内训课内训课
| 研发绩效管理与员工激励高级实务 |
| 主讲老师：石花 培训天数：2 天 专业类别： 绩效管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一部分 研发绩效管理概述1. 案例：一次关于研发绩效考核的对话2. 什么是绩效3. 如何正确理解绩效管理（绩效管理≠绩效考核） 3.1 绩效管理是什么（持续交流的过程、组织的价值评价体系）3.2 绩效管理不是.. |
| 部属培育技巧培训 |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：管理者的角色认知 1.管理者的角色与职责2.管理者的定位及任务3.管理的四大构面及工作4.重新定义管理者与企业的关系 5.重新定义管理者与部属的关系6.部属培育的重要性与主管的职责7.现代主管在部属.. |
| 高效团队建设与激励技巧（2天） |
| 主讲老师：刘成熙 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：第一单元：引言一. 解问题？或换问题？二. 新思考水平——经营的眼光三. 复杂的问题没有简单的答案四. 错的问题没有对的答案五. 局部优化的总和≠总体优化六. KCAB的循环.. |
| 业务员的形象塑造与判断能力实训 |
| 主讲老师：李基如 培训天数：2 天 专业类别： 不限行业 行业类别：职业素养 |
| 课程简介：第一节：业务谈判者的形象塑造1) 业务谈判者应该建立成功者何种形象？2) 业务谈判者应该具备的成功个性3) 业务谈判者必须建立的信念和信心4) 如何打造业务谈判者成功人格魅力？第二节：业务谈判者的观察与判断能力训.. |
| EVA管理体系 |
| 主讲老师：孙犁 培训天数：2 天 专业类别： 财务管理 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 EVA的基本概念二、 什么是EVA以及EVA和会计利润的区别三、 如何从会计利润调整为EVA四、 加权平均资本成本和资本成本率的确定五、 EVA创造企业价值六、 什么是企业价值七、 如何增加企业的价值八.. |
| 华为执行力 |
| 主讲老师：孟庆祥 培训天数：1 天 专业类别： 大数据 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一，执行力低下的原因（0.5小时）态度技能组织二，提升执行力（1小时）1.责任结果导向的文化2.对结果负责的态度，把信送给加西亚3.干部四力之执行力三，正确的目标和途径（1小时）1.做正确的事.. |
| 饭店与酒店法律纠纷及处理方法 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 中层管理 行业类别：酒店餐饮 |
| 课程简介：课程背景 随着法制的不断健全，公民维权意识的增强，客人同饭店企业的法律纠纷也随之增多，向饭店企业索赔的案例越来越多，有些纠纷甚至诉讼到了法院。由于一些饭店企业对了解法律不多、处理问题不当，不但给企业的声誉造成了不好的影响，甚至造成了.. |
| 企业文化核心问题研讨 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 企业文化 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：企业文化培训（一）、企业文化的现状及发展趋势 ◆人性化随着社会的发展而发展 ◆企业文化，高度人性化的管理方式 ◆中国企业文化的三大优势 ◆中国企业文化的三大缺陷 企业文化培训（二）、对企业文化的正.. |
| 高效沟通 |
| 主讲老师：郭明 培训天数：2 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、人的特点，需求的特点，需求的层次 1、什么是人？人有什么特点？ 2、立场不同，需求不同，如何站到团队及员工的立场沟通（需求的特点） 3、满足需求的三种层次！二、行业沟通存在的问题 1、信息传递的必要性 2.. |
| 高绩效团队建设与管理 |
| 主讲老师：张国良 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：前言：培训与教育的区别第一部分：团队建设的基础1． 企业文化与团队建设2． 团队建设与企业价值观之间的关系3． 价值观训练：新诺亚方舟4． 如何正确面对与理解企业内不同员工的价值观5． 价值观--大处统一，小.. |
| 健康险的销售技巧 |
