职业素养内训课
| 思维导图与课程开发 |
| 主讲老师：李近平 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程导入篇：认识大脑1、认识大脑：拆掉思维墙、活出真自己2、开发大脑智能：打开你的智慧a)左右智能开发：逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑b)右脑智能开发：形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑3、思.. |
| 打好你的职场王牌——阳光心态与情压管理 |
| 主讲老师：刘静 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：1. 扑克牌的前世今生——职场王牌（快乐工作与生活的能力）2. 认清情绪1）愉悦与快乐——成长的内驱力2）恐惧与害怕——决定你能力的边界第.. |
| 非暴力沟通 |
| 主讲老师：王琦 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：模块1：为何沟通简单的信息也会出现误会，甚至产生冲突隐患？该如何处理？（1小时）1、走进非暴力沟通什么是非暴力沟通非暴力沟通的原则倾听为什么成为挑战，有哪些行为会阻碍倾听品.. |
| 海外销售经理5项修炼 |
| 主讲老师：张慧海 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一天导言 海外市场变革及突围1.海外营销变革挑战传统出口业务的困境和挑战海外营销转型升级策略路径海外营销转型升级案例解析2.从“坐商”到&.. |
| 高情商沟通培训 |
| 主讲老师：王吉凤 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：探讨：何为沟通？何为情商？何为高情商？人生五大商：IQ智商、EQ情商、AQ逆商、CQ财商、LQ爱商第一章与外行沟通要学会深入浅出1、提高语言吸引力，打破交谈壁垒 2、学会这一招.. |
| 曾子熙老师-核心课程-全脑思维创新与问题解决（全脑思维技巧应用训练） |
| 主讲老师：曾子熙 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：曾子熙老师-核心课程-全脑思维创新与问题解决（全脑思维技巧应用训练）主讲：曾子熙老师课程规划说明：1976年生理学家史培利发现人的大脑根据功能的差异分为左右半脑，而左右半脑在思维过程中担负着不同的责任。左脑负.. |
| 《如何进行公募基金投资》 |
| 主讲老师：王铁牛 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：一、公募基金投资概述1、什么是公募基金公募基金定义中国公募基金发展历史目前公募基金市场现状2、公募基金主要类型货币市场基金股票型.. |
| 《如何把握十四五开局之年的机会》 ——大循环与双循环的战略实施路径 |
| 主讲老师：王兴旺 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：一、十四五的开局之年怎么做——大循环与双循环的战略实施路径1.1政策要点与解读1.1.1 如何理解中央经济工作会议“不急转弯”1.1.2 十四五规划的要点解读1.2 创.. |
| 我是好讲师 TTT培训师授课“编导演“全息技能提升 |
| 主讲老师：贾蓓 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】企业经营的核心是人才,人才的经营核心源于培训学习,而如何将企业文化、管理理念和职业技能等方面系统的让学员习得,一定需要对企业有非常深刻理解的企业内训师。基于以上，让中高层干部，骨干员工，标杆基层员工成为内部培训师，将他们.. |
| 做最有价值的员工 |
| 主讲老师：李近平 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分：老板喜欢什么样的员工今天的社会还处在“利润至上”的阶段，企业为了生存和发展也不得不遵循着一个原则。作为员工首先考虑的应该是如何为企业创造财富，而不是单单计较个人该拿多少工资，该拿多少奖金。一、老.. |
| 职业素养与职业技能提升 |
| 主讲老师：马媛 培训天数：3 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入： 角色认知测试和启发引导模块一、职业素养与职业化技能提升：职业心态与工作定位一、职业生涯发展的三大利器■ 案例分析：三大利器决定了职业素养的不同二、职业生涯定位：金领-白领-灰领-蓝领的工作定位■ 案例分.. |
| TTT——授课技巧 |
| 主讲老师：胡江滨 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【第一天】〇、正确认识培训师0.1培训师的3重角色0.2授课风格的3大类型测评：培训师的自我风格初探一、培训开场有引力1.1培训师开场3件事（1）拉近距离——突出讲师一种风格（2）.. |
| 国际市场开发与跨文化谈判技巧 |
| 主讲老师：左凤山 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：壹. 国际销售业务业务谈判与沟通分析(一).国际销售业务谈判与沟通的艺术不同文化下的溝通與談判一個關於YES的理解問題(二).销售价值链中的合作伙伴观念与谈判(三).国际销售中的渠道资产直接影响到谈判的筹码▲在现.. |
| 财务人员的Excel |
| 主讲老师：李栋 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：办公文教 |
| 课程简介：第一单元 基础知识：数据输入与整理1. 快速数据输入技巧2. 掌握Excel中的数据格式和类型3. 常用快捷键4. Excel常用界面操作（查找与替换，定位，选择性粘贴，各种复制粘贴方式）.. |
| 26.5-new-领导干部六大思维方法训练-刘成熙老师（2天） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：A-26.5-new-领导干部六大思维方法训练-刘成熙老师（2天）前 言：本建议书为规划贵司各职级管理人员提升领导干部六大大科学思维方法技巧与应用技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的.. |
| 大学，我该怎么读？·从大学开始迈向成功之路！ |
| 主讲老师：扶祥荣 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：《大学，我该怎么读？》·从大学开始迈向成功之路！这是一本一位成长励志专家的十年经典之作！这是一本十位成功人士联名推荐给大学生的好书！这是一本众多大学校长建议学生阅读的好书！这是一本足以让成千上万的大学生受益.. |
| 人力资源管理七大模块技能提升 |
| 主讲老师：杨辉 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一章 人力资源规划模块一、人力资源战略规划1、人力资源战略规划的内容与程序2、人力资源政策与管理策略的制定【案例分析】HW公司的人力资源政策与人才竞争策略二、人力资源业务规划1、人力资源业务规划的核心2、人.. |
| 演讲口才落地系统 |
| 主讲老师：郑撼 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一讲：突破演讲时的紧张恐惧情绪一、演讲的四个阶段1.怕 讲；2.敢 讲；3.能 讲；4.会 讲二、心理紧张的原因 1.自卑；2.恐高；3.人多；4.准备不够充分；5.怕出错求.. |
| 党政工作总结与计划编写 |
| 主讲老师：杨帆 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：党政机关 |
| 课程简介：一、党政工作总结写作与计划写作的难点1、归纳总结难2、理性思考难二、工作总结和计划的作用1、盘点工作情况2、总结经验教训3、展现个人能力4、规划未来工作三、写作前的准备1、准备目的2、读者是谁.. |
| “五问”微课开发法——打造“吸睛”微课 |
| 主讲老师：马斌 培训天数：4 天 专业类别： 职业素养 行业类别： |
| 课程简介：导入：认知微课一、企业微课为什么那么吸引人1. 短2. 小3. 精4. 焊佳作赏欣：《三步确定客户购车级别》二、2020年最火的微课都有哪些类型1. PPT动画微课2. 万彩动画微课3. 虚拟演播.. |
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