
类别:前瞻思想
2015/2/10 14:40:12
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培训问题一直是困扰着中小型企业的一个不小的问题。对于中小型企业来说,如果进行企业培训,聘请专门的培训讲师来到企业上课,成本势必不小。而如果不进行必要的..

如今的培训行业可谓是鱼龙混杂,各种培训讲师层出不穷。一方面,这是由于企业对员工的要求提高,而员工对自身素质的要求也是越来越高,从而催生了许多门类的培训..

在企业里,HR,特别是主要负责员工培训的HR,除了从外面邀请讲师的情况,通常是自己也要讲几门课程。对于一个主抓培训的HR来说,自身的培训能力决定了他(..

企业HR或者培训负责人在选择培训时间的时候, 总是会陷入两难的境地:到底是选择工作时间,还是业余时间来对员工进行培训呢?当HR们选择工作时间来对学员进行培训..

管理培训课程 行课网 华略管理学院 培训公司

很多单位的HR或者办公室领导,在近段时间经常来培训机构咨询:现在招人越来越难了,关键是,费了九牛二虎之力好不容易招到了人,招来的人又不稳定,极其容易发生变..

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