| 主讲老师：张俊岭 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：保险行业 |
| 课程简介：第一讲：重疾险销售的价值和意义一、提升销售收入1. 营销员收入结构分析2. 销售收入的最佳利器二、锻造从业技能1. 寿险产品销售金字塔2. 家庭风险的最佳产品三、培养从业习惯1. 习惯是寿险事业宽度2.. |
| 魅力女性，幸福在握 |
| 主讲老师：施怡彤 培训天数：1 天 专业类别： 职业素养 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、 女性压力的来源1． 社会变迁对女性要求的变化 2． 鱼与熊掌不可兼得――家庭与事业的矛盾3． 我是谁——自我价值的迷失4． 沟通不良导致的情绪困扰5． 情感的暗礁――两性关系的冲突6.. |
| TTT内部讲师训练技巧 |
| 主讲老师：赵栩凡 培训天数：2 天 专业类别： 人力资源 行业类别：汽车汽配 |
| 课程简介：第一单元：内部讲师认知一、讲师素养认知1、讲师的特质：自信、亲和、专业2、讲师的形象：精、气、神二、成人学习认知1、成人学习的五个步骤2、五个必知的成人学习原理第二单元：课程需求分析一、课程需求的来源.. |
| 大客户服务策略和技巧 |
| 主讲老师： 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：课程特色: 理念讲解＋案例分享＋实用工具＋角色扮演＋提问互动＋分组讨论＋全面演练 课程时间: 二天 课程内容 第一讲：服务和服务价值链 服务和优质服务的定义 服务价.. |
| 全量客户开发全流程 ——客户关系营销技巧提升 |
| 主讲老师：苏黎 培训天数：2 天 专业类别： 营销管理 行业类别：银行金融 |
| 课程简介：导引：银行零售个金营销现状和痛点一、意识的改变迫在眉睫1. 品牌意识2. 客户意识3. 经营意识4. 服务意识第一讲：走出去——增量客户的开发一、走出去之前的三大准备工作1.客.. |
| 职业素养与职场礼仪 |
| 主讲老师：李姝宏 培训天数：1 天 专业类别： 商务礼仪 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：【课程背景】² 培养员工职业化的工作理念与职业素养，打造具有责任感的优秀员工² 塑造职业形象及礼仪规范，营造全新的职场新气象 随着企业日益竞争的加剧，企业之间比拼的不在是外在实力，而是内部员工的整体素.. |
| 顾问式销售―以客户为中心的销售 |
| 主讲老师：邱柏森 培训天数：2 天 专业类别： 销售技巧 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：销售其实就是说服的过程，这个课程教会你两件事情：把你的思想放进别人的口袋，把别人口袋里的钱，放进你的腰包。让客户SAY YES的八个步骤第一讲：什么是以客户为中心的销售？一、以客户为中心的销售的特点二、购买行为三、销售行为四、销售机.. |
| IT行业员工拓展训练之团队集结 |
| 主讲老师： 培训天数：1 天 专业类别： 团队建设 行业类别：IT网络 |
| 课程简介：在人员集结这个项目中，全体参训人员集合后展开互动（征服者游戏+万里长城）随后所有人将被分为2个小队，任命队长、队副，为小队核心，组建队伍，展现风采，进行PK。 培训理念：军队、学院、家庭。 军队，一切行动听指挥；学校，相互学习永.. |
| 台湾刘成熙老师-高层研修教导型组织建设及推动-教导型领导力（2天版 |
| 主讲老师：台湾刘成熙老师 培训天数：2 天 专业类别： 管理技能 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：台湾刘成熙老师-高层研修教导型组织建设及推动-教导型领导力（2天版）主讲：台湾刘成熙老师课程规划说明及特点韦尔奇带领GE进行转型长达十五年，靠的是一个理念：所有事业部都必须成为所属领域的第一名或第二名，否则就得整顿、.. |
| 降低成本、谈判技巧及采购趋势分析 |
| 主讲老师：王彬 培训天数：2 天 专业类别： 采购物流 行业类别：不限行业 |
| 课程简介：一、采购成本管理与价格控制技巧分析1.产品生命周期与采购成本管理导入期（Emergence）成长期（Growth）成熟期（Maturity）衰退期（Decline）2.采购成本构成, 分析及其采购价格分析3... |
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