管理技能内训课
| 绩效管理高级研修班 |
| 主讲老师：娄萌 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：绩效管理在企业管理中的地位和作用1、人力资源管理管理的体系构成2、人力资源职能管理的功能模块3、人力资源管理的重点和难点：绩效与报酬管理4、绩效管理是人资管理系统的核心5、绩效管理推动人力资源管理的一体化 .. |
| 时不我待基于效能与效率的时间与精力管理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第1章 认知：时间管理的基本概述 1. 为什么需要时间管理？2. 时间管理的自我检查；3. 为什么时间总是不够用：时间都去哪了/寻找原因/耗时分析；4. 理论发展：第五代时间管理理论；5. 管理者在时间上的&ldqu.. |
| 化干戈为玉帛关键冲突的应对与处理 |
| 主讲老师：蒋小华 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：引言：什么是冲突管理？冲突应对能力的小测试。第1章 认知：正确认识冲突1. 思考与讨论：冲突是好事，还是坏事？分析冲突与绩效的关系；决策时，是否要追求意见的一致？沉默是金？2. 避免杜绝傻瓜式选择：战胜对.. |
| 新时代下管理者角色认知与能力提升 |
| 主讲老师：巨一铭 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲、角色思维认知——为自己引领护航 1、 全局思维2、 双赢思维——利他原则3、 “关键时刻”的思维案例分析：角色讨论第.. |
| 90后员工管理 |
| 主讲老师：郑奕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：90后员工管理现状本章旨在对90后员工管理现状予以扫描，或者说做一个透视。“没有调查，就没有发言权。”因此本章在整个课程中具有不可替代的基础性作用。一、90后员工的心理特征必须知晓1. 90后.. |
| 职场必备情绪压力管理 |
| 主讲老师：刘晓燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：职场员工的情绪管理与自我和谐一、认识人类情绪——生命标配说明书1. 从生理角度看情绪2. 左右脑的工作范畴3. 从心理学角度看待情绪4. 情绪的奥秘——.. |
| 金字塔原理 ——麦肯锡经典结构化思维法 |
| 主讲老师：王薇莉 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：Topics / 题目 Contents / 内容一、认识金字塔原理 1、金字塔原理的由来2、什么是金字塔原理3、金字塔结构的特点4、金字塔原理的好处二、金字塔原理模型 1、一个模型：背景、冲突、疑问、答案（S-C-.. |
| 户外安全生存技能、社会生存训练及意外伤害应急处理方法 |
| 主讲老师：王栋 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、野外生存的概念二、野外生存的分类1、被动野外生存2、主动野外生存三、开展野外生存的重要意义1、科技进步与人类生存能力的下降2、学习求生技巧3、野外户外活动有益于身心健康4、自我社会生存拓展意识提高.. |
| 氢气储能与发电开发 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一节：氢能源一、氢能的特点二、全球氢能源发展现状1、美国2、日本3、欧盟4、德国5、北欧6、中国三、全球从事氢能源基础设施生产的相关企业第二节：氢能源的开发与利用一、氢能在工业中的应用二.. |
| 科技创新项目申报专题培训 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：一、创新基金支持的对象1、支持的项目需要符合的条件2、申请项目的企业应具备的条件二、创新基金支持的范围三、创新基金不支持的对象1、不支持的企业2、不支持的项目四、创新基金支持的方式和类型1、无偿资助的一般.. |
| 农电新进人员综合培训课程大纲 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：30 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分 国网形势与相关政策（2天）一、培训目标：一、 培训内容 ：1、国网最新形势与政策2、安全形势与安全生产教育3、国网最新《国家电网公司员工奖惩规定》4、优质服务案例分析二、培训要求：2020年9月，在第7.. |
| 光伏用户装表接电 |
| 主讲老师：严峻 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：电力煤炭 |
| 课程简介：第一部分：光伏发电综述教学内容：光伏发电是指在用户利用太阳能所在场地或附近建设安装、运行方式以用户侧自发自用为主、多余电量上网，且在配电网系统平衡调节为特征的发电设施或电力输出的能量综合梯级利用多联供设施。一、做好分布式电源的工.. |
| 银行客户心理减压课 |
| 主讲老师：吕翠 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：第一讲：认识情绪和压力一、产生情绪的五大因素 1.Status身份 2.Certainty 确定性 3.Autonomy 自主性 4.Relatedness 相关性 5.Fairness 公平性 三、认知压力.. |
| 环境 职业健康 安全生产法律法规意识 |
| 主讲老师：张曦月 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：安全生产法及相关法规概述一、法与法规区别二、法规的层级与安全生产法、法规研讨：分组讨论案例：视频--谁在挑战法律尊严？案例：近期事故回头看三、法律法规责任与义务1.新安全生产法修订历程2.血的教训.. |
| 新中层沟通力与激励力训练 |
| 主讲老师：赵燕 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一讲：认识沟通——沟通思维的建立一、沟通的基本概念1、互动游戏：什么是沟通？2、沟通模型与内涵3、现场演练：沟通中你所容易忽视的细节4、沟通的三个层次1)知道了2)理解了3)行动.. |
| 中层管理人员的能力提升之 ——团队建设和员工激励 |
| 主讲老师：熊鹤龄 培训天数：1 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分：做一名优秀的中层管理者1、中层管理者的范围界定2、中层管理者的职责确定3、一般管理者与优秀管理者的区别4、优秀管理的能力要点（1）理“事”方面的能力（2）管“人&rd.. |
| 优秀员工的三个好习惯 |
| 主讲老师：班红亮 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：【上篇】知思维第一讲：优秀员工思维的两种认知0、解读优秀员工的3个好习惯※知思维※会沟通※能工作1、给结果※给结果的能力是考核员工是否更优秀的核心※结果超越预期※结果有价值※结果有影响2、会完.. |
| 攻心为上 管理心理学在团队管理中的应用 ——从减压到增效 |
| 主讲老师：常峰源 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一部分 管理心理学与心理减压第一节：深刻解读自己一、从自我觉察到贵在自知二、心理小测试---《我是谁》1、了解自己在情商5个维度的表现2、了解自己的管理风格3、认识自己个性与企业文化的匹配度第二节：自我情绪.. |
| 从专业到管理 |
| 主讲老师：易文睿 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一单元：角色认知与管理概论一、管理者的核心价值与职责1、管理者的危机意识2、企业管理进化图3、企业执行偏差的根源二、管理者的角色定位1、管理者的修炼与技能2、管理技能结构3、人本管理的价值4、打破一.. |
| 协调沟通能力——中层管理者快速成长路径 |
| 主讲老师：孙海荣 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别： |
| 课程简介：第一章 沟通协调能力是干部的必备素质一、沟通协调能力是干部的必备素质（一）沟通概念（二）协调概念（三）沟通与协调关系第二章 掌握沟通协调的一般规律（一）注重原则性和政策性（二）话语随景（三）因人而异 .. |
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