从事培训讲师工作已经三年，谈不上资深，却也有所感悟！
先谈谈入职培训吧，经过这两年的打磨，入职培训的课程、师资已经日趋完善，面对公司日..
说培训，道培训，对于HR来说，员工培训是必须直面的一个重任，无论公司大小，无论开展深浅，无论运行规模，你总得要做。培训机构如果要想做好公司培训或者是做..
中国目前绝大多数企业都是中小企业，而“中小”企业应该如何来开展培训，是按照大企业的“高大上”，还是应..
当前，培训界可谓风云际会，各大派别层出不穷，各种培训机构、培训模式、培训课程此起彼伏，交相辉映，热闹非常。 培训界流行一句话，叫“培训前有..
一、培训工作要打好基础，且有针对性地开展和落实。
从第一天的汇报中，我深刻地体会到了这一点，梯队人才的培养，从项目开展的情况分析、到企业培训工作..
要点一：酒店行业新员工入职培训是怎么做的？
新员工入职培训在酒店行业是非常重要的一个组成部分，五星级酒店会把它在HR中单独做为一个部分..
要是不算中华职业教育社这类培训机构，中国正儿八经的“现代化培训”已经走过了二十多年，这么说好像也不大对劲，不如说是跟在以英美为..
在培训前的公关和铺垫工作做好以后，培训机构或者HR们都会开始进行培训工作的实施阶段，在培训的实施阶段，个人将它分为了5个阶段来进行：
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回顾2014年的培训工作，使我认识到培训机构和企业内部培训对于建设公司企业文化、建设学习型企业的重要性。现对2014年培训主要工作进行总结：
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培训，是HR人员的一项最基本也很重要的一个工作内容和职责。然而，并不是所有的HR工作者都擅长培训，都是优秀的培训讲师。或者说在工作中都能做好培训工作。..
不知道大家对新员工的入职培训是如何理解，如何操作的。我看过很多，也听过很多。很多培训公司HR的兄弟姐妹们站在讲堂上一味地去讲公司的规章制度，公司的文化..
培训讲师日常给新人培训的时候，喜欢在培训前就告诉他们本次培训的主题是什么，培训之后她们要达到什么标准，要求有目的的学有目的的记。但是明确要求之后，后期..
类别：知行合一
2015/2/28 14:59:01
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